东城区委北新桥街道工委

“临时党委”保提升

为确保“北新桥街道环境提升工程”按时保质完成，强化党组织和党员在中心工作中的核心与模范作用，街道工委抽调机关党员和参与提升工程的城管、公安、工商、食药、房管等职能部门以及相关社区的党员，成立“北新桥街道‘三大片区环境提升工程临时党委”。一方面，坚持临时党委对提升工程负总责。临时党委坚持每周至少召开两次例会，研究、调度工程进展，按照“集中连片、一视同仁、全面覆盖、不留死角”的原则，坚持一个标准推进，不偏不倚、公平公正，统筹各方资源大力推进，确保地区治理取得实效。另一方面，坚持临时党委高规格配备。经充分讨论酝酿和街道工委任命，临时党委书记由街道工委书记兼任，办事处主任和专职工委副书记任临时党委副书记，6位处级领导担任委员。临时党委下设6个党支部，分别负责环境提升工程6个小组的工作。 文/北新桥街道工委

通州区住建委、北京新奥集团 通州分公司、北京市政集团党委

“党建共建”项目“零距离”服务农民工

4月26日，北京市通州区住建委、北京新奥集团通州分公司、北京市政集团等3家单位党委联合启动北京城市副中心首个“党建共建项目”。活动以“党旗领航提素质，携手共建创新城”为主题，旨在整合3家共建单位优势资源，全面服务北京城市副中心工程参建人员综合素质。党建共建项目包括吸收劳务队中党员骨干参加组织活动、开办农民工夜校和道德讲堂等。同时，成立两支以农民工党员为队长的党员先锋队，组织施工先锋“擂台赛”，调动参建人员积极性；打造文化阵地，依托“职工小家”“农民工之家”以及定期体检、义务剪发等，丰富农民工精神文化生活，促进农民工向产业工人转化。 文/任江博

门头沟区大台街道 黄土台社区党总支

开展“273级台阶的 关怀”为民服务工程

黄土台社区是一个山区社区，与大台地区主干道清千路有着273级台阶的高差，相当于13层楼的高度。由于社区里没有一家商店，这“273级台阶”给社区居民生活带来了很大不便。社区党总支针对居民需求，推行“273级台阶的关怀”为民服务工程。一是开展“真情代办”。动员社区党员志愿者，为老年人、残疾人等义务提供生活物品代买、常用药物代购、水气代送、被褥代拆洗等服务。二是举办“服务大集”。每月26日，组织社区党员、志愿者和外请服务商，在社区广场提供配钥匙、缝衣服、测血压、理发等集中便民服务活动，传递出党组织的温情，提升了党组织的凝聚力和向心力。 文/麻鹒信

房山区 张坊镇党委

抓书记，压实党建责任

镇党委针对村级党组织建设过程中存在的职责模糊、定位不准等突出问题，建立“村党支部书记党建责任清单”，明确党建工作该抓什么、该怎么抓。责任清单由“共性条目”和“个性条目”两部分构成，“共性条目”主要由镇党委对上级下达的党建任务进行梳理后统一制定，“个性条目”主要由各村结合地区中心工作和重点任务自行上报，经镇党委审批后确定。同时，严格抓好责任清单落实，在定期听取情况汇报的基础上，要求各村党支部书记于每年年底按照责任清单内容分别向支部大会、村民代表大会和镇党委进行述职，并将述职情况与各村绩效考核结果挂钩。 文/房组宣

大兴区榆垡镇党委

搭建拆迁村党员群众“连心桥”

镇党委针对拆迁过渡期村民居住分散、流动性大的特点，以各党支部为依托，完善联系服务群众机制，积极服务拆迁村党员群众。一是开展“走千家、访万民”大走访。镇包片领导、包村干部和村党支部书记每月开展一次走访慰问活动，及时了解拆迁村民的生活状态，听取村民意见。二是开展搬迁村与保留村结对共建活动。镇党委组织28个保留村党支部书记对本村可出租房源进行摸底调查，并结合拆迁村民的居住需求，帮助拆迁村民落实周转房源4000余间。镇党委整合资源开辟了千亩设施农业园、大刘路产业观光园等，吸纳100余名拆迁村民就业。三是用活动聚民心。依托拆迁指挥部办公楼，建立11个集日常办公、党员活动、矛盾调处、图书阅览等功能于一体的拆迁村联合办公场所，通过开展支部书记讲党课、党员学习研讨、“美丽的榆垡我的家”文藝汇演和健康讲堂等活动，让党员群众感受到党组织的温情服务。 文/组轩

怀柔区杨宋镇党委

“党建+”模式助推拆迁工作

镇党委推行“党建+”模式，将党组织阵地前移到重大项目拆迁的第一线，发挥党组织和党员在新城建设中的“红色引擎”作用。一是健全组织机构。与拆迁指挥部同步成立临时党支部，由镇党委书记担任党支部书记，参与拆迁工作的机关党员干部、企业党员骨干、村党员干部为成员，下设拆迁、宣传、维稳、保障四个功能型党小组，形成“支部书记统一领导、党小组分别负责、党员具体执行”的扁平化管理模式。二是抓实活动载体。在全镇范围内开展“不忘初心践誓言，新城建设我当先”主题教育实践活动，引导全镇党员做项目建设的“服务员”、政策法规的“宣传员”、群众呼声的“信息员”、遗留问题的“调解员”。三是突出示范带动。临时党支部党员在拆迁工作中首先亮身份、守规矩、做表率。拆迁党员带头配合拆迁工作，并走访亲戚、邻里做好思想引导。深入开展各类党员服务活动，主动解决拆迁群众租房难等问题，用真情赢得群众的支持与配合。 文/刘洋

海淀区苏家坨镇聂各庄村党支部

着力打造服务群众 “火车头”

村党支部按照村民居住分布情况，在村南街和正街分别设立了一个党员民情联系点，与村委会形成“三角分布”格局，方便村民就近反映村情民意，提出意见建议。党员民情联系点实行党员轮班制，由支部有活动能力的党员定期接待村民来访，并每周向村党支部汇报接待情况。针对村民反映的问题和意见建议，村党支部组织成立党员志愿服务队，按照党员年龄、特长、身体状况等条件进行分组，以“党员志愿服务日”“城市清洁日”“我在您身边”等活动为载体，从政策宣传、文体娱乐、治安维稳和困难帮扶等方面开展志愿服务。同时，组织全村党员开展“亮身份、亮形象、亮承诺”的“三亮”活动，将党员信息和承诺内容在村会议室展板进行公示，督促党员履约践诺为民服务，主动接受村民监督。 文/杜晓莺

北京新奥特集团有限公司党委

发挥网络优势促学习强党性

北京新奥特集团有限公司是广播电视领域内民营高新科技企业，创办于1990年12月，于1994年9月成立党支部，2010年5月改为党委建制，现在册党员183名，在岗党员141名。集团党委为了方便党员随时随地学、有主题学，开办了新奥特党建网、新奥特党建微平台，大力推进在线学习教育。举办为期3个月的“学习达人”QQ群有奖竞答活动，于每周三、周五中午围绕党章和党内法规、党史国史、企业党建、企业文化等开展竞答。同时，要求党员立足岗位争先比学。组织党员查找各自工作中存在的问题，通过自查自改、监督改、限期改，营造争做合格党员的浓厚氛围。在此基础上，开展“新奥特主人翁精神奖”评选活动，激励党员和员工提升服务意识，营造爱岗敬业的良好氛围，有效提升了党员队伍党性修养和能力素质。文/京组