张发业



加强工商管理培训提高企业管理水平

张发业

摘要：伴随着经济的快速增长，企业要想提升自身的管理水平，在日益激烈的市场环境中占稳自身的位置，重要的任务就是提高管理人员的管理水平和完善自身发展的管理体系，为了更好的达到此目标，就要对企业进行工商管理培训。这是因为只有拥有优秀的管理者和决策人员才能为企业的发展提供足够的保障，只有管理层的人员拥有强大的知识体系，才能培养出一批可以为企业全力奉献的员工，才能帮助企业在市场中占据不败的地位。

关键词：工商管理；培训；企业管理；提升

引言

企业提升其管理水平、建设高效团队的最佳途径就是通过企业的培训工作。工商管理培训除了可以提升管理层人员的综合素质，还能有效的提高企业整体管理水平，实现企业可持续发展。在全球经济一体化的背景下，企业要在市场占有优势的竞争地位，就必须注重人才培养，加强企业的内部控制。

一、工商管理培训的意义

在企业进行管理的工作中，工商管理培训主要指的是：通过学习与金融、经济、国际贸易相关的知识，不断提高工商管理人员的管理水平。企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就应充分认识到管理水平对自身发展的重要性，这就要求企业应重视管理人才。

（一）提升领导者的管理能力及素质

现阶段阻碍我国企业前进的一个重要的因素就是领导者的知识储备不足。根据以往的数据表明，在我国的企业中，一大部分的领导者学识不足以维持其领导能力，并且许多的领导人员其专业并不对口，对于一些必备的管理知识和管理技能不能灵活的掌握。这使得我国的企业发展极其困难。为了更好的推动企业的发展，我们必须开展工商管理培训，通过系列的培训工作可以提高领导者的管理能力，增强其专业技能和专业知识。

（二）工商管理培训可以促进企业向社会主义经济转变

在党的14届三中全会中明确了我国经济发展的趋势是“两个基本性转变”，这一要求可以推进我国的经济符合时代发展的要求。在这一变化发展中，企业为了顺应时代潮流，必须对自身的管理机制加以完善。其中有成效的方法就是工商管理培训，可以更好的推动企业朝着社会主义市场经济方向转型。

（三）开展工商管理培训工作，能够满足时代发展的趋势

经济全球化对于我国企业的发展既是机遇也是挑战，企业在发展的过程中，应当依据外部市场环境的发展变化，调整和优化企业管理战略。因此，为不断提高企业的管理水平，开展工商管理培训至关重要，进而使企业与时代发展相适应。

二、企业工商管理培训的现状分析

（一）培训方法单一

现阶段的工商管理培训工作采用的都为填鸭式的教学方式，培训方法太单一，培训的效果无法保障，不仅使企业浪费了大量的人力和资金，并且培训结束后收不到有效的回报。并且培训的内容安排和结构形式等都不能符合现阶段企业的发展需求，结果也就不令人满意。企业的这种培训方法表明了对培训的不重视，且只是走形式的进行工商管理培训，只是注重结果，不注重效果。假如企业一直沿用灌输式培训方式，那么企业的发展力度将永远落后于其他先进的企业。

（二）师资力量薄弱

工商管理培训离不开企业员工培训师，培训师指的是经历过专业知识学习的、综合素质比较高的人才，对于企业的工商管理培训工作具有指导作用。企业的员工培训师可以利用自身的知识储备，对员工进行系统培训，以推动企业的可持续发展。但是目前企业领导者对于工商管理培训工作的重视度不足，所以，在大多数的公司中并没有设置员工培训师的职位。目前我国的企业中大多只对领导进行培训，但是这一设置明显存在着不足之处，企业领导人员不能代表整个企业，企业的发展需要企业内部全体人员的共同努力，若企业想在市场中树立自身形象，就需要所有的员工共同致力于企业的发展，这就要提升员工的思想水平及知识力量。

三、加强企业工商管理培训的措施

（一）建立科学的企业管理培训模式

我国的工商管理培训工作开始时间较晚，基础较弱，并没有形成一个健全的企业管理培训系统。为了可以让企业在进行管理培训工作的进程中提升培训效果，做到有依据，就要建立企业内部的培训机制，制定出符合企业发展的培训内容，选择高素质的培训导师。然后，企业要考虑员工的实际需要，尊重员工的主体地位，坚持以人为本的原则对员工进行培训工作，进而充分调动出员工为企业服务的积极性。

（二）培养优秀的工商管理师资力量

企业员工的培训工作要想获得良好的结果，就需要优秀的导师对其进行培训教育。优秀的师资团队对于工商管理培训的作用具有较大的推动性。所以，企业就要建立一支优秀的培训师资力量，提升管理人员的综合素质。此外，为了检验工商管理人员的教学经验、理论知识和精神思想是否与企业内部工商管理培训的要求达到一致性，就要在内部建立和完善工商管理人员的审核制度，进而推动企业工商管理师资力量的提升，确保企业的健康发展。

（三）加强企业工商管理培训的思想认识

工商管理培训是企业增加竞争力、提升管理水平的最佳途径。对于企业要提升对于工商管理培训的思想意识需要采取以下方法：首先企业内部的人员要对工商管理培训端正态度，强化培训意识。从根本上认识培训的重要性。领导干部要起好带头作用，同时在企业内部加强宣传和引导工作，转变培训走形式的观念，把工商管理培训作为企业管理的重要活动，增强全体员工的责任感与竞争的紧迫感，让企业员工明白，只有加强工商管理培训，才能实企业的可持续发展，才能提高企业的整体管理水平。

结束语

在企业发展的过程中，开展工商管理培训活动对企业的发展具有重要作用，然而，受多种因素限制，在企业发展的过程中，不能充分认识到工商管理培训的重要性，使得工商管理培训活动只是形式上的存在。因此，这就要求企业的领导阶层树立正确的工商管理理念，以使员工认识到工商管理培训对企业发展的重要作用。此外，在培训的过程中，企业应当建立专业水平较高的培训师资队伍，进而有效确保培训质量，不断提高企业的管理水平，使企业适应市场经济的变化发展。

参考文献：

[1]刘俊博,乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨[J].商,2013(02):12-14.

[2]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化,2015(05):114-115.

[3]杨玉娟,张洋洋.工商管理培训对提高企业管理水平的作用[J].商场现代化,2014(02):94-95.

（作者单位：青海民族大学）