王东

(江苏建筑职业技术学院 江苏徐州 221008)

我国职业篮球俱乐部体育翻译的现状与对策研究①

王东

(江苏建筑职业技术学院 江苏徐州 221008)

该文通过对我国职业篮球俱乐部体育翻译的现状分析,并指出制约其发展的因素:篮球英语专业知识缺乏,篮球体育翻译工作不稳定,篮球体育翻译管理不规范和体育翻译人才流动不畅通,并提出相关的对策和建议:增加专业体育翻译培训机构,加强体育英语翻译人才的培养;建立合理有效的劳务关系,增强体育翻译工作的稳定性;规范体育翻译管理,建立体育翻译认证体系;建立顺畅的体育翻译人才交流平台,促进体育翻译人才的流动。

职业俱乐部 篮球 体育翻译

随着我国市场经济的发展,对外交流必不可少。同样在体育界,足球、篮球等纷纷走向国外的同时,外教和外援也不断流入国内,并制定了相关的规定。职业篮球俱乐部就是在这样的背景下,为了提升自己的竞争力,不断引进外教和外援,并吸收先进的训练思想和方法,并积极走出国门参加比赛[1]。然而由于俱乐部人员和运动员的外语水平不能很好地对外交流和沟通,为了保证正常工作的开展,体育翻译起着不可或缺的交流的桥梁和纽带的作用,该文试通过对我国职业篮球俱乐部体育翻译的现状与对策研究,希望能更好地促进我国篮球体育翻译的发展和体育事业的对外开放。

1 我国职业篮球俱乐部体育翻译的现状分析

1.1 篮球俱乐部体育翻译的市场需求

随着中国经济和体育的发展和对外开放,国内体育市场也不断壮大。我国篮球联赛职业化以来,篮球管理中心曾多次采取了重要的改革措施,重要举措之一是允许各个俱乐部引进外援、外教,这有利于提高篮球比赛水平,进一步促进体育交流[2]。在这种人才引进的体制之下,职业篮球俱乐部纷纷引进外教和外援,而这些外教和外援大多数并不能使用汉语,在生活和工作中受到影响,同时俱乐部教练和球员外语能力有限,这就需要专门的体育翻译人员为其服务,使双方能够互相理解和交流,同时协助外教和外援处理相关事务。体育翻译市场刚刚兴起,对体育翻译人才的需求不断增加,然而体育翻译的专门人才的培养还处在起步阶段,目前体育翻译多为翻译人才或体育人才转行为之,再加上管理不到位,所以体育翻译质量不容乐观。

1.2 篮球俱乐部体育翻译的工作内容和要求

篮球俱乐部体育翻译的工作内容主要是外教外援的生活工作和俱乐部的对外工作。而最核心的是外教和外援的比赛训练工作,这就需要综合运用体育专业知识、篮球专业知识、体育英语知识、篮球专业等英语知识,尤其是比赛期间,时间紧迫,篮球体育翻译的快速准确尤其重要。同时由于工作的需要,主要以口语进行交流,在体育翻译工作中清晰流畅的表达,可以促进沟通和理解,这就对篮球体育翻译的口语表达能力要求甚高,同时由于不同文化之间的差异,体育翻译更需要在双方的文化上进行交流,而不是简单的语言沟通。为了俱乐部的利益,体育翻译必须把两种不同的文化统一起来,以免发生不协调的冲突。

2 制约我国职业篮球俱乐部体育翻译水平的因素分析

2.1 篮球英语专业知识缺乏

随着篮球比赛的炽热化,国际交流的频繁化,俱乐部对体育翻译的要求越来越高,而由于体育翻译市场刚刚兴起,体育翻译大多数非本专业出身,缺乏相应的篮球英语或者体育英语等方面的专业知识,势必不能满足训练比赛的需要,因为除了基本的听说读写译外,还要理解篮球术语的语境及相应的技术和战术的意思,这并不能仅仅从相关的教材习得,需要相关的工作经验和篮球经历。同时由于大部分体育翻译缺乏系统的篮球训练,不可能对篮球运动有较深刻的认识和理解,再加上缺乏相关的工作经验,进而影响其对外教的意图和战术的理解,尤其在激烈的比赛当中,对外教的意图错误理解,会导致致命的错误。

2.2 篮球体育翻译工作不稳定

由于篮球俱乐工作性质,大多数篮球体育翻译只是在俱乐部的工作性质为兼职,只是在联赛期间工作,这对体育翻译工作者的影响是不会长期效力于某个俱乐部,流动性较强,同时还有兼顾其他的工作和学习,这造成体育翻译缺乏一定的工作经验积累,进而影响其体育翻译水平的提升和进步。同时由于联赛结束后,俱乐部与其解除劳动关系,体育翻译就得另谋高就,在这种情况下,很难形成其对体育翻译工作的认同感和归属感,所以在专业知识的追求和完善上缺乏动力,进而影响篮球体育翻译的质量。

2.3 篮球体育翻译管理不规范

在篮球管理机构出台多项管理措施,如对外援的引进和资格的管理,这大大促进了篮球的对外交流和发展,但到目前为止还未见到专门针对俱乐部体育翻译的管理规定,具体规定只是在俱乐部有所体现,这就使体育翻译的管理缺乏政府介入,缺乏规范性认证和标准,不利于体育翻译的健康成长和俱乐部对体育翻译的选择,进一步影响到篮球的对外交流。同时由于缺乏规范性认证和标准,相关的服务标准和评价体系就不能建立,俱乐部和体育翻译的利益保障和发展只能顺其自然,随心所欲。

2.4 体育翻译缺乏培训,流动不畅通

人才的培养是和人才的流通是协调统一的整体。人才培养的质量制约着人才流通,人才流通也影响人才培养,只有畅通流动的渠道,高质量的人才培养,二者才能互相促进,共同进步[3]。在体育翻译市场由于缺乏相关的培训和认证机构,体育翻译人才难以得到高质量的培训,同时体育翻译人才的流通由于缺乏相关的有效证明受到限制,进而影响人才流通平台的建立,而篮球俱乐部在寻找体育翻译人才时,也只能盲人摸象,或者熟人介绍。凭自己的主观感受和判断,决定翻译人才的去留,在这种情况下体育翻译的质量和体育俱乐部的工作效率能否得到保障可想而知。

3 提高我国职业篮球俱乐部体育翻译水平的对策分析

3.1 增加专业体育翻译培训机构,加强体育英语翻译人才的培养

随着对外开放,篮球比赛的普及和国际化,篮球体育翻译必不可少,由于篮球俱乐部体育翻译的工作具有很强的专业性特点,普通的翻译不能适应其需要,这就需要相应的体育翻译培训机构和教师进行培训,并积极吸取国际先进的体育翻译教学理念,了解相关的国外篮球体育翻译培训的开展状况,尤其要注意国内外篮球文化的发展和差异[4]。

篮球俱乐部体育翻译的培养要因地制宜,多方面拓展培养途径。在教学目标上,以培养实用型篮球俱乐部翻译人才为目标。在教学内容上要突出篮球训练、比赛知识的专业特点,尤其是对于篮球运动项目的专业术语进行强化教育。在教学方法上,结合篮球比赛实践需要,在实践中学习,在学习中实践。在教学模式上,利用现代多媒体技术和信息网络资源,以人为中心,进行情景式教学。在体育翻译的相关培训之后,对其积极评价和考核,并与用人单位联系,以取得及时的反馈,更加有效地组织教学。

3.2 建立合理有效的劳务关系,增强体育翻译工作的稳定性

合理有效的俱乐部和体育翻译的劳务关系有利于促进体育翻译的积极性,提高俱乐部运行效率。俱乐部应该推出合理有效的管理政策,俱乐部可定期组织体育翻译进行培训,建立长期劳务关系,并建立相应的奖惩机制,以吸引高水平的专业体育翻译,促进俱乐部体育翻译的职业归属感和成就感。俱乐部可根据体育翻译的具体状况,设置相应的内部工作标准和评价体系,并积极对体育翻译进行评价,促进其翻译水平的进步和提升。同时兼顾工资水平,以弥补其收入差距和时间成本。

3.3 规范体育翻译管理,建立体育翻译认证体系

我国相关管理部门制订了具体的翻译服务规范和服务质量标准,并颁发相应的资格证书,以及对翻译工作者有相关的管理规定,由于这些规范和标准多体现在生活、外贸业务、旅游、国际研讨会等等方面,这些是否能够在篮球体育翻译这个领域适用？同时相应的资格证书能否证明其符合篮球俱乐部体育英语翻译的具体要求？答案是否定的。由于篮球俱乐部体育英语翻译资格和质量评价标准的特殊性,这些标准和证书是远远不够的,但由于体育翻译与相关翻译有一定的近似,如在口语方面,可以积极借鉴其他翻译资格证书的相关评价和考核体系,建立国内篮球俱乐部英语翻译科学合理的标准规范和评价体系,并由相关职能部门组织考核,设置合理的考核方式,对于合格的翻译人员给与资格认证,作为俱乐部聘用体育翻译的重要参考。

3.4 建立顺畅的体育翻译人才交流平台,促进体育翻译人才的流动

畅通的人才渠道,有利于发挥人才的才能,促进人才的交流。但畅通的人才渠道需要建立相关的保障措施,建立体育英语翻译人才库,集中篮球俱乐部翻译工作人才的资料,定期更新,保证人才流动的及时性和准确性,并作为俱乐部选择体育英语翻译的重要参考,进而建立双向选择的体育翻译人才交流平台,定期组织相关交流活动,让体育翻译人才找到发挥自己才能的舞台,让俱乐部找到需要的体育翻译人才,同时还可以通过体育翻译人才交流平台,促进体育翻译人才互相交流,共同进步。

[1]杨留锁,高松山.中国篮球走职业化道路的成绩与存在问题探析[J].北京体育大学学报,2004(4):455-457.

[2]支建明.中国职业篮球市场开发的分析[J]广州体育学院学报, 1999(3):25-29.

[3]黄里云.高端外语翻译匮乏呼唤外语人才培养模式的多样化[J].学术论坛,2007(7):179-182.

[4]杨芳.体育文化交流与术语翻译体育[J].体育文化导刊,2004 (5):45-46.

G841

A

2095-2813(2017)04(b)-0217-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.11.217

王东(1983—),男,汉,江苏徐州人,硕士,讲师,研究方向:体育教育训练学。