贾军平 温有福

生产中，红富士苹果树修剪存在一些问题，比如主干较低、落头不到位、主次不分明、更新不及时、修剪手法单一等，应引起重视。以下，笔者针对不同树龄、不同树势以及不同生长情况谈谈红富士苹果树的整形修剪。

1 幼龄树

幼树修剪应严格按照“一年定干保苗，二年重剪促条，三年拉枝促花，四年成形见果，五年保证丰产”原则，适当多留枝少疏枝，主枝数量控制在15～20个，以增加枝叶量，促进营养生长。分枝长度达1m以上、粗度达1cm以上时及时拉枝，主枝角度80°～90°，呈自然水平分布，辅养枝角度90°～120°，或直接沿中央领导干下垂，结果后疏除。

生产中易出现过分追求树形和控制主枝数量的做法，从而造成疏枝过多、主枝选留偏少，导致有效叶面积减少，严重削弱树势，推迟结果期。

2 初结果树

对初结果树应采取以拉为主、轻剪缓放、适当疏枝的修剪方法，促进花芽分化，迅速提高前期产量。随结果年限的增加，分年度及时疏除已结果、无生长空间的主枝。

主枝的具体数量，取决于果园通风透光情况。一般15年生树，主枝控制在10个左右为宜，亩留枝量控制在8万左右。

亩栽植50株以上的园，及早区分临时株和永久株。对临时株，采取强制促花措施，促其早成花、早结果、多结果，以果控冠；对永久株，采取结果与扩冠相结合的修剪手法，迅速扩大树冠。

3 盛果期树

此期修剪以疏、拉为主，轻剪缓放，适当回缩，以有效改善园内通风透光条件，提高果实品质，达到稳产、优质目标。

具体操作中，以果园作为整体元素综合考虑。针对疏枝后仍无法改善通风透光条件的园，可对确定的临时株采取压冠疏枝的措施给永久枝让路，或一次性间伐，将亩枝量控制在5万～8万，树高控制在2.5m左右，主枝5～7个，主枝长度1m以上。

在枝组培养上，应注重结果枝组的更新换代。对生长势较旺的结果枝，以拉为主，不短截，不回缩或迟回缩，注重疏花疏果，防止枝势衰弱。

对因为连续结果而造成枝势衰弱的结果枝组，回缩至生长势较旺的分枝处，或一次性疏除，重新培养新的下垂结果枝组。

生产中易出现不重视留新枝（旺条），全部选留生长势中庸或偏弱结果枝，且对新枝全部摘除的做法，造成后期没有枝条更新，削弱了树势和枝势。还有果农习惯于疏大枝，对主枝上着生的大中小结果枝组一个不疏或疏除不到位，造成生长点过于分散，既削弱了树势又造成当年果实偏小。

4 过旺树

树势过旺时，营养生长占优势，花芽分化质量差。修剪过旺树时，要以缓为主，不短截、不回缩，适当疏除过旺枝，多留中庸枝，通过拉枝开角控制树势，使主枝角度保持80°～90°，结果枝组下垂。生产中应克服急于求成心理，把管理重点放在夏季管理上。

5 衰弱树

对弱树的修剪，应以助势为主，刺激其生长。延长枝可回缩至强枝(多以背上枝为主），以强枝带头，逐步抬高角度，恢复枝势。

在枝组更新上，应回缩至生长势较旺分枝处或一次性疏除，重新培养新的结果枝组。

为避免营养分散，疏除过于衰弱的结果枝组，在疏枝过程中少留背下枝，多留背上及两侧枝，促进生长。

6 结果外移树（光秃枝）

造成枝条光秃、结果外移的主要原因：一是部分2～3年生枝连续缓放，单轴延伸，由于枝条顶端优势造成基部光秃。解决办法是通过拉枝改变顶端优势，同时辅以冬剪时的破顶芽修剪或春季刻芽。二是对主枝基部修剪不当，疏枝过多，造成结果枝组外移，产量下降。解决办法是在有空间的前提下及时回缩，刺激发枝，培养新枝组。若无空间，则应立即疏除，以改善树体通风透光条件。