马洪颜

泸州市纳溪区委组织部巧用“加减乘除”法，明确学习整改任务、帮扶计划和纪律要求，先学先查先改，践行“两学一做”，教育引导组工干部做合格党员、创模范部门。

善“加”压力，明确学习任务。年初，部机关办公室牵头制订详细的学习计划表，通过集中学习、开展专题讨论、举办演讲比赛和知识竞答等方式，增强组工干部践行“两学一做”的思想自觉性。目前，已组织全区组工干部围绕党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话等内容开展集中学习12次，观看《永远的焦裕禄》《共产党人》纪录片两部、赴延安革命老区学习1次，举办“围绕‘两学一做，我该学什么、怎么学、怎么做”主题演讲比赛1次。

勤“减”差距，明确整改任务。召开党支部专题组织生活会，以党章、《准则》为基准，向优秀组工、先辈先进看齐，按个人自评、干部互评、分管领导点评、组织部长综评等方式进行对照检查。结合群众教育实践活动和“三严三实”专题教育查摆的问题，排查梳理出党性意识、宗旨观念、担当精神、组织纪律等六方面问题。班子和个人建立整改清单，提出整改措施，自上而下人人签订“整改承诺书”，公示上墙。

精“乘”力量，明确帮扶计划。深化组工干部“1对1”结对帮扶活动，实行部机关党员干部联镇包村制度，指导乡镇抓好换届选举、扶贫攻坚、后进党支部整改等重点工作。落实1名组工干部联系1户贫困户和1个后进基层党组织。组织组工干部深入所联系的镇（村）、贫困户开展“干部走基层，脱贫攻坚周”活动，通过走访慰问、实地调研、谈心交流，查看“五个一批”扶贫措施落实情况，了解群众生产生活和脱贫情况，制定帮扶计划。据统计，活动开展以来，部机关党员干部与基层党员干部谈心谈话300余人次，征求意见建议70余条，已帮助47户贫困户解决实际困难86个，转化后进党支部6个。

巧“除”瓶颈，明确纪律要求。签订组工干部换届纪律承诺书、廉洁从政承诺书。部机关成立督查小组，严查干部上下班、在岗纪律和业务工作情况。严格执行组织部责任追究制、工作任务台账制、差错登记制等制度。完善《组工干部精细化管理考核办法》，每季度开展工作满意度测评，由基层干部、分管领导、组织部长共同对组工干部工作实绩、业务学习、组织纪律、精神风貌等十项进行打分，得分情况作为干部年度考核和评先评优重要依据。

作者单位：纳溪区委组织部