■涂家勇　　李　伟

话说“没意见”

■涂家勇李伟

摸不到实情，看不到问题，不知症结在哪，就无从改进工作，就不能让官兵满意。找准问题是解决问题的前提，愿不愿听取意见、会不会征求意见、能不能吸纳意见，是即知即改的关键。开门纳谏不但要打开门，更要俯下身、沉下去。“三严三实”活动开展以来，很多单位充分发扬民主，自上而下地广泛征求官兵意见，但面对机关的征求询问，总有些基层主官和官兵会说“没意见”。为何总是“没意见”呢？

对党委制定的计划和作出的决策没有一点意见，不符合事物发展规律。有些官兵有意见不愿提，是怕上级给自己穿“小鞋”；有的根本没有认真思考，提不出真知灼见；还有的是不了解上情和下情，怕提出有悖于实际的建议。

事实证明，从实际出发、眼睛向下，由实情入手、俯身基层，就能听到最真实的声音，就能解决最现实的问题，“三严三实”活动才可以与官兵所思所盼同频共振。检验“三严三实”活动开展得好不好，既要看能不能听真话、抓要害，深挖根源解决思想问题；也要看能不能立说立行、真抓实干，让官兵得到实实在在的利益。要以基层的意见为“镜”，以官兵的期待为“纲”，用行动履行本级责任，活动才能层层取得实效。

作为党委机关，不能因为听到基层官兵的“没意见”，就以为可以顺利“过关”万事大吉了。应该认真分析“没意见”的原因，科学判断，谨防操之过急，仓促决策。一要改变方法。可由向下一级征求意见，改为向下两级甚至营连官兵征求意见，还可召开有不同层次人员参加的小型座谈会，这往往能从中看出一些问题、听到一些真话，使计划更周密、判断更合理、决策更科学。二要态度诚恳。要敢于正视来自方方面面的意见，不管意见合理不合理，都虚心听取，认真梳理，合理吸收。三是搞好启发。引导“没意见”的官兵站在部队发展的全局上思考问题、谋划工作，切实把为上级机关提建议作为总结本级工作、领会上级意图的过程，作为辩证思考问题、理性分析现状的过程，不断提高他们的思维层次和把握全局的能力。

能否开门纳谏，是否从善如流，考验着直面问题的态度，决定着改进作风的成效。开门搞活动、开门听意见，才能听到真心话、找到真问题；欢迎提意见、敢于听意见，才能让官兵的声音传进来，让真实的意见提出来，实现党员干部受益、基层官兵满意。

【作者系94783部队政治处主任、报道员】