钟植焕

摘要：企业的市场竞争力受企业文化的影响与制约。企业文化建设能够让企业员工在不同的思想政治宣传教育声音中感受到时代发展主旋律与正能量，建立更加稳固的政治思想。本文对企业文化建设与思想政治工作交叉关联进行了探讨，分析了企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性，同时分析了进一步增强企业文化建设来优化企业思想政治工作的有效途径。

关键词：企业文化建设；思想政治工作；重要性

企业的长久发展离不开基础实力的建设与夯实，企业文化作为企业发展中创立并秉承的意识形态行为思想准则，是不可忽视的企业发展软实力。企业的市场竞争力，容易受到企业文化的影响与制约。企业文化建设的时效性与功能性主要是通过促进企业思想政治工作、影响企业生产经营氛围、提振企业员工工作精神风貌等手段来实现的。。若企业文化体系完整，思想积极向上，内容富有操作性，则企业的健康发展有了重要的保障。新时期下，面对不断涌现的市场发展机遇与挑战，面对当前仍显低迷的严峻经济形势，不少企业强化了思想政治工作，希望通过良好的思想政治教育让员工可以与企业同呼吸共命运，一起创造更大效益，实现双赢。企业文化建设与企业员工的思想政治工作所坚持的目标是一致的，研究企业文化建设对做好思想政治工作的影响，必然能够为更多的企业提供更有效的工作思路。

一、企业文化建设与企业思想政治工作的交叉关联

虽然现阶段，学术界与不同行业领域对企业文化的概念定义千差万别，但其主体思想不外乎在讲企业文化就是企业为了扩大生产经营规模，提升管理效率与质量而设置的具有内部员工普遍认可的基本信条。企业文化多产生于企业基于自身发展问题的积极探索结果过程中，往往代表着企业最广大员工群体利益，能够成为所有成员所肯定和遵循的必然文化。由于企业文化是企业现阶段以及未来很长时间内的管理主张，因而最大程度融合了企业的核心价值观、发展信念、处事方式、行为态度等文化思想要素。因而开展企业文化建设，与企业内部面向员工所开展的思想政治工作具有异曲同工之处，两者之间存在交叉关联。

首先，企业思想政治工作是一项长期坚持、没有终点的动态动作。要将思想理念的转变教育渗透到企业经营管理的方方面面，必然需要良好的企业文化体系的传播。结合企业文化建设的企业思想政治工作，将更具有与时俱进的现代感，企业文化建设能够让企业员工在不同的思想政治宣传教育声音中感受到时代发展主旋律与正能量，建立更加稳固的政治思想。

其次，思想政治工作通常见证了企业的成长发展经历，从企业诞生之初，思想政治工作就开始存在，伴随着企业经过漫长岁月的发展，已然拥有大量经验积累，这一成果必然推动需要被企业文化建设工作所重视，成为文化建设的依托与指导，更好地打造企业某一阶段的发展模式。企业文化建设将在思想政治工作的持续动力支撑中不断创新前行。

二、企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

（一）企业文化建设可促进企业思想政治工作与企业生产经营管理大融合

企业文化素来讲求网罗企业在发展过程中所制定的中远期发展目标、企业精神宗旨以及企业经营环节理念等内容，可以说，一部完整的企业文化，就能够直接看到企业现阶段的发展近况，也能看到未来企业发展的潜力与目标，企业文化成为了企业价值观的综合表达，整合各项资源，调整各环节步骤，努力打造企业的长期繁荣发展。从企业目标看，企业文化建设与企业思想政治工作的目的高度契合，在有效调动员工积极性与主观能动性的同时，强化了员工追求自身价值来赢得企业发展的根本价值取向，也因此，企业文化建设能够推动企业的思想政治工作始终围绕企业的经济工作与经营管理目标保持着合理正确的轨道前行，实现企业思想政治工作的完美落实。

（二）企业文化建设可促使企业思想政治工作的群众基础更加扎实稳固

企业文化建设，始终代表着企业决策层对企业发展的宏观布局，也在全面落实企业员工深化宣传教育的过程。由于其中有很多受员工拥护的理念，因而可以推动原有企业员工的被动式教育变为主动性的积极教育，员工的自觉学习和领会实践变得更加常态化。无疑表明了企业文化建设对于企业员工的思想政治工作起到了正向激化作用，员工在这样的企业文化氛围中，必然激发忠诚感，更愿意为企业的日产工作进行监督协调管理，也愿意为了企业的远期发展目标而共享自己的智慧与力量，对企业发展的支持力度大大提升，群众基础更加扎实稳固。

（三）企业文化建设可促进企业思想政治工作的时代感

企业文化主要反映企业发展过程中的不同阶段管理经营理念，因此更具有时代感与客观性。企业文化设置的出发点与落脚点就是企业特定阶段的发展状况，因此具有反映当前时代特征的时效性。企业文化用这样的时代感，不断提升着企业思想政治工作的感染力，让更多的人可以产生共鸣，能够不断增进员工与企业之间的共荣感，因而使得企业员工愿意积极主动的投入到企业建设中，为企业的可持续发展带来了巨大的推动力，也成为了企业发展不可忽视的建设资源。

（四）企業文化建设能够拓展企业思想政治工作的内涵和外延

企业文化建设往往基于企业发展目标，倡导与时俱进富有时代新风尚的企业精神，为此，企业文化努力让所有的企业员工都能够认清企业现状与未来。可以说，企业文化建设给思想政治工作提供了源源不断的生命力与新动力，丰富着思想政治工作的内涵，也在行为规范、道德指引、文化构建、精神滋养等方面，开辟了更大的演绎舞台与提升空间，思想政治工作将不断创新，极大地满足了企业的创新发展要求。

三、增强企业文化建设来优化企业思想政治工作的有效途径

既然企业文化建设对企业思想政治工作的重要性不可替代，企业就应该增强企业文化建设，努力借助企业文化建设成果或经验来为企业思想政治工作营造更加和谐融洽的落实氛围，在提升员工的思想政治工作认知度的基础上，不断探索实践优化企业思想政治工作的合理途径。就笔者所在的建筑行业国有企业而言，可以从几个方面来考虑：

（一）迎合我國国情党情实际要求

当前时期，建筑行业国有企业的思想政治工作开展必然要一如既往地坚持中国特色社会主义道路，坚持国家正全面推进的党建特色新要求，保持思想政治理论的先进性与系统性，贴合员工的生活生产实际，努力探索发挥思想政治工作的核心价值。企业文化建设要能够体现当前经济新常态下新市场动态，要注重将大众创业、万众创新的理念融入到企业发展战略布局中，让思想政治工作能够在不断员工日常教育中取得实质性进展，为企业发展注入正能量。

（二）提高企业员工思想素质

现阶段，建筑类国有企业中的很多员工在文化素质、思想认识、观念态度等方面的差异化较为突出，很多项目工程点多面广，人员流动性较大，无疑增加了企业开展思想政治工作的难度。企业无法面面俱到开展思想政治工作，就需要借助企业文化建设的力量，将更多的思想政治工作宣传教育要点纳入企业文化体系中，加强员工的思想政治素质，才能够为企业思想政治工作提供必要的保障。因此，企业应该提升企业员工的思想、文化、业务素质，通过全员化全方位的整体素质培养，让员工的认知与企业文化和企业思想政治工作的高度保持一致，才能够合理推动企业稳定发展。

（三）注重党团成员的模范引领作用

企业文化建设与企业思想政治工作的开展，都应该强调发挥企业员工中的党员、团员的先锋模范作用。这部分群体的思想意识较为先进，政治理论学习的热情较高，理解也更为透彻，他们应该用自己的党性光辉来照亮其他员工强化政治思想之路，用个性魅力来带动更多人追求进步，赢得突破，从而将企业文化建设与企业思想政治工作的成果深化推广，在企业中营造中合力向上、团结拼搏的精神氛围，企业各项工作将在热情高涨的员工努力下成效显著、效益突出。

四、结束语

企业文化建设对做好企业思想政治工作具有十分重要的意义，两者之间具有无法分割的交叉联系。企业要发展壮大，必然要想认真研究企业文化建设，树立更加务实的企业发展目标，并研究更为有效的企业经营理念，从而推动企业思想政治工作顺利开展，并取得与时俱进的创新发展，推动企业在市场竞争力保持、稳定健康发展。

参考文献：

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