牟燕

摘要：在数字化技术越来越广泛运用到社会中的今天，社会各个部门完成在数字环境下的构建工作，是发展中的首要问题。本文就如何在数字信息环境下完成图书馆管理文化的构建，分析了数字信息环境对图书馆管理文化的影响和当前环境下图书馆管理文化的特点，并提出了相应对策。

关键词：图书馆；管理文化；管理文化构建

中图分类号G2 文献标识码A 文章编号2095-6363（2015）12-0046-01

随着数字时代的到来，带来的是信息技术的高速发展。在新环境新形势的带动中，传统的图书馆管理模式、工作方式、服务流程等都在改变，使得图书馆管理更加具有开放性。随之而来的，是对图书馆管理文化的影响和改革。目的是更好地为社会服务，适应社会的发展。社会各界对文化的理解各不相同，文化具有教育、服务、引导的特点，而文化和管理结合到一起，可以理解为管理就是一种文化，它有区域性，面向小群体的文化体现。其中，管理经营、管理思想、管理品行等都是管理文化的体现。图书馆管理文化就是管理文化的一种，是保障图书馆管理服务的基础。构建有自己特色的管理文化，是值得重视和探讨问题。本文对新环境下图书馆管理文化特点和建设等方面进行探讨。

1.数字环境对图书馆管理文化的影响

在全球网络化、信息化高速发展的大环境下，使图书馆管理文化面临了新的挑战。对图书馆文化管理提出了新的创新和改革要求。从国际到国内数值化发展趋势看，图书馆文化管理内容也受到了巨大的影响，为了新的趋势，构建新原则和优化管理策略势在必行。下面，我们来谈谈数字环境对图书馆管理文化的影响。

1.1对图书馆物质文化资源

在当今形势下、图书馆原有物质文化资源己不再适应发展，许多资源没有向数字化转换，很多设施没有实现网络化。在软环境上并没有达到信息化、数字化的发展需求。图书馆建立的初衷就是让群众自由、平等的浏览信息、获取知识。在当今，随着数字化技术的发展，手机电脑利用普遍，网络四通八达，丰富的数字资源更是如海浪一样席卷而来，而这些，正可以满足图书馆数字化管理的需要。

1.2对图书馆精神文化产生的影响

数字环境对精神文化产生的影响，虽不如对物质文化那样直接，但影响最是深远。对于图书馆精神文化来说，数字环境对其管理的服务方式与人员职责都提出了更高要求，对管理服务理念提出了与时俱进的要求。建设一个以人为本的全新图书馆管理模式，适应好已经到来的信息共享时代需求，这是图书馆在管理方面需要优先考虑的一点。

1.3对图书馆制度产生的影响

制度文化不仅在于规范行为，还能组织协调各部门关系。数字环境下，很多管理工作都要求在网络中处理，也就意味着需要相应的网络管理制度。而在版权数字化的新形势下，要处理好图书馆授权问题，更需要对图书馆管理制度进行优化。

2.数字环境下图书馆管理文化的特点

数字环境下，新的技术、新的观念，让图书馆管理文化较传统的管理体系产生了明显的变化。逐渐形成多元、开放、动态的新模式，新的模式主要体现有下面几个特点。

2.1具有独特的时代性

数字时代，图书馆管理文化应当具有其独特的时代性，比之前传统的图书馆文化管理，新时代下的图书馆管理文化更强调信息技术下的管理形态。

2.2重视法制化建设

图书馆文化管理的新趋势，离不开法制建设，也是图书馆文化管理的重点。新形势下，图书馆管理措施一直在改进，制度的完善，本质上需要法律作为基础与依据。由我国文化部2008年起草的《公共图书馆法》，重点体现了这一点。

2.3重视共享和合作

网络的广泛应用，使信息海量增加，信息呈现出前所未有的综合与多样化，任何一个图书馆的资源都无法满足当今用户对信息资源的需求。往往需要多个图书馆的合作，以此实现信息和资源的共享。这将会对资源和信息的整合带来极大的好处与便利。当然，在信息资源开放最大化的今天，图书馆与图书馆之间的共享与合作，或者图书馆与其它信息部门的共享与合作，或者其中涉及的基础设施建设、服务项目的研究和开发、人才整合等等，都将成为图书馆管理文化的发展趋势，这也是数字化图书馆管理文化的全新特点。

2.4重视开发与自由度

随着数字环境下图书馆的开放性加大，自由度增强。图书馆管理本着使信息资源更加方便、快速、自由、公平地在人与人之间交流传递的原则。在管理上，比以往更需要具有民主性。强调图书馆管理人员和用户思想上解放，以人为本，摒弃传统严格的制度管理模式。

3.提高图书馆管理文化的策略

在图书馆管理文化的构建上，应当在借鉴世界先进管理理念的同时，保持我国独有的文化特色，发展具有我国独立特色的图书馆管理文化体系。

3.1改善和创新图书馆文化管理模式

在数字环境下，进一步地完善新的管理模式和体系，从新的环境、新的挑战出发，运用刚柔并济的管理方式，促进图书馆的数字化、网络化。

3.2重视数字信息环境

在科技信息快速发展的潮流下，用科技、网络、数字等智能化高科技发展图书馆管理文化也势在必行。所以我们要加强对数字信息环境下图书馆管理文化的研究，同时我们更要打造出具有中国特色、中国文化的图书管理文化。当下把数字信息与中国特色紧密相连，对图书管理文化才更具有科学性。

3.3提高图书馆工作人员的素质

图书馆工作人员的素质提高是构建数字环境图书馆文化的重要环节。坚持以人为本，关心工作人员思想、生活情况。定期开展素质教育，提高团队的凝聚力，上下一心，为图书馆文化的构建献计献策，打造一支素质过硬的团队。

3.4危机预警

图书管理的危机预警可以控制由数字信息坏境下图书馆的开放性和动态性而引起的系统平衡，保证图书馆的平稳运行。危机发生阶段，图书馆要积极参与，第一时间反应过来，以及时制定解决方案。并且要在危机发生时掌握第一时间资料，积极地减少图书馆的损失，冷静、从容地对待。

4.结语

综上所述，数字化的发展对图书管理文化造成了重大影响，需要我们对数字信息环境下图书馆管理文化的构建重视起来。基于“以人为本”，采取积极的态度，促进图书馆管理良性发展，更有效率地服务好群众，更好地发挥图书馆文化特色。