据荷兰媒体报道，自荷兰新版《工作与保障法案》生效以来，中小企业在中止雇佣合同方面遭遇了严重的困难，尤其是支付所谓的过渡期补偿费用存在较大问题。

报道称，《工作与保障法案》规定，永久或临时性员工非自愿离职需获得一笔过渡期的补偿金。雇主有义务为病患雇员支付长达104周的工资，如果雇主希望与长期患病的雇员中止合同也必须支付过渡期补偿金。