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国产操作系统无需“计划生育”

2015-12-26李佳师

发明与创新 2015年9期
关键词:计划生育开源耐力

文/李佳师

越来越多的企业进入操作系统领域,截至目前国产操作系统厂商至少已超过15家。有人提出,现在是否应该让政府出面进行行业引导,对国产操作系统进行“计划生育”?笔者认为现在没有必要,可以让企业自由发展。正如阿里巴巴CTO王坚所言,中国做操作系统“不怕一哄而上”,怕的是“一哄而下”。在众多竞争者中希望能剩下几个,实现“全球第四家操作系统”的梦想。

如今,基于LINUX开源技术做出一个基本能用的操作系统并不难。或许正是如此,许多企业涌了进来,想分一杯羹,占个位,在资本市场获得一个“概念”。但要做出用户愿意用、用得起来的操作系统并非易事,因为做操作系统不纯粹是技术问题,更关键是产业生态是否支持,没有广泛的硬件和丰富的应用支持,操作系统很难让客户持续使用,这也是当年为何众多的国产操作系统预装后,纷纷变成“样板工程”的原因。

在微软、苹果、谷歌等主导的操作系统产业生态都已经如此“丰满”的背景下,国内企业如何做充满挑战——需要统领很高的产业格局,需要建立吸引伙伴的生态链,但当前许多杀入操作系统领域的企业,或仅仅为钱,或守着某个行业客户、地方市场,就此画地为牢、延口残喘地活着。

虽说今天从企业承受力、商业模式等方面的成熟度来看,操作系统全免费仍有一定难度,但未来免费已是大势所趋。如果操作系统都免费,企业必须想清楚如何从操作系统的服务化中赚钱。对于一直以卖软件为主营业务的中国操作系统厂商来说,下一步的服务体系和商业模式如何搭建,不是一件易事。

做操作系统需要大量人才,操作系统公司如何吸引人才又是一大难题。仅仅以技术人才来看,目前所有的操作系统公司都是基于开源LINUX上发展起来的,在中国LINUX内核上有贡献者据说不足500人,就这么几百号人分布在上百个公司,其中最多的还是在华为、英特尔等大公司,真正在操作系统公司的并没有几个。操作系统公司能够给出有吸引力的薪酬会少之又少,如何吸引人才、留住人才都是难题。

做操作系统不是个能“短平快”赚钱的生意,很多人说操作系统只有“大公司才能玩得起”,中国企业要想在其中做好、做大、持续做下去,需要有耐力、有坚持、想清楚,并能在资本、技术、服务、生态链方面持续投入才行。

如此多的门槛摆在操作系统企业面前,考验着它们的耐力、勇气和智慧,无需政府来做“计划生育”,市场优胜劣汰的法则自然会做出最好的选择。今天看来国产操作系统要想大突围真的很难,但就像当初的马化腾做QQ一样,资金断裂最艰难时到处找人收购,那时的他一定想不到腾讯今天能成为全球排名前十的互联网公司。也许就在这十几家企业当中,真的能够孕育出全球第四家操作系统公司,我们拭目以待。

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