全国机构编制工作先进工作者事迹简介

赵年年同志现任北京市编办监督检查处主任科员。在市、区两级编办工作近十年，先后从事事业单位登记、机构编制管理、机构编制监督检查等工作，曾参与乡镇机构改革、区政府机构改革、全市行政审批制度改革等重点工作，积累了较丰富的机构编制业务工作经验。曾具体承办“机构编制评估机制”、“北京市政府大部门制改革成效分析评估”、“北京市机构编制评估工作办法”等课题研究，参与“机构编制领域公共事件舆情应对机制”、“北京市政府绩效管理办法”等课题研究，具有一定的理论研究功底。党的十八大以来，围绕控编减编、疏解非首都功能等中心工作和重点任务，具体承办制订全市控编减编方案和全市在城六区严控新设机关事业单位的意见，参与组织全市两轮“吃空饷”专项治理，对部分市级部门开展“三定”规定执行情况评估和对市政府部门开展行政执法履职情况进行专项评估，较好地完成了各项任务。曾被中央编办选派参加中央组织部结合巡视开展的选人用人专项检查工作。先后被评为顺义区人民满意工作者、北京市编办优秀党员，2013年荣立三等功一次。

刘辉同志现任天津市西青区编办业务管理科科长。从事机构编制工作十六年来，他认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真履行岗位职责，积极践行党员承诺，始终保持廉洁、公正、严谨、创新的工作作风，在机构编制工作中取得了优异成绩，得到了上级领导和基层群众的普遍赞扬，展现了一名机构编制干部的良好形象。近年来，他先后获得全市机构编制统计工作先进个人、西青区第三次经济普查工作先进个人等荣誉，五次年终考核为优秀。他深钻业务，系统掌握各项机构编制政策规定，成为机构编制行家里手，参与实施了多次政府机构改革、行政审批制度改革、街镇综合执法体制改革等。他加强管理，严格落实控编减编制度、进人核编制度、职数使用审核制度、实名制管理制度，并与相关部门建立了完善的工作衔接机制、协同配合机制和监督检查机制。他大胆创新，参与拟定了《西青区机构编制管理暂行办法》等一系列制度文件，参与实施了区级机关财务管理体制改革，通过改革腾出编制用在“刀刃”上。他勇担重任，在机构改革、事业单位分类改革、推行政府工作部门权责清单制度等重要工作中，埋头苦干，倾尽全力在第一线，圆满完成各项任务。

关松发同志现任河北省大厂县编办主任。参加工作以来，连续十几次被县委县政府评为优秀共产党员、模范工作者、十佳公仆、先进个人，多次获得个人三等功。2015年6月廊坊市委发出向关松发同志学习的决定，2015年7月1日他被中共河北省委授予“百姓喜爱的好官”荣誉称号，2015年12月又被中共河北省委宣传部授予“燕赵楷模”荣誉称号，2016年4月又被河北省总工会评为河北省五一劳动奖章获得者。2015年以来廊坊日报、河北日报、河北电视台、光明日报、新华社等各大媒体都在显著位置刊发、播报了他的先进事迹。该同志工作36年如一日，始终坚定理想信念、树牢宗旨意识和群众观念，履职尽责、践行使命。他一心为民，把上级政策和本地实际结合，创新推进各项工作，谋划建立了全国第一个县级为人民服务网站，搭建党委政府和群众联系的桥梁，不断增强群众主人翁意识，凝聚起全面建设“京东新城，幸福大厂”的强大合力。他清正廉洁，严以律己，坚持原则，在工作中“讲政治，守规矩”，谨记政策是底线，严格要求子女、亲属和身边工作人员。正因为做到了正确处理坚持原则与带着感情做好群众工作的关系，从而赢得了全县广大干部群众的赞誉。

杨国清同志现任山西省武乡县编办主任。他带领编办出色完成各项任务，发挥了“领头雁”作用，使各项工作走在全省、全市前列。他着力转观念，抓管理，建立健全各项规章制度，严格坚持“三个一”制度、“五不准”规定不动摇，厉行机构编制纪律，不断巩固机构编制“第一道关口”权威，在实名制管理上探索出“编、岗、人、薪、证”一一对应办法，始终以编制为依据核拨经费，以机构编制管理证为依据核拨工资，实现机构编制与工资的动态监控。规范完善各类数据台账，探索并坚持“存量整合盘活、资源优化配置、编制服从需要、人才使用优先”的效益原则，合理布局农村中小学教师编制，调整设立“优秀人才专项编制”，盘活内部编制资源，既控制住了机构编制总量，又保障了县域各项事业发展需求。他着力转重心，抓服务，出色完成乡镇机构改革试点任务，大胆探索，先行先试，实现乡镇领导职数、机构、编制大幅精简，武乡的做法成为省、市改革的经验典型；他着力推进行政审批制度改革，在全市率先公布首批行政审批项目清单，整合资源，撤并弱化机构，收回空余编制，盘活存量，推动有限的编制资源向扶贫攻坚、农业发展等民生重点领域倾斜。个人曾获1997年度“市人事系统争先创优先进个人”、2007年“县劳动模范”称号。

刘金利同志现任内蒙古自治区呼和浩特市编办综合科科长。自2008年进入机构编制工作岗位以来，他始终坚持“岗位就是责任、岗位就是奉献”的工作信条，发扬民主、团结、务实、协作的工作作风，积极探索机构编制工作的新思路、新办法，通过不懈的努力，工作得到了市委、市政府、市编委领导的好评，2009年被市直属机关党工委评选为市级“人民好公仆”。他多年来一直在综合岗位工作，一人承担多项工作，经常加班加点主动靠前工作，发挥了骨干作用，成为了办领异的参谋助手，业务干部的中坚力量，青年干部的模范表率。为提升市机构编制信息化建设水平，他着手设计、实施建设了市编办综合办公协同系统，实现全市机构编制系统信息化办公一张网络一个平台，一次建设全市机构编制系统受益。同时，在自治区、市两级编办努力下，在中央编办的支持下，他积极进行协调沟通将呼和浩特市列为全国机构编制云平台试点地区，推进提升全区机构信息化建设水平。为理清全市机构编制设置脉络，他带领全科同志对文件档案进行梳理扫描，实现了机构编制文件信息化。他在平凡岗位中求实创新，为机构编制事业发展奉献了无悔青春。

刘也夫同志现任辽宁省建昌县编办主任。任现职以来，他不断创新机构编制管理方式、优化服务质量，认真履行岗位职责，在全县机构编制管理、政府机构改革以及简政放权工作中作出了突出贡献。自1988年任县编办副主任至今，他把最宝贵的时光献给了机构编制事业。在机构编制工作转型期，坚持与时俱进，制定了一整套加强全县机构编制管理的规章制度，使全县编制工作步入制度化、规范化、科学化进程。坚持对全县各单位机构编制使用情况进行定期核查，并形成制度，他严格执行机构编制管理各项规定，持续抓好减编控编工作，通过坚持在总量内调剂、“退二进一”等办法，实现全县人员编制“只减不增”的目标，在严控新增机构，执行机构编制“一支笔”审批方面，敢于“唱黑脸”、“守底线”，有力维护了机构编制纪律的严肃性，在推进简政放权改革工作中，将政府机构改革和简政放权工作有机衔接，不断创新服务模式，推动了县、乡两级公共服务中心的建成并顺利投入运行。他三十年如一日，守土尽责，开创了建昌县机构编制工作科学规范的局面，为全县经济社会发展提供了良好的体制机制保障。

闫丽霞同志现任吉林省汪清县编办主任。她通过多年实践总结出适宜机构编制管理工作的新思路，创优了体制机制，促进了县域经济和社会各项事业的又好又快发展。连续5年获得全省机构编制系统评比先进单位，5次全县模范单位，获得3次省、县先进个人。她注重建立健全规章制度，明确招录、调配工作中的请编、落编、销编的工作流程，确保各项工作责权明确、程序严密、规范有序、高效运行，促进机构编制工作阳光操作。她扎实推进各项重点工作任务，先后圆满完成机构编制检查、机构编制清理规范、政府机构改革、事业单位分类改革等一系列重点、难点工作任务，努力实现机构编制人员“零增长”目标。她倾力创新机构编制管理，采取组织调整、自然减员、余缺调剂等措施，解决超编单位11家，消化超编人员403人，牵头组织相关部门，积极研究政策，彻底解决机构编制历史遗留问题，解决落聘教职工174人，企业移交地方人员1122人。她积极推进行政审批制度改革，在全省率先完成权责清单，规范政府职能部门的权责2480项，建立监管制度185项；扎实开展简政放权，全面清理行政审批项目102项，精简率达36%。

乔传和同志现任黑龙江省牡丹江市行政审批制度改革领导小组办公室副主任。他从事机构编制工作22年，扎根一线，忘我工作，业绩突出，多次被评为市级先进工作者，2012年被评为牡丹江市“十行百佳”最佳优质公务员，2013年被评为牡丹江市劳动模范，2015年评为牡丹江市优秀共产党员标兵。他忠于职守，踏实肯干，经历4轮政府机构改革，高质量完成政府工作部门机构编制测算、部门“三定”等重要工作。建立权责清单制度，审核各类权责事项7000多项，查阅法规2645部30余万字，高标准完成了权力、责任、中介及公共服务清单建设任务。他善谋善为，开拓创新，大力推进简政放权，2001年至今牵头推动八轮行政审批制度改革，市直审批事项由1500项减至249项，精简83.4%。2009年提出了“两集中三到位三减少两提高”改革意见，审批实现集中办理，程序、时限、费用均减三分之一。2014年推进商事登记“一表制”、建设项目审批“一图制”改革，荣获牡丹江市“创新突破奖”。他忠诚守纪，为人正派，在精简事权、机构编制审批中，从不谋私利；无私奉献，舍小家顾大家，从不考虑个人得失；热情服务百姓，把事业当成家事，耐心为群众解惑答疑，树立了党员干部好形象。

董新华同志现任上海市闵行区编办调研员。他从事机构编制管理工作28年，扎根基层、爱岗敬业，机构编制管理经验丰富，他领导的闵行区编办多次被评为区文明单位、区先进基层党支部、区“五好”机关党支部，他本人也十多次获得闵行区政府嘉奖或记功奖励等。作为上海郊区编办负责同志，为积极应对郊区城市化进程中产生的一系列问题，董新华同志数百次走进乡镇、街道、村委、居委实地调研，与群众交流，掌握第一手资料，先后向区委、区政府提出改革创新建议20余条，在创新加强基层管理、执法力量下沉、建立应急管理联动机制、完善基层党组织建设管理体制等方面取得成功经验，已在全市推广。他组织撰写的《闵行区积极探索机构编制规范化工作机制努力提高机构编制科学化管理水平》，提出建立编委会工作机制的做法己被中央编办转发。

王新华同志现任江苏省苏州市编办主任。任现职5年多来，坚持正确政治方向和较高工作定位，立足苏州发展全局谋划机构编制工作，适应经济发展新常态推进行政体制改革，注重基层实践创新机构编制管理，按照“三严三实”要求全面落实从严治办，取得各项工作和自身建设的显著成绩。他坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，始终与党中央保持高度一致；坚持严格管理，在规范开发区机构设置、统筹教师编制使用等方面有保有压，实现增减平衡；致力破解体制机制难题，积极推行经济发达镇行政体制改革、省直管县体制改革、区政合一、综合执法改革等试点工作，改革创新走在全省前列；推动“放管服”改革，在全市域力推相对集中行政许可权改革，苏州工业园区作为中央编办的试点已实行“一枚公章管审批”，百姓办事、企业创业便利化程度达到国内领先水平；努力发挥全国编办系统培训基地作用，近三年共承办中央编办下达培训任务23期2800多人次。在江苏省近两年开展的“省辖市编办重点工作绩效评价”中，苏州市连续获得优秀等次。自担任编办主任以来，全市机构编制系统未发生一起违法违纪违规事件。

沈建明同志现任浙江省嘉兴市编办主任。他勤学善思，信念坚定，政治素质好，始终把学习作为人生追求，政治敏锐性强，贯彻上级决策部署坚决，具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。他忠诚使命，担当创新，工作实绩好，在机构编制事业战线奋战近30年、担任市编办领导12年，工作经验丰富，思路清晰，始终胸怀大格局、工作高定位，敢“闯”敢“试”。近年来，嘉兴市政府职能转变和机构改革、综合行政执法改革、事业单位分类改革、事业单位法人治理结构改革等工作走在了全省乃至全国前列。2015年6月，中央编办《机构编制工作信息》专刊介绍推广嘉兴市事业单位法人治理结构改革经验做法，2015年10月，浙江省在嘉兴召开全省综合行政执法工作现场会，推广嘉兴改革经验。他作风硬朗，勤勉敬业，履职尽责好，坚持崇实唯实务实，敢啃硬骨头，打好转变职能、机构改革、控编减编等攻坚战，构建了大城建、大文化等富有嘉兴特色的“大部制”，实现权责清单市县镇三级全覆盖；综合运用“加减乘除”推进精编优政，把“财政供养人员只减不增”落到实处。2012年嘉兴市编办单设以来，连续4年被嘉兴市委、市政府授予市级机关工作目标责任制考核一等奖。他讲规矩、守纪律，清正廉洁，自身形象好，善于抓班子、带队伍，把关定向能力强；作风民主，为人谦和，干部群众公认度高。2013年以来，连续3年个人年度考核被嘉兴市委评定为优秀。

李环同志现任安徽省编办政府机构编制处副处长。自2007年到省编办工作以来，长期从事省直机关机构编制工作，立足本职岗位，工作细致严谨，考虑问题周密，善于沟通协调，勇于担当，锐意进取，富有改革创新精神，在平凡的岗位上取得突出的成绩。先后参与省直机关职能清理和2009年、2014年两轮省政府机构改革、省级以下垂直管理部门机构改革、全省工商质监食品药品监管体制改革等重大改革实践。直接参与省级软科学重点课题《省级政府职能与责任研究》和由安徽省编办承担中央编办、联合国开发计划署《地方政府部门履责评价》研究工作。在安徽两个新型服务清单建设工作中，担任中介服务清单项目组组长，负责全口径行政权力中介服务清单建设的探索研究和组织实施工作。在省政府权力清单和责任清单制度建设工作中，充分发挥熟悉相关法律法规政策的优势，具体承担责任清单的理论创制、模板制定主要攻关研究和培训材料编制等工作，配合中央编办完成专报材料《给权力套上责任“紧箍咒”一一安徽省创制责任清单推进政府依法全面履职》和《责任清单工作手册（安徽版）》编制任务，受到中央编办领导和外省同行的充分肯定2015年被评为省直机关优秀共产党员，2011年到2013年连续3年被评为办机关优秀共产党员。

兰思军同志现任福建省武平县编办副主任科员。曾获1997年、2001年福建省机构编制系统先进工作者。自1992年起，在机构编制岗位一干就是二十五年，与县级机构编制部门共成长，从办事员、秘书、副主任到转为副主任科员，从建章立制、完善职能，一直到编办发展为县委重要部门，成为全省机构编制先进集体，岗位不变、努力不断，敬终如始、无怨无悔。善开拓重创新，业绩突出。无论从事或分管哪项工作，都能创造性地推进落实。如组建市民服务中心《搭建平台，强化服务》经验被省委编办以简报形式向全省推广，本县十方镇权责清单试点作为龙岩市唯一的范本报送省审改办参考推广。分管中文网上域名工作，2015年获中央编办通报表扬。分管精神文明工作，先后获县级、市级文明单位表彰。分管绩效考评工作，市对县目标管理考评连年名列前茅。全身心忘我工作，甘于奉献。长期超负荷工作终致积劳成疾，但即使在身患尿毒症情况下，上午上班下午去医院透析仍然坚持工作，不落半天。2014年做完肾移植手术一出院，不顾医生休息半年的嘱咐，还没十天就回到岗位，视工作为生命，甚至高于生命。

许萍同志现任江西省铜鼓县编办主任。先后在机构编制部门工作近27年。历任该县第十届、十一届政协委员、第十四次党代会代表、十六届人大常委会常委等。亲历多次重大改革，在政府机构改革、深化乡镇机构改革、事业单位分类改革、深化行政审批制度改革、“三单一网”建设等系列改革中，冲锋在前、精心谋划，各项改革成效显著。担任县编办主任期间，牵头自主研发机构编制实名制管理系统，将实名制管理工作和日常实时报表、结构化管理、核编准调、用编计划、编外用工、上下班网上签到、收发文等相结合，突出了创新性、实用性、实时性、规范性，在全市召开经验交流会进行推广。推进机构编制管理创新，克服阻力实现人员、编制、岗位、工资一体化管理。敢于担当、积极作为，针对历史遗留积累形成的超编问题开展整治并全面消化到位。在她的带领下，铜鼓县编办每年均获全县综治、精神文明、计划生育、五无信访等先进单位称号，2012年获宜春市“综合先进工作单位”。其本人则先后荣获县“千名干部下基层排忧解难促发展”先进个人，县“先进包村工作者”、县“优秀政协委员”、县“三八红旗手”、宜春市“三八红旗手”。

杜世海同志现任山东省即墨市编办主任。他秉承“精编通政”理念，勇于探索，倾力奉献，带领一支年轻队伍干出了不平凡的业绩。即墨编办连续7年居青岛各区市编办和即墨市级机关考核前列。该同志致力改革创新，争当行政管理体制改革的“先行者”，在全省率先实行乡镇综合执法改革，并探索实施了县级“大＋小”综合行政执法新模式；在全国率先建立了事中事后监管责任制体系，在全省率先实行了监管清单制度。该同志始终着眼大局，担当经济社会发展的“服务者”，推动建立了以网格化管理为基础的“直通联办”工作机制，牵头建立了高层次人才编制“蓄水池”制度，在创智新区、汽车产业新城、国际商贸城等重点区位创新发挥了体制机制保障作用。该同志紧系队伍建设，甘当年轻干部成长的“引路者”，努力营造“我与编办同成长”的工作氛围，打造了一支平均年龄30岁以下的精干队伍，被誉为最具活力的市级机关，有3人走上领导岗位，先后多次被评为青岛市文明单位和先进集体。该同志处事公道正直，勇当机构编制闸门的“守护者”，发扬“老组工”传统，对“关系编”、“人情编”，坚决堵在门外；对教育卫生、安全生产等领域主动加强机构编制配备，为重点工作提供了坚实保障。

董东风同志现任河南省洛阳市编办副主任。他始终坚持学习党的创新理论和党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。为人正派，处事公道，讲政治，守规矩，自觉遵守中央“八项规定”，时刻保持共产党员的本色。忠实履行职责，在破解改革和管理难题中发挥出较好的模范带头作用，参与完成了两轮政府机构改革，组织完成了行政审批制度改革、产业集聚区管理体制改革等10余项重大改革任务。坚持用创新思维推动工作，推进食品药品监管体制改革，加强了基层食品药品监管力量。创造性地推进经济发达镇行政管理体制改革试点，在扩大经济社会管理权限、优化机构设置和人员编制配备等方面做了大量探索。近年来，组织完成了近30项调研活动，撰写的调研报告集结成《春风吹来染洛城》一书，其中《加快体制机制创新 助推旅游产业发展》、《“四个全面”战略布局下县级编办功能定位及作用发挥》，分别获2015年河南省优秀调研成果奖、河南省编办“改革管理创新”课题研究一等奖，2篇文章被《行政科学论坛》、《机构与行政》杂志采用。2008年11月，被河南省人民政府评为“两基”工作先进个人。

秦又红同志现任湖北省孝感市编办综合科科长。从事人事编制工作20多年，自2010年编办单独设置以来，她在综合科长岗位上一干就是6年。她始终注重学习，勤于钻研，坚持创新工作思路，既是工作中的行家里手，也是领导决策的重要参谋，为不断提升编办工作水平发挥了重要作用。近几年，孝感市编办连续两年获中央编办通报表扬信息宣传工作。连续被省委、省政府评为“省级文明单位”。先后10多次获得地市级综合性和单项表彰。她认真履职尽责，主动服务中心工作。在行政审批制度改革、事业单位分类改革和工商质监体制改革等重点改革工作中，她主动承担任务，参与调查研究和督办落实工作。在精准扶贫工作中，她积极为贫困村民寻找脱贫致富路子。她爱岗敬业，具有无私奉献精神。二十多年如一日，上班最早，下班最晚，兢兢业业做好机关的每一项工作，牺牲了很多陪伴照顾家人的时间。在她手把手的传帮带下，先后有6名年轻干部成长为全办的业务骨干，而她仍然在综合科默默坚守。近年来，她先后被评为湖北省“三支一扶”管理工作先进个人、全省机构编制信息宣传先进个人、市直机关“优秀党员”、孝感市“学习焦裕禄，争做好干部”先进典型，荣获三等功一次。

江红同志现任湖南省长沙市芙蓉区编办主任。从事机构编制工作18年来，始终不忘初心，扎根基层，主动作为，甘于奉献，实绩突出，多次被评为省市区先进工作者，在区绩效考核中连续8年获评优秀，带领区编办多次获评一类单位。她政治素质过硬，理想信念坚定，作风公道正派，业务能力突出。主动服务全区经济社会大局，探索建立机构编制动态调整机制，在严格管理的同时最大限度满足基层需求，促进了机构编制资源效益最大化。严格执行机构编制管理规定，全区总编制、行政编制、事业编制及开发区专项编制皆有节余。精心谋划部门协调联动格局，积极参与干部调整、绩效考核、财政预算和财务检查等工作，有效发挥机构编制部门“前置把关”作用。准确把握“三定”职能，理顺责权关系，撬动全区行政效能稳步提升，行政许可事项精简至41项，承诺时限比法定时限压缩52%，相关经验多次被上级部门推介。不断强化改革引领作用，深入推进行政审批制度改革，积极探索相对集中行政许可权和行政处罚权改革，芙蓉区被确立为湖南省相对集中行政许可权改革首个试点城区。她身上散发出满满的正能量，展示了基层机构编制工作者的精神风采。

孙秀平同志现任广东省编办监督检查处主任科员。从事机构编制工作8年，任劳任怨，无私奉献。她坚持锐意创新，深入做好行政审批制度改革事项的落实和评估，开展行政审批和政务服务效能考核评价，两次逐项评估国家授权广东先行先试审批事项，督促落实改革事项，并对改革事项提出在全国范围调整的建议，推动改革深化，全国人大常委会审议同意部分事项继续在广东先行先试。她坚持开拓进取，构建全省机构编制实名制管理制度体系。搭建全省实名制系统框架，建成省级实名制数据库，促使全省数据大集中。推动建立实名制管理制度，推进实名制信息公开，解决实有人员与批准的编制和领导职数不一致，防范违纪违规问题发生。她坚持多措并举，全面完成控编减编目标任务。量化各市控编减编任务，实地督促部分地区制定和落实编制消化计划，解决编制超总量问题。指导各地通过核收编制等方式盘活资源，满足重点领域编制需求。她坚持全力以赴，切实做好机构和人员编制核查工作。两次核查中，采取内部公示、个人签名、数据比对等，核实完善省直单位核查信息。通过网上刊登核查公告、实地核查等，全省查处一批违纪违规问题，严肃了机构编制纪律。

黄振生同志现任广西壮族自治区南宁市编办主任。他在机构编制系统一干就是20个春秋，历经了4次党政机构改革、大小20多次专项改革，是南宁市改革发展的参与者和见证人。他讲大局，思路清，每次改革，立足大局，敢为人先，力推的市、县区“大农业”体制改革，将农业、水产畜牧兽医、林业、水利、农机等部门职能整合组建农林水利局等工作走在了全国前列；敢担当，有魄力，两年来，承担了中央和自治区赋予的综合行政执法改革、相对集中行政许可权改革、政府部门权责清单、乡镇（街道）权责清单、不动产统一登记、乡镇“四所合一”等6项改革试点，提供了可借鉴、可复制的改革经验；讲原则，善协调，两年来，在推进综合行政执法、公共资源交易、城市管理、纪委派驻等重点领域改革中，主动作为，敢作善成，主持召开了30多个协调会，为改革任务贯彻落实清障铺路，同时坚持从改革要编制、从管理要编制，盘活编制12000多名，不断满足民生领域所需；贴民心，接地气，三年来，共向自治区编办上报调研文章58篇，其中26篇在评比中获奖，亲手撰写的4篇调研报告获评一等奖。黄振生同志的工作态度和创新精神深得服务对象认可，市编办连续5年绩效考评均为优秀等级。

麦延海同志现任海南省临高县编办主任。他政治思想成熟，坚持党的路线方针政策；政治方向明确，严守政治纪律；在工作、生活和学习中自觉加强个人修养；廉洁自律意识强，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，在干部群众中口碑较好。自2010年担任县编办主任以来，立足实际，开拓进取，扎实工作，紧紧围绕全县改革发展的大局，着力推进机构编制管理和机构改革工作的发展。勇于担当，在政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、权责清单编制公布、事业单位法人登记管理等工作中高质量地完成了各项任务，走在了全省各市县的前列。敢于突破，切实落实控编减编任务，提出了五大举措开展控编减编，使临高县现有在编人员总量控制在省核定下达的编制基数内，率先实现了2017年底的目标要求。善于管理，近年来带领编办全体同志取得丰硕成果，2015年被中央编办电子政务中心评为中文域名注册“工作成效奖”；在临高县2015年度党风政风行风公众评议中被评为全县优秀单位；2014年、2015年被评为全省机构编制系统信息宣传工作优秀单位；2015年、2016年获海南省编办系统业务知识竞赛三等奖。

牟燕清同志现任重庆市江北区编办主任。他理想信念坚定，模范遵守法律法规，坚持原则，敢于担当，以改革、管理、法制化“三位一体”强力推进机构编制各项工作。他牵头制定机构编制目标量化考核、余编奖励、外区进人凡进必考等17个机构编制规范性政策文件、18项工作制度，努力破解严格控制与保障急需之间的矛盾。他结合政府机构改革狠抓理清部门街镇权责工作，牵头制定《关于理顺部门与街镇权责的通知》，促进各级职责行使到位不缺位。他认真履行行政审批制度改革办公室主任职责，牵头制定《江北区行政审批服务工作管理考核办法》等18个配套管理制度，代表重庆市在全国座谈会上作了交流发言。他认真谋划群团改革试点涉及的机构编制工作，拓展完善新形势下群团组织职责，搭建群团组织共同管理的统一服务平台，中央电视台新闻联播等媒体予以了专题报道。

肖勤同志现任四川省高县编办主任。2010年9月县委编办单设初期，面对困境，她敢于担当，在全市率先出台《财政供养人员管理办法》以及严格控制机构编制加强管理等一系列制度规范，加强机构编制集中统一管理，实行前置审批制度，健全机构编制协调配合约束机制，迅速打开工作局面。在工作中坚持围绕县委县政府的工作重心，超前谋划，主动服务，充分发挥机构编制部门顶层设计功能，统筹推进行政体制改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、机构编制管理等工作。面对机构编制资源紧缺难题，不断创新工作理念，将严控机构编制与服务保障职能有机结合，推动机构编制资源向社会管理、公共服务等民生领域和重点部门倾斜，最大限度发挥使用效益。肖勤同志以身作则，严于律己，勤勉敬业，勇于担当，带一流队伍，创一流业绩，2010年以来连续荣获县委表彰“四好”班子称号，综合工作目标考核连续5年名列全市前列，重点工作多次受到省级表彰肯定。肖勤同志从事机构编制工作十多年来，个人先后获得全省人事（机构编制）系统先进个人和市委表彰优秀共产党员等荣誉称号。

李登毅同志现任贵州省贵阳市编办主任。从事机构编制工作十多年来，始终保持着部队的优良传统，严格执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，处处以大局为重，敢于担当重任，工作雷厉风行，特别是担任市编办主任以来，严格执行机构编制政策规定，从提升队伍素质入手，强化干部培训、政策执行、推进改革和工作创新，带领全体干部职工转作风、提效能、促规范，创造性抓好工作落实，改变了单位以往的“懒、散、慢”现象，树立了部门的良好形象，推动全市机构编制工作迈上了新台阶，多次受到中央编办、省编办和市委、市政府的表彰，连续三年在全市年度考核中荣获一等奖。2012年、2015年个人年度考核为优秀。

玉捧班同志现任云南省景洪市编办主任。作为一名边疆地区少数民族妇女干部，始终恪守和践行着一名共产党员的操守与准则，默默在机构编制战线上工作了13年。通过多年的学习积累和实践锻炼，打造了一支“团结、务实、高效、廉洁”的机构编制队伍，各项改革取得了显著的成果，多次获得省、州、市各级的表彰。她爱岗敬业，做队伍建设的“有心人”。始终坚持“制度管事”，规范机构编制工作规程；始终坚持民主集中制，认真履行从严治党责任，带头遵守党纪党规，营造了风清气正的干事环境。她勇于创新，做改革发展的“实在人”。积极推进市场监管综合行政执法改革工作，做到市、乡（镇）、村市场监管全覆盖；创新机构编制管理，收回事业编制393名；在全州范围内率先推进城市管理综合行政执法改革工作；在全省范围内率先完成县乡两级权责清单工作，行政许可事项大幅减少。她关心职工，做同事心中的“知心人”。努力发挥好“领头羊”作用，不断提升班子凝聚力，做好传帮带；热情待人，积极帮助干部职工解决工作、生活中的困难和问题，不仅是同事眼中的好领导，更是大家心中的好大姐、知心人。

次仁平措同志现任西藏自治区浪卡子县编办主任。2004年9月主动申请到海拔4500米的浪卡子县工作，默默坚守12载，勤政廉洁、求真务实，燃烧青春、奉献边疆，连续三年评为“优秀共产党员”，荣获三等功一次。他围绕中心、服务大局，坚信“机构编制工作只有提高站位，方能有作为”，围绕县委、县政府中心工作，严格执行“三个一”审批制度，推进行政审批制度、行政体制、事业单位分类等改革，完成全县2094项权力清单编制和事业单位分类工作，撤销整合机构25家。他坚持编制工作无小事，坚信“机构编制工作关系全局，只有做到能力强、业务精，方能做好参谋助手”，在同事眼里他就是“活字典”，30余本业务书被翻烂，每年至少3次深入乡镇开展专题调研，掌握实情，优化调整22家机构“三定”规定，组建12个寺庙管理委员会，调整10个乡镇内设机构。他具有无私奉献精神，坚持脚踏实地做人、真抓实干做事，不计较个人得失，主动放弃11次休假和3次评优评先机会，周末和节庆日休息也很难，22点后回家是他工作的常态，虽说对家人有亏欠，但为编制系统干部树立了好形象。

金毅同志现任陕西省咸阳市编办主任。他始终坚持学理论、学政策、学业务、学先进，注重在实践中理思路、抓重点、求突破，积极破解“严控”与“服务”之间的突出矛盾。先后主持圆满完成两轮市县机构改革，推动镇办行政体制改革和扩权强镇改革不断深化，改革得到省委、省政府充分肯定；持续推进“放管服”改革，工作受到国务院检查评估组表扬肯定，作为全省唯一地市在全国地方行政审批制度改革座谈会和“依托互联网深化行政审批制度改革”交流研讨会上书面介绍了经验；稳步推进事业单位分类改革，撤销事业单位590家、整合135家、转企改制21家，有效盘活资源，保障了经济社会发展重点领域机构编制需求；强化机构编制管理创新，总结出“严控守纪律、规范立制度、盘活腾空间、创新出特色、监督重查处”的管理思路，探索建立了“管住、管活、管好”的新机制，推动全市机构编制工作实现了新突破。在他带领下，市编办2012年被国家人社部、中央编办评为全国机构编制工作先进集体，连续6年被市委、市政府评为年度目标责任考核优秀单位。

李慧金同志现任甘肃省编办省直机关处主任科员。2009年11月由甘肃省武威市凉州区东河乡人民政府遴选至甘肃省机构编制委员会办公室工作以来，重点承担全省机构编制统计工作。2009年至今，她已从事统计工作7年，经过不懈努力，甘肃省机构编制统计工作从数据质量、措施制度、数据应用等各方面都有了质的飞越。在推进机构编制统计工作的过程中，她始终认真勤勉完成每一项工作，从实现全省各级统计台账资料清晰完备到统计工作方式的创新与变革，从统计年报的审核上报到统计数据的日常分析与应用，她始终兢兢业业，在确保工作零失误的同时，不断推进统计工作创新与提升。在推进机构编制统计工作的过程中，她始终带着感情去工作，关心关注市县每一位统计人员，在她的争取沟通下，甘肃省编办设置了机构编制统计工作表彰奖励机制，极大的调动了市县编办统计人员的工作热情，进一步保障了统计工作的开展。

乔佤同志现任青海省海西州编办机构编制管理科科长。他自从事机构编制工作以来，始终注重学习党的政治理论、方针政策、相关法规和业务知识，不断加强党性修养，提升自身综合素质，能在思想上、政治上与党中央保持一致。他一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。在推进州县政府职能转变和机构改革、机构编制核查、分类推进事业单位改革、中小学核编、县级公立医院改革等工作中，他不畏困难、勇于担当，带领科室人员深入市县和乡镇开展调研，结合全州经济社会发展实际，有针对性地提出各项改革工作建议和方案，较好地完成了各项改革任务。突出的业绩、勤政务实的工作作风得到领导的充分肯定，先后获得全省机构编制核查工作先进个人、全州医改工作先进个人、全州“两基”工作先进个人、优秀党员和优秀公务员等荣誉称号，树立了编制部门和编制干部的良好形象，受到了单位领导和同志们的一致好评，发挥出了州编办中层干部的中流砥柱作用，为海西机构编制工作做出了突出贡献。

邓冀宁同志现任宁夏回族自治区吴忠市编办主任。他善学善谋，在服务大局中当好参谋。突出强化职能转变，在机构改革整合、体制机制创新方面主动作为，确保机构“精减、效能、统一”；主持起草吴忠市《编委会议事规则》，完善工作制度23项；坚持向改革、向科技、向管理要编制，动态调整编制资源1200余名，保证了重点任务发展所需。他善做善成，在推进改革中勇于先行。主持实施吴忠市及所辖区两级政府机构改革工作；深化行政审批制度改革，规范、调整行政审批事项，压减率72%；率先建立权力清单制度，完成了市及辖区476个事业单位评估、清理规范和分类，实施法人治理结构建设试点；积极推进在市辖区行政综合执法改革、相对集中许可权、权力清单规程编制等工作；在中文域名网络红页工作推进中实现了“双覆盖”，在全区乃至全国创造了“吴忠模式”。他善用善管，在盘活机构编制管理中敢于担当。坚持守住红线、把住底线，主持草拟《吴忠市机构编制动态调整管理办法》，使减编控编措施得到有效落实。扎实开展“吃空饷”专项整治行动，要求退二线501人返回单位上班，个人辞职48人，组织辞退13人，停发工资21人，辞职、辞退腾出空编60名。

刘英同志现任新疆维吾尔自治区霍城县编办主任。她带领编办一班人，紧紧围绕党委政府中心工作，主动服务和适应新常态，认真研究谋划改革，强化机构编制管理，各项工作取得明显成效。该同志勤于学习、善于思考，工作积极，敢于担当，综合素质较强，业务能力突出，连续九年被县委考核定等为优秀公务员。打铁还需自身硬，刘英同志始终把学习放在重要位置，为适应机构编制新常态，认真学习中央和自治区有关机构改革文件精神，广泛阅读机构编制管理和改革的书籍，并能够经常与办里的年轻人交流学习心得，在工作中学习，在学习中提高自己的业务水平和领导能力。她带头遵守机构编制工作纪律，坚持依法依纪办事，坚持原则，敢于碰硬，不怕得罪人，为县委政府把好了关口。在生活中她关心和爱护干部，与同事相互勉励，把编办建设成为了全体工作人员的家。在作风上严于律己，从不利用职务之便吃、拿、卡、要，做到自尊、自省、自警、自励，以自己的实际行动展现一名共产党员堂堂正正做人，清清白白做事的优良品德，树立了编办的良好形象。

李莉同志现任新疆生产建设兵团第二师编办主任。她恪尽职守、秉公办事，带领部门工作人员认真学习机构编制政策法规，对师团两级强化机构编制管理和核查，针对存在的问题提出整改建议，并就机构设置和编制管理政策撰写课件为师团机关领导授课。她注重深入基层调研，每年都撰写几篇详尽的调研报告，如《关于健全和完善“师市合一”管理体制下行政职能的建议》和《关于对团场改革和机关职能的思考》等，为领导决策提供参考依据。她积极开拓创新，参与推进师市行政体制与事业单位分类改革、行政审批制度改革和绩效管理，始终保持较强的事业心和责任感，强化制度建设，创建机构编制微信平台，为改革和管理建言献策，提高服务能力。她坚持清廉从政，身为师市机构编制管理的“把关人”，没有违反规定批准设立一个机构、增加过一个编制，为党和人民牢牢守住了机构编制管理这道“闸门”。她领导的第二师铁门关市编办，被兵团评为“兵团分类推进事业单位改革工作优秀单位”，统计报表多年被评为优秀，师市绩效管理工作连续三年被评为兵团优良等次。