郑捷　李君梅

摘要：坚持“深化应用、提升功能、实时管控、精益高效”的工作目标要求，创新财会队伍建设理念，以分层级能力标准模型为基础，优化完善人员培训、人才跟踪培养机制，稳步提升财会队伍素质，为财务集约化管理深化应用提供人才保障。

关键词：财会队伍；建设；管理水平

中图分类号：F272 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2014）09-0155-01

一、财会队伍建设目标描述

（一）财会队伍建设的理念

贯彻落实公司及各单位“三集五大” 体系机构设置和人员配置指导方案和补充方案，确保各级财务人员配置到位。加快提升财会人员整体素质，从组织需求和财务职能转变入手，形成财务执行层-管理层-财务高管三个递增的管理进阶通道，界定每个层级人员应具备的通用和专业能力，并结合岗位分类要求明确具体知识结构，形成涵盖财务人员职业生涯的能力标准体系；探索开展进阶式培训机制，基于对岗位能力标准的培训需求分析，设计培训课程，真正发挥以考促学、提升素质的作用。

（二）财会队伍建设的范围和目标

要求财务人员把追求个人进步与做好本职工作紧密结合起来，有组织地开展学习与自主学习，探索建立学习型组织，提倡相互学习、全员学习、自觉学习、终生学习，更好地适应公司财务管理的要求。建立岗位能力动态评估体系，满足财会人员后续发展和财会队伍的梯级管理需求，不断加快提升高层次人才比重，培养适应公司发展需要的职业化财会队伍。

二、专业管理的主要做法

（一）加强职业道德教育，讲究原则性和责任感

诚信是会计职业道德的根本，良好的会计职业道德是一个优秀财务人员必须具备的素质。每个财务队伍成员都要具有强烈的责任心和事业心，对于公司制定的制度和工作计划，要在理解、把握、吃透的基础坚定不移地贯彻执行下去，重要体现为“操守为重，坚持原则“。在实际工作中，要严守各项国家法规和集团公司的规章制度，热爱本职工作，尽职尽责，勤奋工作，如实反映，正确核算，当好参谋，严格监督，勤俭理财，讲究效益，努力提高工作效率和工作质量。

（二）提高团队合作意识，增强集体荣誉感和归属感

财务工作实质上是并联的工作方式，是整体性的工作。激励财务人员的动力，展望财务人员的发展前景，使财务人员对公司、对团队有集体荣誉感和归属感。

（三）提升财务管理制度化、规范化、精细化

加强财务管理理念，规范会计工作秩序，提高会计核算质量和财务管理水平。从传统的财务核算逐步向财务控制、财务管理方面转化，推动公司的发展。

（四）深化公司会计核算管理，创新财务管理工作规范

不断优化会计核算和业务核算流程，结合各项制度的实施，深化、细化各项管理，提高财务管理的效率和效益。保证财会工作质量和服务效率。

（五）制定员工素质提升工程实施方案，开展财务人员互相授课

通过采用以学促学的方式，使财务人员对自身业务掌握更精通，对其他岗位业务也有更深的了解，横向沟通，纵向深入，达到了财务人员业务素质共同提高的目标。通过岗位互学方式提升员工的专业知识水准、操作水平，提高财务人员的管理能力和执行力，提高职工的道德水平，拓展员工的知识视野，增强员工的学习意识，提高员工学习能力，推动员工综合素质和团队整体执行力的全面提升。

聘请项目组专家为供农电系统财务人员进行培训，充分征集财务人员意见，把重点需培训内容反馈项目组专家，有的放矢的进行培训，大大提高培训效率。公司积极组织供农电财务人员参加此次培训，财务人员认真学习，财务知识不断丰富，为调动员工学习的积极性，检验和强化学习成果，财务资产部定期组织测试，并对各单位整体成绩和个人考试成绩进行排名通报，纳入员工与单位绩效考核。

三、财会队伍建设存在的问题与对策

（一）财会队伍建设存在的问题

1.财会职业道德自律机制和监督机制有待完善。财务人员应注重职业道德自我制约，加强职业道德，提高职业道德水平。逐步应建立一套财会人员职业道德综合评价体系，建立财会人员职业道德评价档案和道德监管追踪制度，并逐步使其走向科学化、制度化和常态化。

2.财会监督工作力度有待提高。 公司应当继续优化财务组织机构和会计主体框架，合理编定财会人员岗位定编意见，使财会人员能够积极地为企业的发展出谋划策。

3.需进一步提升会计基础工作水平，健全内控机制。会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。

（二）财会队伍建设的改进方向及对策

1.在优化财会人员的工作环境上下功夫。制定切实可行的人事政策，健全内部组织机构。一方面，应为财会人员提供一个良好的工作环境。有利于财会人员独立地开展工作，更好地执行财务制度和财经纪律。

2.建立较好的外部审计制度并严格遵照执行，为财会人员很好地遵循职业道德提供内部保证。外部环境指财会主体所处的外部社会，比如经济因素、法津因素、政治因素、社会文化因素、教育因素、历史传统因素、科技因素、自然因素等。因此改善经济环境，提供法律服务，正确的政策导向，良好的社会风气，完备财会准则等社会的外在环境对提高财会人员的职业道德水平至关重要。在加强社会主义精神文明建设的今天，各行各业都在自觉提高职业道德意识，共同营造出有利于财会职业道德的和谐环境。

3.着力提高财会人员的自我修养能力。财会人员要正确认识财会职业的重要性。要适当拓宽职业道德教育的领域，在财会职业道德教育的同时，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等方面的教育。财会人员职业道德作为财会人员提高素质的内在要求，具有很强的自律性，职业道德原则和规范要转化为财会人员的职业道德品质和行为，是一个内外结合，外因通过内因起作用的过程，所以在加强财会人员的职业道德建设的时候，应该注重和发挥宏观与微观，群体与个体，环境与个人的相互促进、相互影响的作用，以求得财会人员职业道德建设的整体加强。

[责任编辑：高 瑞]