梁琼月

共青团是党的后备军，在新时期，积极加强共青团工作，对于培养社会合格人才具有重要的作用和价值。

一、企业共青团工作存在的共性问题

目前，在企业中共青团工作存在着一些具有共性的问题，通过归纳，笔者认为这些问题主要集中在以下几个方面：

（一）共青团工作的思想重视程度不高

改革开放以来，随着市场经济的快速发展，在市场经济环境之下，企业的竞争越来越残酷，优胜劣汰的自然法则下，作为企业必须要更加高度关注自身的经营效益，这也是企业的不二法则。因此，相比之下，企业对共青团工作的重视程度不高，思想上未能引起必要的重视，所以在具体实践工作中，工作开展自然不理想。

（二）共青团工作的人力组织保障力度不足

共青团工作需要人力保障，在现实状况之下，企业的共青团工作缺乏人力资源保障，工作无人管、无人问等现象十分普遍。同时，企业共青团工作的投入资金、物力等也相对薄弱，各类投入十分有限，在这样的大环境之下，共青团工作开展自然困难重重。

（三）共青团工作的形式单一，缺乏活力

在现实状况之下，一些企业开展的共青团工作存在着团员参与度不高，形式单一，官僚主义、形式主义较重等问题，这些问题极大地影响了共青团工作的效力，不利于科学推进共青团工作的开展。

二、企业共青团工作存在问题的原因分析

目前，在我国企业共青团工作开展中存在着上述共性问题，造成这些问题的原因来自诸多方面。

（一）思想意识方面

改革开放以来，我国社会发生了巨大的变化，这种变化影响着整个社会的思维意识，影响着大众的思想，如市场经济思维等，因此，受到思想意识的转变，无论是企业经营管理者，还是群众对共青团工作的重视度普遍下降，认为共青团工作可有可无。

（二）社会环境因素

新时期，随着社会环境发生变化，受社会多元思想的影响，社会环境更加复杂，人们的思想意识形态更趋多元，尤其是社会上一些拜金主义、享乐主义的盛行，因此，受到社会环境的消极因素的影响，对共产主义信仰的缺失成为影响共青团工作的重要原因之一。

（三）企业自身因素

企业自身因素是影响共青团工作开展的重要根源，市场竞争残酷激烈，生与死的较量每天都在上演，因此，作为企业的经营管理者将更多的精力和注意力投入经营生产和管理中，对于企业的共青团工作的重视度自然有所下降，这就造成了对共青团工作的重视程度、投入力度、人力资源安排、团组织建设等工作乏力，影响着共青团工作的开展。

三、做好党的后备军，当好青年的引路人

十八大以来，随着反腐败力度的逐步加大，我国社会环境得到了进一步的净化，风清气正，干事创业、谋发展、重发展的良好风气正在高涨，在这样的社会大环境之下，作为企业积极加强共青团工作的开展，做好党的后备军，当好青年的引路人显得格外重要和必要。笔者认为在新时期，面对新常态，开展共青团工作可以从以下几个方面入手：

（一）重视共青团工作，加强基础管理保障

开展共青团工作，首先就要重视共青团工作，于企业而言，加强共青团工作的作用和价值主要体现在三个方面：一是做好共青团工作，正确地引导企业青年职工，帮助企业青年职工树立正确的人生观、价值观和事业观，这对于企业管理工作具有重要的作用和价值，通过帮助青年职工树立正确的“三观”，能够在企业中营造出一种良好的风气，这种风气有利于企业的经营管理工作；二是重视共青团工作，能够促进企业的生产经营，通过开展形式多样的共青团活动，调动广大青年员工参与生产经营的积极性和能动性，能够积极帮助企业促进生产经营，对企业而言具有重要的作用；三是重视共青团工作，能够在企业内部营造一种向上的氛围，传播正能量，对企业而言意义重大。

做好共青团工作，必须要夯实各类基础保障。一是组织建设方面，要选拔思想品质高尚、作风正派的青年职工担任团干，充实到共青团队伍中，为共青团工作的开展做好人的基础。二是加强制度建设。在企业开展好共青团工作，必须要加强制度建设，根据《团章》要求，结合企业实际制定符合企业经营管理现状的各类管理制度，通过制度建设来规范团的各项活动和工作。三是做好团“三会一课”，建立团组织日常管理台账等，将这些日常工作做好做实，同时，给予必要的经费，这样才能更好地促进共青团工作的开展，为其夯实必要的保障。

（二）加强思想引导，注重社会主义核心价值观的传递

共青团工作的对象是团员，根据《团章》规定，团员应处于青年阶段，青年阶段是人一生最宝贵的阶段，在这一阶段中，人的思想意识、行为等都容易受到外界因素的影响，具有很强的可塑性，也是人干事创业的最佳阶段，因此，加强共青团工作，引导广大团员青年健康成长是共青团工作的使命和责任。关于如何引导，笔者认为结合新时期的特点，加强共青团工作的思想引导工作重点要放在宣传社会主义核心价值观方面。核心价值观是一个社会的灵魂，是一个社会发展的驱动力。新时期，在总结我国历史发展的实践基础上，党和国家提出了“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字的社会主义核心价值观理念。社会主义核心价值观的形成凝聚了华夏儿女的聪明才智和辛勤汗水，是新时期驱动中华民族伟大复兴的精神之源、力量之源。因此，共青团工作要加强思想引导，通过宣传教育，让青年职工成为社会主义核心价值观的传播者、实践者和捍卫者，并在思想深处自觉形成抵制各种腐朽思想的防线，形成正确的“三观”。

（三）结合“中国梦”，开展形式多样的共青团活动

新时期，以习总书记为核心的党的新一代领导集体提出了伟大中国梦，中国梦是亿万华夏儿女共同的梦想。对于中国梦，每位国人都有义务和责任去全力实现，结合“中国梦”形式多样的共青团活动，以各种活动，让青年团员逐渐理解“中国梦”的内涵，认识到自己所肩负的使命和职责，立足本职，投入工作，如开展“中国梦·我的梦”等活动，让团员能够坚定信仰，树立理想，实干肯干，这对于企业，对于广大团员而言都具有十分重要的意义。

四、结语

新时期，我国社会快速发展，社会环境发生了巨大的变化，面对新时期，企业积极加强共青团工作具有十分重要的价值和意义。本文对新时期共青团工作展开论述，对目前我国企业共青团工作开展存在的问题进行了归纳，分析了原因，并提出了做好党的后备军、当好青年引路人这一观点，同时具体提出了新时期我国企业共青团工作开展的举措建议，即重视共青团工作，加强基础管理保障；加强思想引导，注重社会主义核心价值观的传递；结合“中国梦”，开展形式多样的共青团活动等，对于发挥共青团的作用和价值，引导广大青年团员健康成长，实现梦想，建设祖国，服务企业等都具有一定的参考价值和实践意义。

[1]王小红.论国企共青团工作开展的困境与对策[J].青年职工，2014（11）.