□张和平

结合企业校办学实际抓落实

□张和平

大同煤矿老年大学召开学习贯彻落实《发展规划》会议

2016年12月5日，大同煤矿老年大学召开了学习贯彻落实国务院办公厅印发的《老年教育发展规划（2016—2020年）》会议，邀请了省总工会原副主席周日贵、老年大学原校长赵常胜出席。同煤集团离退中心党委书记何志魁、大同煤矿老年大学校长元来存、校各部门负责人及全校各班班长共160多人参加会议。元来存校长就学习贯彻《发展规划》作了学习宣讲和讲话。

元来存首先强调了《发展规划》颁布的重大意义。他说，作为企业校，多年来一直是摸着石头过河，始终期盼着有一个国家层面的规范性文件指导办学。现在，国务院办公厅印发了《发展规划》这一纲领性文件，为我们指明了今后老年教育的发展目标和方向，《发展规划》对我国企业老年教育事业的发展具有里程碑意义。这是老年教育的大喜事、大幸事，我们一定要用好这一尚方宝剑，促进企业校不断迈上新台阶。

元来存校长在宣讲中结合企业校办学实际，就几个方面的问题要求学校教职员工进行认真研究和思考：

一是互联网办学问题。按照《发展规划》要求，“促进各类教育机构开放，运用互联网等科技手段开展老年教育”，“推进信息技术融入老年教育”，“支持老年人网上学习”，这是老年教育的新课题，也是老年教育的发展方向。如何充分利用信息化、现代化手段办学？眼下可以先从发挥班级微信群的作用入手，逐步扩展、提高。

二是面向社会办学的问题。《发展规划》提出，“推动老年大学面向社会办学”，“提高办学开放度，逐步从服务本单位、本系统离退休职工向服务社会老年人转变”。同煤老年大学是企业办学，如何面向社会辐射社区，这是我们面临的一个新课题，我们要尽快探索新路子，交出新答卷。

三是培育“四有”老人的问题。《发展规划》提出，“积极开展老年人思想道德、科学文化、养生保健、心理健康、生命尊严等方面的教育，帮助老年人提高生活品质”。同煤老年大学早在几年前就确立了培育“四有”老人办学的理念和培养目标，非常契合《发展规划》精神，要进一步加以完善，坚持不懈地抓下去，需要我们补充新答卷。

还有老年大学的社会主义核心价值观教育问题、远程教育问题、老年志愿者队伍建设问题、加强队伍建设问题、教学经费问题。

元来存校长强调：《发展规划》通篇贯穿着改革创新精神，要贯彻落实好，必须要有改革的精神，创新的精神。对《发展规划》中已有明确要求，又基本具备条件的要立即落实；对有了原则要求又暂时未具备条件的要创造条件，开拓落实；对地方政府老年大学的明确要求，我们企业老年大学也要参照落实。全校上下都要在改革、创新、落实上作答卷、争满分。