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服务型党组织重在落地生根

2016-07-22时圣岩

现代企业文化·理论版 2016年12期
关键词:服务型职工群众志愿

时圣岩

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01

摘要近年来,山东吉泰发展集团党总支认真践行群众路线和三严三实要求,以服务企业发展、服务职工群众为主要内容,持续推进服务型党组织建设。通过融入中心做工作、深入群众解难题,使服务型党组织在企业真正落地生根。

关键词煤炭企业党组织建设思想服务等

一、坚持思想引领,在灵魂深处扎根

意识是行动的先导。牢固树立自觉的服务意识,是建设服务型党组织的思想基础。新矿集团通过持续推进理论引领和典型推动两项工程,使服务理念在广大党员灵魂深处落地扎根。

(一)实施理论引领工程。近年来,吉泰发展集团党总支围绕服务型党组织建设,以党的十八大、三中、四中全会精神为主要内容,以群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为载体,组织上大党课20余场次、微型党课比赛100余场次、党员轮流培训20余场次、理论报告会50余场次、集中宣讲32余场次,有效提高了广大党员服务企业发展、服务职工群众的自觉性和积极性。

(二)实施典型推动工程。典型是无声的力量,榜样是鲜活的教材。新矿集团坚持以典型推动工作,把抽象的概念变成身边真实的案例、具体可感的形象,加深了人们对服务型党组织的理解,有效发挥了辐射带动作用。

二、聚焦中心任务,在服务发展中落地

经济工作是党的中心工作。服务企业发展,是服务型党组织建设的核心内容和永恒主题。新矿集团坚持把服务型党组织落脚到凝心聚力度难关上,落实到创先争优促发展上,为企业安全稳定持续发展发挥了重要作用。

(一)汇聚万众一心的力量。面对日益严峻的行业形势,为引导广大干部职工知形势、强信心、明任务,以“适应新常态、迎接新挑战、创建新业绩、实现新发展”为主题,在全集团范围内先后组织开展了五轮大讨论活动:“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”,“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实”,“风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲”,“得与失、优与劣、进与退”以及“敬畏生命”大讨论。组织集中学习20余场次,开展专题讨论17场次,基层宣讲23次。通过全方位、大密度、深层次宣教活动,实现了形势任务教育的全时段、全参与和全覆盖。

(二)争当推动发展的骨干。各级党组织立足服务型党组织和服务型党员建设,围绕企业发展中心任务,抓基层、强基础,持续深化“四五五五”、“三级承诺”等党员立足岗位创先争优竞赛活动,激发争创内生动力。广大党员立足示范岗、责任区,深入开展“创新、创业、创效、创优”活动,持续推进节支降耗、小改小革等工作,全面提升本班组、本区队工作效率。翟镇煤矿以“一个党员一面旗,各项工作争第一”为主题,开展了以“分户包片”为内容的“党员红旗户”创建活动。使党建服务切实转化为了现实生产力。

(三)打造安全稳定的堡垒。以和谐矿区创建为目标,充分发挥党支部战斗堡垒作用,把党支部打造成企业的安全阀、稳定器。在各单位党支部推行“思想标准化、准入标准化、质量标准化、流程标准化”的“四个标准化”工作法;实施“三脸式”安全管理,由党员分片包干,针对职工在生产过程中表现出来的“笑脸、平脸、哭脸”,通过班前察言观色、班中行为观察、班后总结点评进行心理调控,超前防范、全面消除职工思想安全隐患。

三、突出人文关怀,在服务职工中见效

服务职工群众是服务型党组织建设的内在要求和题中之义。党的十八大报告明确指出,要“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。新矿集团建成把服务型党组织建设落实到关心关爱职工群众上来,通过全力打造温暖行动、志愿服务、困难帮扶三大品牌,进一步密切了党群、干群关心,彰显了服务型党组织的价值。

(一)温暖行动暖民心。随着企业的跨区域发展,外出创业人员越来越多。为解除他们的后顾之忧,开展温暖创业者行动,实现了温暖行动的接力传递。按照“向前向上正能量,增加职工心理收入”的原则,在省外各单位建立集劳动争议、信访调解、心理疏导、志愿服务为一体的职工“暖心服务站”,一体化运作、一站式服务、一揽子解决问题,使职工话有处说、难有处讲、事有人办,架起了企业与职工的连心桥。根据省外创业职工的思想实际,重点关注职工本人生日、父母生日、家中红白事“三个节点”,抓好职工生病期间、回家前后和受处罚后“三期关怀”,真正把關爱做到职工心里,增强了创业职工的归属感。

(二)志愿服务解民忧。今年以来,组织青年“星火”、志愿服务队等志愿服务组织,重点针对创业家庭、空巢老人、困难家庭、残疾职工等群体,开展心理疏导、医疗保健、法律援助、生活料理、捐款捐物志愿服务活动31场次。其中,“星火”志愿者受到新泰市公益服务协会书面表彰嘉奖;“星火”志愿服务组织被泰安团市委授予“泰山红叶志愿服务先进集体”和“青年公益志愿服务先进集体”。

(三)困难帮扶纾民困。通过帮扶多样化,建立扶贫帮困长效机制。推行“九必到”帮扶机制,即:“一遇困难帮助到,二病住院慰问到,三遭大难救济到,四知家变调解到,五有婚丧组织到,六遇子女升学到,七迎先模祝贺到,八逢生日祝福到,九送退休关心到”,丰富了送温暖工程的形式和内涵。去年以来,共走访慰问困难职工群众、残疾人家庭、大病职工23户,发放救济金、慰问金11万元;“金秋助学”帮助6名困难职工子女就学,发放助学款3万元;建成“慈善救助超市”,为20户60人发放救助物品2万元;对情况特殊、生活困难的“孤寡”人员施行“一桶油、一袋面”救助工程,做到了应救必救、应帮必帮。

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