张红

摘 要：企业的思想政治工作与企业的文化建设具有紧密的联系，二者的有机统一可以有效的促进良好企业文化的形成，有利于营造积极向上的工作氛围，使企业更好的适应现代化建设的需要，形成企业独特的发展优势。企业要结合单位实际，创新思想政治工作，努力打造企业文化品牌，充分发挥职工的主体作用，培养职工爱岗敬业的职业素养，从而提高企业的核心竞争力，促进企业的持续、健康发展。

关键词：企业发展；思想政治；企业文化

企业的经营发展中将思想政治工作融入企业文化建设，能有效提升企业的经济效益，尤其是在当今市场经济的运转下，效果更为明显。二者相互融合，使企业的发展更加繁盛，其中思想政治工作的顺利进行，对所有的工作都有很大的帮助，愈来愈多的企业开始把企业文化建设与思想政治工作相结合。但二者融合工作中存在着一定的阻碍因素，因此对这些问题进行有效探索，才能使其发挥应有的效能，这与企业的工作模式和体制是密不可分的。

一、企业思想政治工作与企业文化的内在联系

企业思想政治工作主要是党的思想政治工作是市场经济建设中的重要组成部分，是党的思想政治工作创新的重要突破口。其体现了党对国家经济建设、企业运营管理和社会财富增长与分配的高度重视和严格把关。思想政治工作的主要任务是提高党员干部及党员职工的思想认识及世界观、创新能力，为实现企业建设的两个文明标准目标进行努力。其中企业的精神体现了企业的价值观所在，而价值观正是企业核心思想内容，通过物质基础及企业运行状况作为相关载体，利用企业文化的构成因素的作用，相互融合的力量来促进企业的可持续发展。

企业思想政治工作和企业文化存在着内在的统一性联系：首先，对象一致，都是立足以人为本，以马列主义和正确的世界观为指导的企业思想政治工作，坚持以人为本的社会经济活动的直接影响因素，进而对人的思想进行指引促进企业经营管理的创新发展。单从思想政治方面来说，是加强企业职工的人生价值观向正确的方向发展的引导理论，提升员工的道德素质，确保企业的循序良好的发展势头；而从企业文化的方面来说，主要作用是引导企业具有凝聚力的企业文化的统一价值取向。从基础意义来说，二者的融合是企业精神的具体要求，企业干部员工在这方面的提升能够促使企业形成飞跃式的高速发展。而二者能够对此进行引导及激励的行为，对于企业来说是具有内在统一的联系。

二、企业思想政治工作与企业文化融合的意义

（一）符合现代化建设的要求

企业思想政治工作与企业文化建设的融合工作是有共同的载体。经历了市场经济的冲击，使得企业着重在于经济生产，而忽视了该项工作计划。面对这种情况，通过加强企业文化的艰涩，采用多元化的方式把思想政治工作编入平时的生产操作中，能够使员工接受，并且有效的营造积极向上的企业工作气氛。此外，二者的融合能够使得思想政治工作不偏离正常轨道，能够与日常的工作密切相连。有利于转变陈旧的观念，增加企业的创新能力。思想政治工作可以从企业文化活动中吸取有利的经验，使得企业更好的开展思想政治工作，便于员工乐于接受。

（二）建设具有中国特色的企业文化

企业思想政治工作与企业文化建设的融合为企业文化建设注入了新思想，能够创新其工作思路。在实际工作中，二者可以互相借鉴互相进步，使工作能够变得更加有效。在工作方法上，企业文化建设中融入了思想政治工作的方法，能够有效降低之前的一些负面影响，从而提供一些正面的积极的影响。融合为实现企业文化建设理论本土化开创了新道路。通过借鉴西方的企业文化建设经验，结合我国的中国特色社会主义国家的基本国情，能够成为适用辅佐政治思想工作的有效指引指南针。

（三）有利于企业文化建设形成特有优势

在唯物主义观中，迅速发展的事物中，同时存在着机遇与挑战，事物的本质直接影响了事物的发展状态。企业思想政治工作是基于中国特有的社会特性，历年来的成长，使得其已经鲜有成效，并且在不断的发展中，能够有效推动中国特色社会主义的进程。企业文化建设的理念需要在实际工作中进行考证，其是否能够促进企业发展。企业文化建设工作的开展在二者的融合工作中有其积极的推动作用，对企业发展也是影响深远的。

三、企业思想政治工作与企业文化建设的融合建议

（一）找准思想定位

企业思想政治工作是代表党的思想内容，是以政治理论为基础的，充分彰显了党的执行力的高低；而在企业文化建设中，其主要是有企业的行政部门负责，是企业的一种可行性战略决策，是不可比拟性及不能照搬的，是一个企业家的文化的表现。思想政治工作主要是体现了一种政治文化，代表着党在企业中的人民大众工作，而在进行企业文化建设时，不能将二者相混淆，应该有明确的界限区分及定位，进而使得员工能够树立爱岗敬业的职业素养并在企业思想政治教育工作上能够有所教导，同时培养员工的企业归属感、主人翁意识方面在企业文化中得到应有的鼓励。

（二）充分调动企业职工对于企业文化的建设

思想政治工作中最为基础的就是拥有群众基础，应当充分相信群众及调动群众积极性，产生超强的群众凝聚力克服企业难关。而企业文化的承载及发展，更需要全体员工的辛勤付出。因此在实际的工作中，应当充分利用这广大的群众基础，发动职工的力量，构建企业文化体系、企业创新理念等方面，充分依靠群众进行企业文化内涵的挖掘。此外，还应加强结合以往的企业所形成的凝聚力进行科学合理的企业管理制度教育。企业想要获得高速的运行发展，必须依靠企业思想与文化的建设，以政治思想工作的创新带动企业文化建设的创新理论，从而形成在业界具有良好口碑的企业文化形象，提升企业内部干部职工的职业道德操守，从而很大程度上帮助企业有效的提升市场核心竞争力，实现市场位置处于不败的企业目的。

综上所述，企业思想政治工作与企业文化建设的融合，是符合企业自身发展的需要，也是市场经济下的趋势所向。二者的融合在实际工作中得以检验尤其自有的优势所在，能够帮助企业建立良好的企业文化氛围，产生强大的凝聚力，同时也能有效的反应党的思想内容指导现行的工作。二者相互融合，彰显企业经济文化的顺利进行。目前在多元化的经济背景下，企业思想政治工作与企业文化建设的融合还有许多等待解决的问题，这需要企业在实践中不断进行探索研究和总结，才能够寻得适合企业良性发展的融合方式，促使企业思想政治工作与企业文化建设的融合工作顺利开展，从而有效提升企业的经济效益，获得市场经济的地位。

参考文献：

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