广西南宁市：脱贫一线砥砺“第一书记”

近年来，广西南宁市不断完善“第一书记”管理和服务保障机制，推动“第一书记”在脱贫攻坚中发挥排头兵作用。

为防止出现派出单位和任职单位“两头管不到”的情况，南宁市委组织部建立由县（市、区）委组织部、派出单位和乡镇党委共同担负“第一书记”管理责任的机制。去年下半年以来，已对全市44个乡镇的72个贫困村“第一书记”管理情况进行督查暗访，发现和整改问题20多个。

为促进“第一书记”干事创业，从今年起对群众不满意、工作表现差、工作成效不明显的“第一书记”实行召回制度，规定被召回的“第一书记”5年内不得提拔重用，当年年度考核不能评定为优秀。对脱贫攻坚成绩显著的“第一书记”优先晋升定级或提拔重用。今年4月，全市15名第一书记荣获2014-2015年度“全区优秀贫困村党组织第一书记”称号。

（邕组宣）

点评：“第一书记”是精准扶贫的“第一责任人”，肩负着加强村级党建、扶贫开发、拔掉穷根等重任，事关“十三五”规划和全面建成小康社会宏伟蓝图的实现。向贫困村委派“第一书记”是中央扶贫攻坚的重要举措，而“第一书记”的作为如何，又直接关系着扶贫攻坚的大局。如果“第一书记”对肩负的使命漠不关心、尸位素餐，或者是滥用职权谋私利，这种不合格的“第一书记”当然应当召回——轻则经过学习、培训和教育，待思想有了认识，行为有了改正，再重新上岗。如果所犯错误严重，或者经过教育后仍不知悔改，那就直接“下岗”，免职、开除。这种“回炉淬火”的管理创新方式，能让“第一书记”更加知责担当，在扶贫开发攻坚硬战中砥砺奋进。