张广洋

摘要：企业的政工干部要到实践中去，总结新形势下的思想政治的切入点，融入到生产的各个环节中去，密切结合企业经营，生产实际，统一思想，规范行为，塑造精神凝聚力，使企业的思想政治工作不流于形式，令广大员工信服。这样的思想政治工作才是行之有效的，才能使企业健康发展。

关键词：企业；政工干部；劳动价值；精神体现

一、引领和创造学习氛围，积极开展创建“六好支部”工作

为了更好的服务于生产，更好的服务于市场，企业党组织应以多种形式加强理论学习，并通过学习使全体党员、群众，从思想上、认识上时刻与上级的发展方向保持高度一致。首先，企业政工干部要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。其次，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，推进企业健康可持续发展。

二、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力

企业政工干部要积极关注员工思想动态，关心员工生活，使员工感受到组织的关心和温暖，使企业的思想政治工作不流于形式，协助企业的班子在搞好经济建设和改革取得成效的基础上，让员工分享取得的劳动成果，让员工得到真正的实惠，这样的企业所做的思想政治工作才会令人信服。首先，作为政工干部，要做到经常深入基层，关心职工的生活，解决职工的实际困难，及做好帮扶工作。日常要大力凝造团结拼搏的企业氛围，发扬员工互相协作，敢于担当良好风气。对先进集体和优秀个人要通过宣传阵地及借助有关媒体及时进行大力的表彰，利用典型教育的影响力，形成企业内在的约束力和充满生机活力的团队精神，将职工利益与企业紧密联系起来，使他们积极主动地参与到企业各项工作中来。再次要重用人才。历史上刘邦“文不能治国，武不能安邦”，但他却是一代开国帝王，其中一个重要因素在于他能知人善用，能将像张良、萧何、韩信等一批文臣武将收在麾下，为他鞠躬尽瘁，助他成就伟业。

三、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力

企业政工干部不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工作的切入点，把促进经济发展作为一切工作着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。企业的政工干部要紧密结合企业经营、生产实际，通过在员工中开展职业道德、岗位职责、职业纪律、岗位技能、职业教育等有效方式，引导广大员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚。督促和引导员工上标准岗，干标准活，找准工作中存在的薄弱环节和差距，认真做好岗位自发性的自查自改工作，在工作上严格操作规程，落实岗位职责，并从多方面培养员工严谨细致、求真务实的工作作风。公司就是以“创新”为开展主题活动的主基调来展开各项工作，要求各部门以及各级人员自年初开始就根据岗位特点、工作职责的不同，分别制订出符合各自单位和岗位实际的“创新计划”，其内容涉及企管计划、科技研发、生产销售、质量安全、人力资源等方方面面，以基层的小“创新”推动促进了我公司整体“创新"水平大幅度提升。

四、企业政工干部劳动价值的特点

1.企业政工干部劳动的价值具有综合性

企业政工干部劳动具有综合性，主要是指它是一种伴随体力劳动的脑力劳动，它需要政工干部具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟，并且把這种劳动运用到思想政治工作当中。企业政工干部要掌握党的基本理论，同时要学习教育学方面的知识，把党的思想政治工作和教育结合起来，才能对人们的思想起指导作用。

2.企业政工干部的劳动成果具有间接性

企业政工干部的劳动成果的间接性主要体现在政工干部的劳动并不直接创造价值，而是通过对其他人的教育，提高他人积极性，从而使他人生产处更多的财富。这种劳动价值是通过间接的转化体现出来的，这容易造成人们看不到政工干部劳动的成果和对企业发展的贡献，从而造成了人们对企业政工干部的错误的认识。

五、企业政工干部劳动价值的体现

1.企业政工干部劳动价值的精神体现

企业政工干部的劳动价值体现在精神价值方面，主要是因为企业政工干部通过各种手段和方式，提高工作人们的思想觉悟和转变工作人员的思想观念，使得工作人们树立其正确的科学感念和价值观念，改变其工作的态度，充分调动工作人员的积极性和创造性。工作人员各方面的积极转变，是企业政工干部劳动精神价值的最好体现。

2.企业政工干部劳动价值的物质体现

企业政工干部劳动价值的物质体现，主要通过精神价值的转化体现出来的。企业政工干部通过对工作人们的各种教育，提高了员工工作的极大热性，提高了员工的生产效率，使得其劳动价值通过精神价值向物质价值过渡，虽然其劳动和直接的物质劳动有很大的区别，但是一样能创造出巨大的物质财富。

六、重视企业政工干部劳动价值

1.重视企业政工干部素质培养

企业政工干部是企业发展的重要的组成部分，在企业的发展过程中，其作用随着企业的发展要不断的加强。这就需要企业的主要领导人员，要对企业政工干部的劳动有一个正确的认识，同时要注意企业政工干部政治素质的培养，使得他们具有优秀的政治素质、职业道德素质和科学文化素质。只有不断加强对企业政工干部各方面素质的培养，才能使得他们成为合格的领导干部，从而为企业的发展提供有力的支柱。

2.重视企业政工干部工作和企业经济效益的结合

在企业的发展过程中，企业一方面要重视物质文明建设的作用，另一方面要重视精神文明所起的作用。企业的经济工作和企业的政工工作是相互协调的，两者的发展是统一的，企业只有把两者结合起来，才能把企业的经济效益给提高上去，才能即搞好物质文明，又搞好精神文明。

总结

企业只有正确认识到企业政工干部劳动的价值，才能引起企业对政工干部的重视，才能使得企业政工干部在自己的岗位发挥更大的作用，才能统一企业的思想和行动，创造出更大的物质财富和精神财富，最终使得企业健康快速发展。

参考文献：

[1].张蔚萍.面向新世纪的思想政治工作[M].北京：中共党史出版社，2003

[2].周晓蓉.我国内部控制理论与实践探讨[J].财经理论与实践.2002，（4）