摘 要：职工的思想政治教育在企业发展的过程中发挥着重要的作用。当前，随着我国经济的不断发展。思想政治工作也面临着较大的挑战，特别是作为国营企业，面对不同价值观，受不同教育程度，不同身份的员工，职工的思想政治教育也存在要适应新形式、新发展的需要，要创新性的开展此项工作，这就要求企业思想政治教育必须做到与时俱进，注重实效性，从方法和机制创新上做努力，从而确保企业改革和发展目标的顺利实现。

关键词：思想政治教育；企业发展；保障；途径

1 企业思想政治工作在企业发展中起着无可替代的作用

企业文化是在长期经营管理中探索、提炼出来的精华，是企业所有员工的共同认知，共同价值，是企业为了实现最高目标，激发员工的工作热情与使命感，推动企业发展的精神支柱。思想政治工作则是我党和国家的制胜法宝，作为国有大型国营企业，我们管道公司职工政治思想工作也是屡经考验，在生产经营与管理及其他一切工作中都是必不可少的利器。它既是传承党和国家的政策方针，秉持正确的政治路线，又是关于人的思想道德的培养。帮助职工之间更加调动员工的积极性和奉献精神，为石化管道事业做出更大贡献。

管道公司的中心任务是保障中国石化原油储运工作，但是作为企业，我们各项工作的开展仍然是以经济效益为中心，日常的工作环节，我们应该紧紧抓住经济效益这个中心，把思想政治工作和发展经济效益统一起来，把思想政治工作和经济效益工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手硬。所以，这二者要统筹兼顾，缺一不可。只有将两者很好的交融发展，才能最大限度的获得社会利益与经济利益。

我们的思想政治工作与当前的企业文化有着许多的共同点，两者的内在联系非常紧密，主要表现在两者工作目标的一致性，创造最大限度的经济利益是两者共同的目标。其次是两者实现目标的方式相同，就是用统一的价值观，激发员工的积极性，凝聚人才的向心力，共同为管道公司的企业发展服务。还有就是工作对象是一样的，都是以人为本，以人才为核心发展要素，通过对职工的思想意识，道德素养的提高。共同提高企业生产能力，提高企业的经济利益。

2 当前我们企业职工的思想状况

（一）职工更加关注企业现状

随着管道公司企业的不断发展，作为管道员工，广大职工比以往更加关注改革开放的成果，更有了参与企业改革的积极性，他们也更关心企业的发展，维护企业的稳定和注意自身素质的提高，在他们身上更多呈现出的是支持改革、参与竞争、正视现实、自我发展、开阔视野，与时代共进的思想主流，具体表现在对改革的承受力加大了。随着市场竞争的日趋激烈和企业改革的不断深入，广大职工的思想被激活了，心理承受能力提高了。

（二）职工对企业发展的关切度不断提高

近年来，特别是“11.22”事故后，管道公司在各项改革和管理工作中加大了力度，管道公司也随着石化事业整体的发展得到快速发展，新的形势和任务增强了职工的危机感和责任感，广大职工从来也没有像现在这样关心企业的生存和发展。职工对企业经营者的评判、对企业前途的关心都能同自身利益紧密联系在一起，应该说与前些年相比，今天的职工更加关心企业的生产经营，更加关心市场的需求，更加关心企业的经济效益了。

（三）职工民主管理参与程度不足

在公司职工内部，普遍对社会不良风气对企业环境的侵蚀感到不满，同时，现在虽然大力提倡依靠职工群众办企业，让职工也参与到企业的各项重大改革和决策中，并且企业也大力推行民主管理和厂务公开工作，让职工群众充分履行民主管理权利，但是，仍存在有些实际问题缺乏一定的透明度，从而造成职工群众对自己的主人翁地位产生疑问。

（四）部分职工思想信念淡薄

在部分职工身上，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想明显存在。有些职工缺乏政治追求，对社会主义信念产生动摇，认为理想太远太渺茫，只看重个人现实生活。

3 如何做好思想政治工作

（一）要充分认识到做好政治思想工作的重要性

各级部门、领导要充分认识到职工思想政治教育工作的重要性，思想政治教育是当的工作的重要组成部分，事关改革发展稳定大局，事关管道事业发展的大局。坚持党的领导，发挥号各级党组织的政治核心作用是职工思想政治教育的一个重大原则，任何时候都不能动摇。各级党组织要加强和改进对职工思想政治教育的领导。目前，职工思想政治教育要着重解决好思想认识和工作安排这两个方面的问题。一是要牢固树立思想政治教育工作和企业经营管理同等重要的意识。二是要建立健全局、处、站队三级党组织统一领导和有关职能部门密切配合、齐抓共管的企业职工思想政治教育的新格局。

（二）要建立强有力的政工干部队伍

要强化对政工干部的教育、培训，采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。在日常事务上，思想政治教育要发挥整体合力，形成“大政工”格局。同时，通过思想政治工作向干部职工宣传改革开放所取得的成就和面临的问题，提高广大干部职工对企业改革的思想认识，从容应对企业改制所带来的挑战和困难，把广大干部职工的思想统一到企业的改革发展事业上来，促进企业文化的建设。

（三）要加强落实思想政治教育责任制

要与落实安全生产责任制一样，落实企业职工思想政治教育责任制，健全必要的约束监督机制，明确政工干部在思想政治教育中的责任，使思想政治教育实现全面覆盖，真正落到实处。党政干部要深入基层，加强交流。通过与基层干部职工的深入交流，解决他们在工作中遇到的困难，提高他们对企业改革的认识，加强他们对企业经营理念和价值观的认同，提高企业的凝聚力。

（四）要注重解决职工的实际问题

职工思想政治教育首先必须正视职工的物质利益，把做职工的思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想教育，在教育中提高职工的思想境界，用贴近职工情感的事例增强思想政治教育的吸引力和影响力，树立领导干部的良好形象。要充分利用两学一做学习教育，大力提升为职工办好事、办实事的本领。围绕建设一流管道运输企业这一中心工作，增强职工思想政治教育的主动性。当前，安全和经营工作是我们企业的主旋律，安全生产、平稳运行、提高经济效益是管道公司的中心工作，其它工作都必须围绕这个中心来做。因此，职工思想政治教育应该与企业的中心工作紧密结合起来。

（五）要充分順应人自身的发展规律

职工的思想政治教育必须尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下，促进“群体”素质的提高。在管道公司内部应注意创造一种宽松、和谐的气氛，“情感交流”应当成为今后思想政治教育的主要方法。处处尊重人，干部与职工处在平等的位置，消除彼此的隔阂与不信任，职工才会对干部吐露自己的真实心声，也乐于向干部反映自己的思想问题，思想政治教育才能真正开展起来，才能收到实效。

（六）要加强典型选树工作

在职工的思想政治教育中，要善于发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型，用典型示范，做到学有榜样、赶有目标，从而推动企业职工思想政治教育的进一步开展。当前尤其要发现和总结来自生产一线的鲜活生动、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作实例的经验，把思想政治教育引导到贴近职工上来。

总之，只要我们高度重视思想政治工作，把它很好地运用到实际工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥广大党员的先锋模范作用和桥梁、纽带作用，密切联系群众、关心群众，切实为群众办好事、办实事、认真解决员工生产、生活中遇到的实际困难，充分调动广大员工生产积极性，爱岗敬业、无私奉献，以事业为重，我们企业发展的明天将会越来越美好。

作者简介

王艳军（1971-），河南漯河，汉族，本科，助理政工师。