贺小飞

【摘要】随着我国经济的不断发展，煤炭企业中统计工作的重要性日益提升。在市场经济背景下，煤炭企业面临着国内、国外的各类竞争压力，急需改革创新以提升自身竞争实力，经济统计工作就是改革的重要内容。本文在分析我国煤炭企业经济统计工作现存问题的基础上，探讨完善措施，目的是给实际工作提供参考。

【关键词】煤炭企业 经济统计 问题 完善措施

一、煤炭企业统计工作的意义和作用

（一）煤炭企业统计工作的意义

煤炭企业统计工作的任务是对煤炭企业的各类数据、信息等进行收集、汇聚、处理、分析以及应用，煤炭企业以统计分析为基础，生成指导煤炭企业经营发展目标、政策调整的依据，最终形成煤炭企业在外部环境中生存和发展的规律，这也是煤炭企业统计工作最基本的意义。然而，应当意识到煤炭企业生存的外部环境、政策环境以及自身的条件都会影响统计工作的开展。因此應当高度重视对各类因素的综合性分析，在这个过程中也可以充分发挥统计工作的作用和意义。一方面，通过统计分析结果可以对煤炭企业经营发展过程中存在的主要问题进行分析和预测，从而有效避免问题的产生，保证煤炭企业快速、良好的发展。第二，统计分析工作还可以作为煤炭企业确定经营发展目标的有效依据，从而使煤炭企业沿着更为良好的方向持续发展。最后，通过统计工作能够有效调动煤炭企业员工的工作积极性，通过对日常工作数据的收集和整理，能够激励员工提高工作效率、提升工作效果。统计对煤炭企业而言，统计工作是编制生产计划、经营规划的基础，是煤炭企业进行经营目标调整的依据，也是煤炭企业整体经济状况的展示，是领导进行决策制定的重要手段。

（二）煤炭企业统计工作的作用

在市场经济条件的背景下，煤炭企业的经营和发展必须以准确把握市场需求、掌握市场发展趋势为依托，而上述工作都必须以统计工作为基础，完善的统计工作制度、精确的统计分析数据是煤炭企业掌握市场发展趋势、把握市场先机的重要基础。通过统计工作，煤炭企业可以实现与类似煤炭企业的对比、对市场需求的分析等，通过调整自身的经营结构、模式等，提升自身的竞争力和挑战力，此外，还能够提高煤炭企业的战斗力使煤炭企业长期位于不败之地。

二、煤炭企业统计工作存在的问题

（一）煤炭企业统计工作不受重视

目前，在我国很多煤炭企业中还存在对统计工作认识不足的问题，在煤炭企业中部分领导还是过多关注于业务本身，重视对业务技术的提升以及配套的物流、销售等工作本身。一些煤炭企业领导拘泥于传统的观念，认为统计工作只是对生产经营数据的简单汇总、填报，属于基础类的行政工作，对于煤炭企业经营发展没有任何意义。这就造成了在部分煤炭企业中没有配备专门的统计工作人员，大多由财务部门或行政部门兼顾。此外还存在统计数据不准确的问题，一些煤炭企业甚至是由领导主观意识决定填报什么数据。

（二）煤炭企业统计工作制度有待改进

煤炭企业统计工作还存在制度不完善的问题，一方面是煤炭企业负责人以经济利益为目标设立统计工作制度，而不是从统计工作的实际状况和需要出发。另一方面统计工作的日常制度也不完善，各部门填报数据没有统一、科学的标准，原始记录单据等保存不严谨，不同部门之间的沟通也不充分，对于填报要求等理解有偏差。一些煤炭企业根据经营发展的要求虽然在不断设立和完善相关制度，但对于统计部门的定位和职责依然不明确。

（三）煤炭企业统计人员综合素质欠缺

煤炭企业对于统计工作重视不足直接导致了统计人员的综合素质不过关，一方面煤炭企业从事统计工作的人员缺乏相关的知识背景和工作经验，由行政人员、财务人员甚至是临聘人员负责；另一方面统计人员的工作态度和责任心欠缺，存在工作中填报录入数据存在错误的问题，给煤炭企业的经营发展带来了巨大的损失。

（四）煤炭企业统计工作存在诸客观问题

除上述煤炭企业内部问题以外，煤炭企业统计工作还面临很多外部的客观问题。近年来，随着市场经济的快速发展，煤炭企业统计工作的模式、要求以及数据项等的内容和复杂度都大大提升，信息化技术的快速发展也给煤炭企业统计工作提出了更高的要求。这些新的统计工具和统计手段的出现，也给煤炭企业统计工作带来了挑战。一些煤炭企业没有能够及时适应和更新统计工具，导致数据统计的准确性、规范性、可用性等存在很大问题。

三、煤炭企业统计工作的完善措施

（一）强化煤炭企业统计意识

解决煤炭企业统计工作的现存问题最根本的是要强化煤炭企业的统计意识，从煤炭企业领导层到专职统计工作人员，再到一线的工作人员都要高度重视统计工作，强化日常统计意识。煤炭企业管理层要将统计工作效果列为煤炭企业经营管理的重要目标，从单纯的追求经营利润逐渐转变为追求统计工作的科学性、合理性上来，从而引导煤炭企业获得真正长远的发展。

（二）健全现有经济制度

在法治社会中，制度建设是工作开展的基础，健全现有的经济制度也是改善煤炭企业统计工作现状的重要手段。要明确统计工作不是简单的填表、报表工作，而是依托先进的信息化技术手段实现煤炭企业各类数据、信息的集中统一管理、分散应用。建立制度后，才能够在日常工作的开展过程中保证有法可依，每个单位和个人都能找到指导工作的依据。在此基础上，可以建立本单位的监督管理机制，有效提升经济管理水平。

（三）提升统计人员专业能力

人员是工作开展的基础。要不断提升统计人员的专业技能，积极引入相关专业背景人才，加强对煤炭企业现有人才的培训。煤炭企业应当坚持以人为本的治理理念，要从一线员工和统计工作人员的工作实际出发，制定合理、有效的统计工作制度，简化工作流程，使统计工作切实可行，能够真正从一线获取到准确的统计数据。

（四）创新经济统计手段

最后，要创新经济统计手段，从统计分析、统计整理和统计调查三个环节积极引入信息化技术，提高统计数据的准确性、时效性。此外要加强对统计相关资料的收集，具体包括非全面调查和全面调查两类。

四、总结

煤炭企业要认识到统计工作的重要意义和作用，完善统计工作制度、提高统计人员素质，通过运用现代化的信息技术手段不断创新统计方法，推动煤炭企业统计工作提升，实现煤炭企业健康、良性的可持续发展。endprint