威远多措并举扎实推进养老保险工作

为扎实推进城乡居民基本养老保险工作，提高参保覆盖率，实现城乡居民老有所养的奋斗目标，内江市威远县城乡居民社会养老保险管理局不断探索创新城乡居民基本养老保险工作方式，多措并举，各项工作稳步有序推进。

2015年，威远县城乡居民基本养老保险覆盖人数26.65万人，城乡居民基本养老保险参保缴费人数12.33万人，60岁以上城乡居民基础养老金发放每人每月提高15元，达到75元，成绩显著。

政策宣传　推进续保扩面

2015年年初，县城乡居民社会养老保险管理局召开了各镇劳保中心负责人参加的工作部署会议，会议下达了各镇2015年度参保覆盖人数及保费征缴人数的目标任务，为全年目标任务的完成奠定了坚实的基础。并通过LED、日常宣传、群发短信等形式，大力开展城乡居民社会养老保险政策及办事程序宣传。

提待促审　推进待遇发放

2015年2月，县城乡居民社会养老保险管理局根据《关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》要求，将60岁以上城乡居民基础养老金发放每人每月提高15元，达到75元，并补发完毕。

为确保社保基金的安全与完整，减少城乡居民养老保险基金流失，组织开展了跨省疑似重复领取城乡养老保险待遇核查工作，涉及城镇职保与城乡居保两个险种；按照《四川省城乡居民基本养老保险经办规程》的要求，对已领取待遇后死亡或参加了城镇职保的参保人员，及时办理审核注销手续。截至2015年底，领取待遇死亡和参加城镇职工的参保人员共注销6205人。

提质增效　推进制度衔接

建立县内城乡居保转县内城镇职保快速通道，优化办理程序，方便群众办事；畅通县内城乡居保与县外城乡居保、县外城镇职保之间的转移衔接，2015年转移至县外城乡居保34人；转移至县外城镇职保17人；由县外城乡居保转入7人，县外城镇职保转入7人。

风险防控　推进业务稽核

在认证工作中，发挥各镇基层干部的能动性，通过对其进行宣传、培训、组织，做好认证工作的各项工作；对不能通过现场、视频进行认证的城区待遇领取人员，主动上门认证并做好信息记录。

规范操作　推进档案管理

按照相关要求，将全县参保人员档案统一至县居保局进行管理，2015年共完成全县20个镇约16万份参保缴费人员档案的移交整理，形成了“统一领导、分级负责、集中保存”的管理机制，确保业务档案有效保管、安全完整，并积极做好全局业务档案的整理与归档工作。2015年，共接收各类档案盒268（卷）。

群众讨论咨询政策

教学并举　推进队伍建设

强基固本，推进城乡居保队伍的思想建设。在工作中，把创新、协调、绿色、开放、共享的理念融入城乡居保工作的实际，积极落实党的各项路线、方针、政策，在工中发挥主动性、能动性，认真开展批评与自我批评，提升干部职工的思想道德水平，形成“内练素质、外树形象”的良好局面。

强廉重纪，推进城乡居保队伍的廉政建设。把提升干部职工拒腐防变能力作为队伍建设的重中之重，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。使全局干部职工思想统一，增强廉洁自律的自觉性。并严格规范财务管理制度，控制各项费用开支，形成了努力工作，勤政廉洁的良好局面。

立足实际　直面工作“瓶颈”

培训工作计划与实施不到位。镇村干部政策水平不高，对城乡居保工作的重视度不够，新政策的宣传贯彻落实不彻底。

工作人员与工作量不相匹配。乡镇就业和社会保障服务中心工作量逐年加大，人员编制少，业务经办人员不稳定、流动频繁，基层服务平台建设与城乡居民的需要不匹配。

基金管理与市场配置不适应。城乡居保基金统筹层次过低，难以保证其存量基金的增值保值。

待遇水平与经济发展不同步。缴费激励机制不强，待遇水平偏低，调待机制尚未建立。

系统软件与业务工作不协调。系统外转入尚未与转移接续平台对接，转入人员的参保信息难以按照实际情况进入系统。经办系统内的监控统计数据与实际业务、财务数据不一致。

威远县城乡居民社会养老保险管理局宋学前