文、图｜本刊记者　张　帆　通讯员　李　欣

华润B厂四大“怪”

文、图｜本刊记者张帆通讯员李欣

▲ 佩戴空气呼吸器30米往返跑

在华润电力湖南有限公司（简称华润B厂），有个“EHS开放日”，即“安全健康环保开放日”，会邀请包括志愿者和学生在内的社会公众前来参观。

打开大门，邀请社会公众前来参观，华润B厂的做法有些与众不同。日前，记者走进这家“怪”工厂，了解其“体验式”背后的安全管理“怪”状。

一大“怪”：500多摄氏度变30多摄氏度

“哇，开眼界啦。”2015年9月8日，苏仙区桥口中学、桥口小学学生来到华润B厂汽机房参观，不由得发出如是感慨。

让他们感慨的是——经过降温处理，500多摄氏度的蒸汽迅速冷却做功，变成30多摄氏度，保温层覆盖的蒸汽管道，就算用手触摸，也不会被烫到。

华润电力湖南有限公司位于郴州市苏仙区，为华润电力公司2007年在湘投资建设的火电站。大家一般将其称为华润B厂，而把2002年建成投产的华润电力鲤鱼江有限公司称为华润A厂。

华润B厂EHS部长任达青告诉记者，火电发电厂整个生产过程可以用一句顺口溜来形容，那就是“进点煤、磨成粉、煽风点火、烧开水，冒冒汽、推着轮子三千转、线圈里面变电电”。

汽机房里最重要的设备无疑是汽轮机，主要功能就是“冒冒汽、推着轮子三千转”，通过做功，把机械能转化为电能。

据了解，汽轮机每分钟可以运转3000转，里面水蒸汽的温度可以达到540摄氏度，压力达到16兆帕。这就意味着，此环节有巨大的安全风险。“100℃的开水烫在身上，会导致怎样的结果？更不用说超过500℃的水蒸汽了。”任达青说。

巨大的能量，驾驭不好将可能导致严重的灾难。华润B厂是怎么做的？首先，利用压力容器，整个过程就“好比用柜子将蒸汽关起来”。其次，如何管理柜子？华润B厂也有他们的法宝——自动监控系统（DCS）。集中控制运行人员实时监视DCS，每两个小时开展现场巡查。阀门是否异常、回油是否正常等，都是他们重点关注的部分。

安全的设备，“神奇”的变身，恐怕就是学生发出感慨的直接原因。

二大“怪”：举办消防运动会

“快！快！快！”两名员工手拿干粉灭火器灭火奋力向前奔跑。在他们面前，厂区消防楼正燃起两堆熊熊大火。拔栓、喷洒，动作干净利落，大火瞬间被扑灭……

这不是火灾现场，而是去年发生在华润B厂首届员工消防运动会中的场景。

这次运动会，发电部一队、二队，技术支持部一队、二队、三队以及综合EHS部代表队等六支队伍参加了比赛。比赛项目分为个人赛和团体赛，个人项目包括50米干粉灭火器扑灭油盆火和佩戴空气呼吸器30米往返跑；团体项目除了个人项目中的两项，还包括百米麻袋协助灭火、四人消防水带接力。

如同大型竞技赛中间的表演赛一样，在比赛之前，公司的消防队进行了项目示范，传授消防器材和救援工作的方法技巧，这也给比赛增加了一些有意思的花絮。华润B厂消防队属于企业自建，共有17名消防员，并配有两台消防车，建制“相当于支队规模”。

经过激烈角逐，综合EHS部代表队最终获得消防运动会冠军，技术支持部一队、二队分列二三名。

对于小学语文教学来说，语文核心素养是“理解”“运用”“思维”“审美”四个维度方面的培养，而这些都离不开语言。笔者认为，语言是一种能力，是一切理解运用的基础，而阅读、表达是实践途径，听说读写也是实践途径。语文教学要让孩子多读、多思、多实践，注意保护儿童的天性——好奇心、模仿力和创造欲。那么，如何在苏式语文教学中发展学生的核心素养呢？

在该企业负责人看来，电力生产企业存在众多危化品，员工在日常生活中也可能碰上火灾，提升员工防火意识和消防技能非常必要。因而，华润B厂趁着11月是“消防周”活动月，在当月19日举办了消防运动会。

“通过消防运动会这种形式，激发了员工的防火意识，对推动员工提高消防技能有极大的促进作用，希望员工把所学到的知识传授给更多的人，使他们掌握消防知识，懂得如何处理突发险情。”华润B厂总经理陈为贤说。

三大“怪”：大家互相来“找茬”

每年开春，华润B厂都要进行春季安全生产大检查。

3月25日，锅炉专业主管孙建璟在检查中发现，#2机高压缸倒暖蒸汽电动门后疏水门操作不便，容易伤人。于是提出了整改意见——在管道上加装跨越楼梯。汽机专业收到情况后，随即进行了整改，迅速消除了安全隐患。

这是华润B厂安全大检查中的一部分——交叉检查。工作人员开玩笑称它为“大家来找茬”。任达青说：“这不仅可以让技术人员提高业务能力，还可以避免原有班组的‘护短’行为。”

那么，这样的检查是否会因为专业不对口而导致检查不专业、不科学？

“不会的！发电厂业务相对简单，隐患排查方式方法，基本流程、手段都差不多，而且每个人还有隐患检查大纲和标准。因而，交叉检查看起来很难，但实施起来并不难。”面对记者的疑问，任达青说。

据统计，今年截至目前，华润B厂通过大检查，共查找出安全隐患81项，其中通过交叉互查查出的隐患大约占三分之一。

四大“怪”：外国派遣“安全管家”

2013年，中国有5000多家发电厂，电力安生生产标准化一级达标的有200多家，在郴州只有华润B厂一家。

这是华润B厂最引以自豪的荣誉，成绩的取得与他们推行NOSA五星管理系统息息相关。

NOSA是南非国家职业安全协会（National Occupational Safety Association）的简称，成立于1951年4月11日，是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统，它是专门针对人身安全而设计出来的一套比较完整的安全管理体系。

从2011年开始，华润B厂与NOSA签订合约：作为报酬，华润B厂每年给其四五十万元不等；作为服务，NOSA每年安排人员来华润B厂几次，包括专项检查、辅导、内审、外审等等。

据了解，专项检查既有危化品的管理提升，也有消防应急管理的提升等。内审和外审则放置在年中和年尾。内审好比期中考试，在咨询计划当中，通过打分，帮助华润B厂提升，完成年度目标；外审好比是期末考试，从合法依规、风险控制、过程管理、整体效果等方面打分，加权之后，得出总分，评定星级。

NOSA总部在南非，但每年都会安排人员赶赴华润，推行服务，如同“安全管家”，帮助其提升安全管理能力。

2015年，NOSA给华润B厂打了4星，同期参评的业内电厂与华润B厂相比“差了好几分”。 任达青说：“每一分都来之不易”。