构建和谐矿区的几点思考

2015-03-23岳红印杨振东李戈呼和浩特石化公司内蒙古呼和浩特010070

化工管理 2015年16期

关键词：管理部矿区矛盾

岳红印杨振东李戈（呼和浩特石化公司，内蒙古呼和浩特 010070）

构建和谐矿区的几点思考

岳红印杨振东李戈（呼和浩特石化公司，内蒙古呼和浩特 010070）

本文主要阐述了呼石化矿区的特点、存在的问题和建设和谐矿区的意见。

呼石化矿区；和谐；意见

中油呼炼小区是呼石化的主要生活和居住场所。小区每个职工居民都有一个美好的愿望，那就是建设好自己的生活场所和服务场所。小区管理部门从构建社会主义和谐社会的目标出发，面对各种压力，全面推进和谐矿区的建设，促进矿区实现又好又快发展。

1　呼石化中油呼炼小区的特点

职工和广大家属的稳定是呼石化矿区稳定的基础，职工生活水平的不断提高是人们的强烈期盼，职工生活水平的提高必须依赖企业的发展。目前，呼石化的发展正处在关键时期，在很大程度上已触及到人们生活的各个方面的利益。在这个关键时期，呼石化小区建设以和谐促发展，目前具有以下几个特点。

①矿区生活安定有序，组织机构健全，管理完善，职工家属生活秩序良好，广大职工安居乐业，人民安定团结。

②多数人员充满朝气，大部分人员属于公司职员，包括学校学生和老师、医院职工等，大多数人员都比较年轻，能够在公司组织的各类活动中发挥出色的能力，使得活动能够圆满完成。

③矿区居民都能够做到知法、学法、懂法、遵法，依法治企基本方略得到落实，各方面积极因素得到广泛调动。

2　呼石化中油呼炼小区目前存在问题

在矿区管理体系中，引起职工和管理者纠纷的原因很多，关系比较复杂，具体有职工与矿区服务管理部的矛盾、职工与区委会内部矛盾、职工和外来人员之间的矛盾、职工和小区商贩的纠纷矛盾等众多矛盾。

①职工与矿区服务管理部的矛盾，当下矿区服务管理部引发的主要社会矛盾，其根源及症结80%源自矿区管理者。②职工与区委会内部矛盾，在中油呼炼小区中存在着石化居委会和矿区服务管理部，目前职工主要和这两个委员会之间的矛盾。③小区配套设施滞后引发的矛盾，中油呼炼小区不仅设施老化，维修量大，对小区配套设施投入极少，基本没有停车位、下水道口径过小、区内道路狭窄、绿化稀少、现代设施空白。④公共配套设施引发的纠纷矛盾，矿区的公共配套设施的权属问题所产生的纠纷频繁不断，商铺、会所、停车位、架空层等被开发商出让给个人或挪作他用的现象不在少数，而职工之间也常为露台、外墙面、楼道等公用部位发生冲突。

3　如何建设和谐矿区

和谐矿区建设是企业建设的重要基地和主要场所，是矿区管理部创新的一项重要内容，要实现矿区管理服务持续高效推进，必须转变思想，创新方法，突破思维，从矿区的实际出发，坚持以群众为基础和秉承“串百家门，知百家事，解百家难，连百家心”的矿区管理原则，切实解决好矿区居民群众的主要问题。

①坚持以职工群众为载体、服务为先，让“小矿区”变成“大家庭”，想职工群众之所想，为职工群众之所需，做居民群众之所盼，努力把小事办好、把实事办牢，不断赢得居民群众对推进矿区管理工作的理解、接受、认同和赞赏。要立足实际、实事求是，不断创新服务理念，坚持便捷、高效、贴心的服务宗旨，把公司的关心贯穿于矿区管理之中，送到居民群众的心里，使矿区成为居民群众共同的家庭，矿区工作者成为居民群众的亲人。

②坚持完善矿区管理部的组织机构、密切联系群众。要着力加强管理部的党建工作，充分发挥党支部的核心作用，调动每名共产党员的积极性，认真分析员工中无职党员的名额，专门为他们设岗定责，充分发挥他们的作用，为矿区管理贡献力量，促使矿区党建水平得到提升，引领矿区管理人员的服务水平有质的飞跃。要充分发挥矿区管理部的桥梁纽带作用，党员应当成为矿区居民群众的代言人，及时、迅速、准确地向管理部领导反馈居民群众的合理诉求，向职工群众传达宣传党的路线、方针、政策和企业的法规制度，全力协调解决矛盾问题，密切党群干群关系。

③以坚持公司每年组织的各项活动为契机、丰富职工的业余文化生活，让矿区成为大家的健身场所和展现自我的大舞台。要发挥矿区各类人才的作用，继续举办各种活动，为职工家属的业余活动提供良好的交流机会。多种形式开展好居民喜闻乐见、内容丰富的娱乐活动。着力提升矿区管理人员的发掘能力和创新意识，提高服务矿区、管理矿区的社会工作水平。让更多的居民群众参与到矿区社会管理工作中来，构建好石油工人的精神家园，彰显石油矿区文化特色，努力建设“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的社会共同体。立足基层，加强基础。着眼完善矿区功能，加强矿区基础设施建设，改善矿区工作条件，改进矿区管理与服务，夯实矿区工作基础。