初中班主任工作的几点体会

2016-04-13黄玉荷

中学课程辅导·教学研究 2016年17期

关键词：拖拉任课教师惩罚

⌾黄玉荷

(作者单位：甘肃省宕昌县理川中学 748500)

初中班主任工作的几点体会

⌾黄玉荷

人们常说,有怎样的校长就有怎样的学校。同样,有怎样的班主任就有怎样的班级、有怎样的学生。在班级的管理中,班主任扮演着重要的角色。下面就本人的班主任工作实践,谈谈班级管理的一些粗浅见解。

一、正确定位，建立与学生沟通的桥梁

现在的学生，思想跟我们上学时大不一样。像我们读书的时候，老师要说什么，自己哪敢违抗。家里花那么多钱送自己读书，老师那么辛苦地教自己，我们哪还有理由不去学习？但现在的好多学生认为：读书是家里逼自己来的，自己本来就不想来，所以也不去珍惜花样年华，不去为这来之不易的机会而努力拼搏，不会为今后想太多。这就是孩子们上学的心理。所以班主任老师不要总以为自己是权利的实施者，而随意的去惩罚学生。应该从现实出发，多想想自己上学时的感受，要善于进行换位思考，让自己站在学生一面，用自己的心去感受学生，了解学生。这样，你将会把紧绷绷的脸部肌肉放松，会把冷峻的语言说得平和、委婉、你的言谈举止将更加人性化。当然，学生也将会更理解和支持你的工作，你的班级管理工作也将取得更佳的效果。或许有些老师会有另外一种感觉或想法，但事实上就是这样的，不妨一想：你惩罚了学生得到了学生真正的尊重吗？你惩罚了学生得到了真正的教育效果吗？我们惩罚学生并不是目的，而是为了更好的去教育他们。惩罚或者请家长，只会给学生蒙上一层阴影,只有学生真正的的认识到自己的错误,我们才能事半功倍。真正的教育必然是从心与心的对话开始的,而心与心的对话又是从真诚的倾听开始的。教师应俯下身子用心地倾听,欣赏学生,让学生逐步体验到平等、尊重、信任、友善、理解、宽容、亲情和关爱。我们的批评不应该是“挑剔”和训斥，而应是交流与引导，是审读与再创造。学生与教师的冲突，应该只是情绪上的，是语言表达不当，或沟通错位造成的。教师只有基于对学生的善意的理解，才可能使自已的宽容品质逐渐建立起来。所以我觉得班主任老师应该正确定位，搞好与学生的真心沟通，每个学生都是珍贵的生命，每个学生都是生动的画卷。唯有沟通与尊重，这生命才会永远鲜活；唯有沟通与尊重，这画卷才会放射七彩光芒。

二、加强师德修养，做学生的表率

榜样的力量是非常大的，作为班主任必须严格要求自己，用自己的言行带动影响学生。要求学生做到的，自己首先做到；不让学生做的，自己不去做。班主任的良好行为，对于学生的影响，起着示范性作用，胜过空洞的说教。例如，要求学生注意楼道卫生，那么就不能对楼道烂纸视而不见，把它拾起来，放到垃圾桶去，这比说教更起作用。

三、做好“后进生”转化工作

有的老师把学习成绩和纪律较差的学生称为“差生”，这是不公平的。“优等生”的优点常常表现得较明显，易被人发现。比如学生成绩好，遵守纪律等，但这些学生也有缺点，比如比较自私、骄傲、不爱劳动，不愿意帮助别人等，这些却常常被忽略。“后进生”有许多优点，也同样像“优等生”的缺点那样常常被忽视。班主任要善于使他们身上消极的一面向积极的一面转化，要公正客观评价他们。要坚信我们的学生本质上是好的，尽管有的学生看起来有不少毛病，甚至惹人生气讨厌。我们班主任能不发现他们的优点和长处，会不会诱导、转变“后进生”是问题的关键。我认为转变“后进生”应从三方面入手。第一、了解和掌握后进生产生的原因，也有家庭环境的影响，社会环境的影响。第二、选择相应的方法千方百计地做好后进生的转化工作，注意对后进生的态度。要与他们坦诚相待，交知心朋友，要让他们表现自己，发扬他们的长处。第三、要巩固在转变后进生工作中的成果。

四、班主任要主动与任课教师加强联系

作为班主任要及时地和任课教师联系，要兼顾班上的各门功课，及时了解班内的学习情况，针对某些学生上课不专心听讲，作业拖拉，基础知识较薄弱的问题和现象，提出了相应的解决方法，并与任课教师一道及时解决问题。笔者组织了互帮互学的活动，让学习上好生带动学困生，如针对作业拖拉现象较为严重的情况，笔者指派几个认真负责的学生，对有严重拖拉现象的学生进行一对一检查，查找拖拉的原因，找到解决拖拉问题的途径，让他们帮助这些同学及时把作业完成等。可能有些方法不够妥当，以致效果不够理想。但笔者会继续努力和任课教师互相配合，形成合力，把班级管理得有条不紊。