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安利(中国)研发副总裁陈佳:择职,价值观最重要

2014-09-10刘建淑

莫愁·智慧女性 2014年1期
关键词:陈佳安利

刘建淑

她有一份出色的人生履历,名校毕业,留学美国,加入安利17年,成长为安利(中国)研究开发及技术法规副总裁,她就是陈佳女士。

初次见她,是在安利公司的一次招聘会上,跟大家传统印象中的工科女不一样,她身穿玫红色西装,搭配白裤子,时尚干练中透着亲和,说一口很标准的普通话,偶尔想不起怎么用汉语表述的时候,很地道的英语会脱口而出。

那天的招聘宣讲会设在南京农业大学,入口区有安利员工现场制作茶点、饮料,各种标识清新自然,区别于常规讲述公司信息的宣讲会,现场有安利公司多位经理人和往届管理培训生现身说法,给师弟师妹支招,陈佳亦亲临现场,分享她在安利中的职场故事。

一场招聘会做得这么温馨又隆重,据说,接下来几天,这样的招聘会还将在全国五十多个重点院校连续举办十三场,为新奠基的座落于无锡的安利(中国)植物研发中心招聘专才生。

安利这样的跨国大企业不是众多毕业生向往的吗,为什么还要这么大费周折?看出了记者的疑惑,陈佳解释说:安利一直非常重视人才的选拔,应聘者通过简历筛选、在线测试、面试、评估中心四大环节的层层挑选后,才能入围评估中心接受终极挑战,最终通过多方位“终极考察”后才能拿到入职通知。投入这么大的精力,就是本着对公司负责、对应聘者负责的态度,筛选符合公司价值理念的员工,然后加以精心培养,让他真的能够成长,真的成为推动公司发展的力量。在安利,90%的总监、80%的经理级是内部提升,除工作轮岗外,还有内部应聘,让员工有更多的发展机会,因为,职位的晋升意味着薪水的增加,意味着个人价值的实现。同时,安利每年都会做市场调研,调整薪酬定位,确保薪酬体系在市场上的竞争力,确保给予员工最优厚的待遇。

这种对人才的重视与培养,对每位员工负责的态度,让在场的记者赞叹不已!陈佳坦言,她与安利结缘,也正是看中安利的这一点,安利是一份关注健康的事业,“有利于他人”的企业理念符合自己的价值取向。

陈佳生于北京,中学毕业后,成绩优异的她考取了清华大学,读化学工程。清华大学有个著名的理念:7加1大于8,意思是每天学习7个小时,锻炼1个小时,学习的效果要大于学习8个小时。酷爱学习的她从此改变了自己,运动场上常见她的身影;去教室,怀抱课本一层层爬楼也成了她极好的锻炼方式。在清华,她学到了受益一生的理念,之后她到美国读研究生,毕业后留美工作。

1996年,她加入了安利,起初,她只是一个唇膏项目的工程师,每天研究的课题就是,怎么样让唇膏在冬夏温差很大的情况下不开裂、不断掉;每批次的原材料不一样,但怎么保证每批次的颜色都一样,每个问题琐碎而实际。她深刻体会到,每个细节背后,都凝聚着一些人的心血,领导也看到了她的成长,开始安排她做一些管理工作。

后来随着安利事业的发展,她回到中国,到广州开始组建研发中心,广州研发中心建好后又去做上海研发中心,现在做无锡新的研发中心,一步一步走过来,安利给了她一个无限巨大的发展平台,让她不断超越自己。每当在一个岗位上做得很熟悉,没有新鲜感的时候,她就会思索:我还能做什么,公司发展还需要什么?因为把自己的发展与公司的长远发展放到一起考虑,她的很多想法都得到单位的重视和认可,不断赋予她新的使命,给她更大的平台。

因为自己的经历,她对毕业生的就业、跨国公司的用人都有深刻的体会。在她看来,大型企业特别是跨国企业用人的标准,首先是业务知识和专业能力,尤其是研发岗位更重视这一点;其次是心态,拥有积极乐观的态度,坚信自己一定可以;第三,也是最重要的,是价值观是否与企业的价值观相一致。陈佳谈起自己曾经遇到两位给她印象深刻的毕业生,第一位介绍自己,一直以来非常努力,取得了多少个第一,得了多少荣誉。而另一位的学习成绩不是那么优秀,在完成学业的同时,每年的寒暑假他都会去做志愿者,到西双版纳,到山西、云南、甘肃等不太发达的地方,教孩子读书,与孩子一起游戏、骑马,划船打捞河里的垃圾,尽己所能地为别人做事。尽管第一位很优秀,但公司还是毫不犹豫地选择了第二位。因为,安利公司的使命是“为您生活添色彩”,不仅是提升他人生活的质量,还包括对生活的价值和精神层次上的追求,第二位更能满足这样的追求,对安利来说更有培养的价值。回想到当年自己毕业的选择,她建议大学生,尽管当前就业形势严峻,也要慎重择业,选择适合自己的企业,发展前景会更好。

而陈佳,享受着这种美好,二十年前,女性发展存在“玻璃天花板”,看得见却出不去,跨国企业高层女性凤毛麟角,尤其是涉及研发方面的,基本都是男性。现在职场女性越来越多,女性的优势越来越明显,女性看事情的角度会让观点更丰富,感性的特点让受众接受度更高。前不久,卢英德以印裔女性的身份,成为拥有近20万员工的世界500强跨国公司——百事主席兼CEO,就印证了职场的这种趋势。如今外出开会,周围高层女性越来越多,陈佳觉得,这对自己来说,也是一种无形的榜样和激励。

人常说,每个成功男性的背后,都有一位伟大的女性,对女性而言也是如此。但陈佳说起来,却没有把婚姻中的双方分得这么清楚,她与爱人有一个共识:家庭不是哪一个人的,家庭是一个共同体,能让家庭越来越好的选择就是好的选择。这么多年,从国内到国外,从美国旧金山搬到安利公司所在的密歇根州,再回到中国,从广州到上海,一次次变动,尽管对陈佳来讲是一个事业上的发展,对其他家庭成员来讲不一定是个好的机会或者发展,但是他们加加减减,所有最后决定的出发点,都是以家庭的发展来考虑,家庭成为赋予每个人爱与温情的能量场。

喜欢运动关注健康的她,因为从事了一份健康的事业而更关注健康,因为时间有限,不能面面俱到时,她会把握每个阶段的重点,做好每个阶段的事情;无论工作多忙,每天坚持锻炼,及时补充维生素、矿物质;在安利上海研发中心有一个健身房,每个星期五下午四点钟以后大家都出去打球,健康是一种追求。珍爱自己,也珍爱他人,这样的氛围,让她很是喜欢,这样的理念,让她很是热爱。

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