加强企业政工队伍建设的思考

2017-12-24王邵杰新庄选煤厂

新商务周刊 2017年13期

文/王邵杰,新庄选煤厂

加强企业政工队伍建设的思考

文/王邵杰,新庄选煤厂

政工队伍是企业政工工作的主力，而政工工作又对员工队伍的稳定、企业的生存和发展产生重要的影响。因此，在新时期，企业要加大政工队伍建设的力度，为企业打造一支精干、高效、责任的政工干部队伍，为政工工作的开展提供强有力的保障。其中，政工干部的理论修养、思想品德修养、业务素质提升成为问题的关键。

政工队伍；意义；措施

要做好政工工作，就需要抓好政工干部队伍的建设，打造一支精干、高效、奉献、责任的政工干部队伍。政工干部队伍建设的加强对于有效提升思想政治工作水平、推动企业更好更快地发展具有重要的意义。只有政工干部队伍这三个方面真正提升了，才是一名优秀的政工人员，肩负起政工工作的重任。

1 加强企业政工队伍建设的意义

1.1 有效提升思想政治工作水平

政工干部是做好思想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量[1]。因此，政工干部队伍的素质和能力在一定程度上影响着，甚至是决定着整个企业的政工工作的全貌。从当前来看，企业政工工作的内外环境都发生了重大的变化，员工思想状况波动较大，企业生存的环境瞬息万变。如果政工干部还用原来的那套工作方式，停留在原来的能力水平上，将很难满足企业发展的需要。因此，客观情况要求企业加强政工干部队伍建设，全面提升政工干部队伍素质，使政工干部以新的精神面貌和扎实的业务素质来迎接新的挑战。加强企业政工干部队伍建设对于提升企业整体的思想政治工作水平是有利的。

1.2 推动企业更好更快地发展

我国企业从只在国内经营，到踏入国际市场，从原来的计划经济时代到现在的市场经济时代，企业生存和发展的环境发生了重大的变化。这一急剧变化的过程给思想政治工作带来了大量的新情况和新问题[2]，这些新情况和新问题既是对政工工作的挑战，又是企业面临的需要克服的困难和问题。比如，员工价值观念的多元化、员工收入差距加大等。这些问题如果不妥善加以解决会影响员工队伍的稳定性，从而影响到企业的市场竞争力。加强企业政工队伍建设，提升企业政工工作水平，对于保持员工队伍的稳定和推动企业更好更快地发展意义重大。

2 加强企业政工队伍建设的措施

2.1 提升理论素质

加强企业政工队伍建设，首先就需要坚持不懈地用科学理论武装头脑[3]，加强政工干部的理论修养，夯实其理论基础。理论素质是政工干部队伍素质的基础和关键，理论修养不过关，则其他修养就失去了支撑的基础，政工干部队伍建设就成为空中楼阁。因此，不管时代发生什么样的变化，加强政工干部队伍的理论修养，提升其理论素质都是政工干部队伍建设的关键。不同时期的理论修养提升内容是不同的，在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的同时，还要学习“三个代表”重要思想、科学发展观，以及和谐社会建设、市场经济建设等内容，在政治理论学习上与时俱进，始终保持理论上的先进性。

2.2 加强品德修养

要加强企业政工干部队伍建设，还需要加强政工干部队伍的思想品德修养，培养政治强、业务精、作风正的工作队伍。在思想品德修养方面，重点是培养政工人员的服务精神和责任意识，全面提升政工人员的思想道德水平。首先，政工干部要有强烈的服务精神。政工工作的本质功能就在于服务，既为全体员工服务，为他们排忧解难，为他们解决思想上和生活上的问题，使其能够轻装上阵为企业发展做出更好的贡献，又为企业的发展服务，为企业发展提供坚实的思想保障。其次，政工干部要有强烈的责任意识。思想政治工作无小事，思想政治工作关系到企业的生存和发展，关系到员工队伍的稳定，一个细节没有做好就会酿成大的问题。因此，政工干部要高度树立责任意识，做好每一个细节性的工作。

2.3 提升业务素质

在加强政工干部队伍建设的过程中，要狠抓业务培训，增强政工干部业务素质[4]。政工工作者从事的是思想政治工作，是通过与人打交道来完成工作的。因此，在新形势下政工工作人员要加强沟通能力、组织协调能力，同时还要掌握一些心理学的基本知识。首先，政工工作离不开与人打交道，绕不开摆事实、讲道理的工作，沟通能力的强弱直接影响着政工工作的效果。因此，政工人员要提升沟通能力，以做好和其他部门、和员工的沟通工作，圆满完成工作任务。其次，政工人员还要加强组织协调能力建设。政工工作通过多种形式来开展，比如文体活动、知识竞赛、技能竞赛等，组织协调能力强则活动开展顺利，效果好。最后，政工工作人员要掌握基本的心理学知识，以更好地与人打交道。由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题，加强企业思想政治工作必须立足于教育、辅之以管理，把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来，将教育内容和要求渗透到企业规章、企业管理的各项制度中，真正形成企业思想政治工作的整体合力。