朱 翔

（江苏省电力公司泰州供电公司，江苏 泰州 225400）

1 做好供电企业基层党建工作的重要性

1.1 符合科学发展观的需要

做好基层党建工作是科学发展观的需要。中共十七届四中全会明确指出，需要加强与改进企业党组织建设，不断实现党的重大任务。各级组织和部门需要认真领会全会精神，不断加强落实党建责任机制，对党建工作深入调查研究，全面分析和认识马克思主义精神，了解马克思主义精神对于建设执政党的作用，大力推动党建创新，促进创新党组织工作落到基层，落到实处，坚持科学发展观，并以科学的思想和理念推动党组织建设，完善党组织科学制度，实施科学的管理方法，提升党组织建设实效。抓好供电企业基层党组织建设是企业发展的需要，也是科学发展观的需要，以基层党建工作促进企业团结一心，实现共同发展。

1.2 符合构建和谐企业需要

《党章》中明确指出，国有企业和集体企业，需要围绕企业生产经营活动，发挥党的基层组织政治核心作用。确保党的政策与方针能够在企业贯彻和执行。通过《党章》中的相关规定能够看出，企业党的基层组织展开党建工作，能够促进党的政策和方针落到实处。《党章》中的要求明确了党建工作的任务，也说明了党建工作的重要性。人是企业生存与发展的关键因素，从人力资源方面来讲，党建工作是提升人才素质，构建团队信念的关键，通过加强基层党组织建设，能够促进企业融为一体。供电企业是国家企业，拥有丰富的人才资源，当前大多数供电企业员工都是党员，需要加强基层党组织建设，用以提升员工的归属感、认同感和危机感，从而打造和谐企业，推动企业进步。

2 强化供电企业基层党建工作的新思路

2.1 转变思想，适应市场经济

新形势、新任务，供电企业需要随着时代的发展而不断变革，以此解决新问题，并满足时代发展的需要。创新改革精神和思路，不断掌握新知识和技术，加强改进和完善企业基层党建工作，以此将思想政治工作的软功变化为硬功，实现对企业的长效管理和高效管理。需要发挥思想政治工作的作用，积极提升员工的爱岗敬业精神，不断培养员工正确、积极的价值观，加强对员工思想的引导和教育，以此促进员工提升荣辱感和忧患意识。在员工管理工作中，要加强对员工实施针对性的引导和心态调整，促进员工与企业融为一体，共同为企业的目标而奋斗。引导员工进行正确定位，不断完善自我、教育自我、超越自我，找准发展方向，与企业共同进步，不断发挥个人优势，促进企业可持续发展。

2.2 转变内容，重视企业融合

新时期、新背景下，加强基层党建工作，需要转变内容载体，积极推行政务公开、班务公开形式，展开劳动竞赛活动，通过积极创办文明单位，促进员工不断提升自身素质，积极解决员工的思想和实际问题，坚持落实为民服务的指导思想，仔细了解员工的思想动态，大力开展围绕员工，以解决员工问题为目标的思想教育工作。多与员工交流，把握其思想动态，缓解员工心理压力，发挥思想政治工作的作用和优势，服务员工，解决员工困难。

2.3 转变方式，突出以人为本

加强企业基层党建工作，需要转变管理方式和教育方式。管理方式方面，将思想政治工作作为班组管理的落脚点，分解量化考核目标到各班组，建立科学性、可量化的考核制度，以活动作为管理的依托，激发员工工作的热情，提升员工参与自我管理的意识，强化思想政治工作的作用。教育方式方面，认真分析员工的思想状态、知识水平等，了解员工的认知结构，由逐渐认识到分析，再到解决问题，不断寻求科学的教育方式。转变教育方式，将原有的说教和管教变换为解除疑难、排除困惑式的教育方式，重视以人为本，坚持人文关怀，以此提升思想政治教育的吸引力和教育作用。

2.4 培育文化，推动工作展开

培养企业文化，能够有效推动企业发展，一方面能够促进企业形成团结、民主、和谐而宽松的学习和工作氛围，以政治学习为基础，全面展开精神文明建设，引导全体员工培育正确的价值观和人生观，提升对企业的认同感和归属感，以主人翁的姿态来建设企业。另外一方面，还可以形成良好的人际关系，加强基层党建工作，由心出发，让员工感受到对自己的重视和关怀，构建和谐企业，培育员工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促进员工更好地拥护企业的方针与政策。借助先进的企业文化来推动企业思想政治工作的展开，在做好思想政治工作的同时也需要构建先进的企业文化，这两种相互促进、共同提升。

3 总结

新形势下，供电企业需要认识到加强基层党建工作的重要性，通过转变思想、转变内容、转变方式、培育文化等策略，不断在企业中展开基层党建工作，提升党建工作的组织实效，也促进党建工作在员工思想政治工作中产生更有意义的作用。党建工作关系到企业的生存与发展，供电企业要发挥党建工作的团结和激励作用，提升员工创造力、主动性，促进企业和谐发展。

［1］付迎胜.小议供电企业党建工作新思路［J］.科技与企业，2012（24）.

［2］刘德贤.关于加强供电企业党建工作的思考［J］.科技咨询，2013（30）.