三木森

“年底了，有一个经营粮油公司的老朋友想请你这个商务局局长聚一聚，你该怎么办？”“你是文化馆的党支部书记，女儿大婚在即，婚礼该怎么办呢？”……日前，南京市纪委“钟山清风”官方微信，推送了一套“你会不会被纪委请去‘喝咖啡”的测试题，引来大量网友参与。不管答对答错，这些落细落小的作风考题，既让干部绷紧了心中的弦，也让大家更清楚了行为边界。比如，这套测试中，有一题是“你带着机关的同志去城区街道调研，中午11点，调研结束，午餐该怎么安排呢？”想必有人会选择“在街道食堂用工作餐，不饮酒”这一项。这看似符合规定，其实并不妥。正确答案应该是：回机关用餐。其实，如果调研的地方在郊区，是可以在街道食堂用餐的;但题干限定了是在城区调研，就应该回自己机关用餐。这些来自反“四风”实际案例中的考题，虽然只是答题游戏，但每一个答案都代表了一种态度，选哪一项都要在心里做一番对照检查。

其实，10道题固然简单，但面对复杂的工作场景，如何为作风建设树立标准？如何为行为规范划定界限？如何在实际工作中更有操作性？对此，党员干部要明确，执纪部门也应多思考。作风要抓就得抓早抓小、抓细抓实，这就不能仅仅停留在规定上，有现场、有实际、有体验的作风教育才更有效。把规矩细化到现实场景中，即使游戏中错几道题也会形成警示，让干部进一步思考公与私的边界、实与虚的区别，也就实现了“通过题目、游戏的方式，让实践当中不出问题”的初衷。这套测试题推出后，不是党员干部的网友也热情竞答，甚至让测试页面一度崩溃。从这个角度看，这也有“一测两用”之效：不仅明确了党员干部的行为边界，也让群众能够明明白白地监督。这，又何尝不是一种“治未病”？