李莹

思想政治工作是我国高等院校的优良传统和政治优势。习近平同志在全国高校思想政治工作会议上强调，“高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”在当前推进高等院校跨越式发展的过程中，高等院校思想政治工作面临的任务更加艰巨，如何充分发挥好思想政治工作在推进高等院校发展中的服务保证作用，是我们必须认真思考的一个重要问题。为此，我们应高度重视以下几个方面的工作。

一、 坚持对教职工的宣传教育，夯实高校跨越式发展的思想基础

推动高等院校跨越式发展，首先取决于广大教职工的思想认识程度，因此做好教职工的思想教育工作，是思想政治工作的一项十分重要的内容。

对教职工的思想教育，一是要深化科学理论学习，充分利用其自身占有的知识技术资源优势及在高校发展建设中所处的地位，所起的作用的特殊性，统一广大教职工的思想。十八届六中全会以来，我们天津财经大学各级工会组织把“两学一做”不断向广度拓展，向深度推进，利用教职工代表大会这一载体， 充分发挥二级教代会的作用，組织多种形式的学习、竞赛活动，在各种活动中，充分体现“四个意识”的内涵，认真学习，交流思想，提高认识，找出差距，使广大教职工的思想认识进一步统一到坚持科学发展，强化内涵完善外延建设上来，以提高学校的核心竞争力为目标，大力推进学科建设，深化教学改革，进一步完善内部管理机制与制度建设，把天财品牌做强、做优。切实加强党的执政能力建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动，促进学校各项事业全面、协调发展。

对教职工的思想教育，二是要加强学校精神文明建设，提升广大教职工的综合素质。结合学校工作实际，天津财经大学工会作为教育主体的群众组织，紧紧将精神文明建设与全面提高教职工队伍整体素质结合起来，在师德建设中起到了不可替代的作用。

第一，师德建设中的主力军作用

教师的师德状况，直接影响着学生的素质。因此，国家、社会对教师的职业道德具有很高的要求和标准，师德建设也因此成为教师队伍建设方面的一个永恒的主题。加强教职工队伍建设也是工会工作的一个永恒的主题。近年来，校工会把加强师德建设作为精神文明建设的工作重点，通过开展各种创建评优活动和群众乐于接受的各种形式，提高教职工的思想道德素质。校工会在全校教职工中开展了以师德建设为重点的精神文明建设系列活动，把“树师表形象，创文明校园”的思想意识，引向深入推向高潮。力求把“三育人”活动更具体化，更具时代特色，从个体进展到群体。首先我们把学校近几年涌现出的先进人物组织起来，深入到各系、部教师中间，进行以“敬业、育人、奉献、师德”为主题的巡回演讲，为先进人物大唱“正气歌”，收到了很好效果。其次举办了历年劳动模范、各类先进个人及博士、教授、专家座谈会，大力弘扬先进人物胸怀大志、乐于奉献的无私精神，用他们崇高的思想境界、高尚的道德修养、优秀的素质品质，引导广大教职工爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业，加大加深精神文明建设的覆盖面。

第二，师观建设中的自我教育作用

树立现代化的教育观，是教师应具备的素质之一，也是髙素质教师队伍的前提条件。在高校教育观、质量观、人才观都应成为每位教师从教的自觉意识，而这种自觉意识是通过学习、教育、自我教育形成的。校工会通过举办讲座，经验交流会、事迹报告会进行生动活泼、潜移默化的教育活动，激发她们的爱国热情，增强其民族自尊心和责任感，强化其献身教育事业的自觉性和“终生从教”的职业责任心、自豪感，努力完成培养21世纪髙素质人才的历史使命。

第三，师能建设中的培训作用

师能的内涵比较丰富，除应具备较高的专业知识和理论水平外，还应具有较深的教育科学知识和基本技能，而后者往往需要经常的实践活动才能使其丰富、巩固和发展，校工会正是利用教学基本功竞赛等活动，使青年教师教学的基本素质得以培训和提高。

对教职工的思想教育，三是要树立以人为本的工作理念，调动干部职工的积极性。树立和落实以人为本的工作理念。对于高等院校的发展而言，是一项非常重要的任务。为进一步提升我校精神文明建设的实效性，更好地诠释以人为本的服务理念，以赢得教职工地广泛赞誉，充分体现我校“以人为本、以教师为本”的指导思想和为一线教师提供全方位服务的宗旨，真正做到尊重教职工、理解教职工、关心教职工，努力创造职工平等发展、心齐气顺，能够主动发挥聪明才智的良好环境，校工会配合学校整体工作，开展了多种形式的服务性教育活动，从教职工的切身利益出发，为教职工办实事、办好事。

在促进学校全方位发展进程中，我们以一流为坐标，树立惟旗是夺、争先创优的进取精神，努力创造一流的工作业绩、一流的活动阵地、一流的硬件设施、一流的服务水平，为提高教职工的文化品味，为他们开展多方面的文化活动创造条件。学校建成了1400m2室内游泳馆、600m2健身房、200m2多功能厅，为教职工提供了充足的活动场所。校工会根据教职工的不同爱好和特点，相继成立了：网球协会、乒乓球协会、排球协会、足球俱乐部、教工艺术团，安排专人辅导固定时间进行活动和训练，使教职工的校园文化生活更加科学化、规范化、多样化，其综合效应远远超过了文体活动本身的效果。

通过多种形式的服务宣传、娱乐、教育活动，强化了以人为本的工作理念，教职工的积极性调动起来了，形成了聚精会神谋发展，尽心竭力保稳定的生动局面。

二、改进和创新思想政治工作，要坚持与时俱进

改进和创新思想政治工作，是时代发展的要求，也是思想政治工作适应高校跨越式发展的必然选择。

首先，加强思想政治工作的与时俱进，仍然要把理想信念教育放在首位，时代在发展，理想信念教育的内容、方式也在更新，这就要求在思想政治工作中，教育和引导教职工根据“两学一做”的要求，学党规党章，学系列讲话，做合格党员。引导教职工充分认识建设有中国特色社会主义的长期性、艰巨性及其发展的总趋势，用正确的世界观和方法论看形势、看问题，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，与时俱进，不断创新发展，引导教职工联系社会和自身实际去思考人生的意义，以积极进取、乐观向上、自强不息的态度去对待事业与生活。加强思想政治工作，要体现工会组织的特点，把思想政治工作的导向性与不同职工群体思想特点和要求的多样性统一起来，与教职工日常工作和生活的实践性统一起来，从而不断增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力。

其次，要强化融入和贴近意识，切实为教职工解决思想问题和实际困难。“先有融入，后有作为；唯有融入，才能作为”这是在改革发展稳定过程中，行之有效的思想政治工作方法。当前，教育改革发展稳定工作十分繁重，在思想政治工作中，各级政工干部要自觉树立融入意识，坚持围绕中心，服务大局，发挥作用，对各项深化改革举措，要从理论上进行论证说明，做好政策上的解疑释惑工作，使教职工在改革发展中，增强勇气，看到前景，克服各種在改革举措实施中教职工可能产生的错误认识和抵触情绪，理顺情绪工作。在思想政治工作中，要有贴近意识，即贴近教职工的工作实际和思想实际，坚持工作重心下移，切实做好基层的思想政治工作，准确把握教职工的思想脉搏，注重思想教育地实际效果。

三、强化思想政治工作队伍的自身建设，提高理论素养坚持开拓创新

高等院校跨越发展的实践，为工会在做好教职工思想政治工作中发挥作用、施展才华提供了广阔的空间和舞台。同时也对作为思想政治工作队伍重要组成部分之一的工会干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力方面都提出了更高的要求。因此，各级党组织应按照“四化”方针，把那些思想理论水平高、业务能力强、工作经验丰富的优秀干部充实到工会干部队伍中来，要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，结合高校跨越式发展的实际，大力加强工会工作队伍的自身建设，提高工会干部学习、调研和创新能力，要求工会干部把学习当作工作生活的第一需要，为做好教职工思想政治工作打牢坚实的知识根底；通过调研能力的培养，使工会干部能够提出问题、分析矛盾，推动工作；通过创新能力的培养使工会干部在挑战中求发展，在实践中打开局面。

校工会求真务实、付诸实践、见诸行动、落到实处。多年来，靠服务教学营造工作氛围，凝聚人气、促进发展。向全校教职工做出庄重承诺：文明服务，为全校教职工提供宽松和谐的办事环境；办事高校，认真履行职责，做到公平、公正、及时、高效；团结协作，做到顾全大局，不扯皮、不推诿，为协作部门提供方便。在实际工作中，进一步规范服务行为，强化服务意识实现工会“八化”“四到位”的工作方针。重实际、务实事、求实效，做到常抓常新。

工作与时俱进，才能充满生机；观念与时俱进，才能生生不息；事业与时俱进，才能焕发新的活力，只有明确了思想政治工作的具体内涵，不断拓宽和更新创建精神文明建设的活动领域，才能使整体工作一年一个新台阶，一年一个新气象，在高校跨越式发展中创出佳绩。