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跳槽旺季,离开还是坚守?

2014-05-25孙莉

37°女人 2014年3期
关键词:跳槽助理职场

跳槽旺季,离开还是坚守?

大咖出镜:孙莉

模特出身,曾就职于上海概念引力模特经纪有限公司,任模特经纪人、秀导及中国著名服装设计师王新元助理;现为北京芊芊港文化艺术有限公司策划总监。

编者按:新年伊始是跳槽旺季,很多人开始考虑换工作。大家想跳槽的原因不尽相同,所面临的困扰也各不一样。但不管怎么说,换工作是一件需要慎重考虑的事情。除了待遇和发展前景外,你可曾想过其他影响因素?

要不要跳槽是个问题

小茉是2012年毕业的本科大学生,现在是她的第一份工作,总监助理。小茉的领导是公司的中层,在过去的1年多里,一直对她很好,教会她很多东西。现在,助理岗位所需的技能小茉已经熟练掌握,基本上没有成长空间了。依照公司的晋升制度,在小茉的领导升职或者调离本岗位前,她不大可能有上升的希望,而小茉的领导对他目前的状态很满意,短期内职位变动的可能性很小。小茉想换一份工作,但这份工作才干了1年多,她怕给下一家留下“不稳定、不踏实”的印象,也怕她的现任领导认为她是“白眼狼”,翅膀硬了就想单飞。可如果留下来又觉得自己每天在做重复建设工作,浪费光阴。眼瞅着就新年了,好几家小茉中意的单位都打出了招聘信息,她现在很焦虑。

和小茉相比,于皓像是一个“异类”。自2005年毕业以来,于皓在现在这家图书公司一干就是8年,职位也从最开始的小文案升为现在的部门主管。上个月大学同学聚会,于皓发现很多同学在这8年里起码换了两三份工作,并且职位越换越高,身价也越换越涨。这让他不由得反思自己的这8年:待在一个地方的好处是,不需要花时间和精力去适应新的环境,并且自己在这个行业的资源积累也会越来越深厚,做起事来肯定更得心应手。但同时,由于太过熟悉,周期性的倦怠感时有产生。并且,重复做自己早已熟练的工作,长此以往,感觉自己毫无成长。前几天,一个朋友告诉于皓,他们广告公司要招聘一个宣传总监,给出的待遇比他现在的高得多。只是,那个行业对于皓来说比较陌生,很多东西都需要重新学习。虽然已是职场“老人”,但对于“是将这份工作做到底,还是挑战新的可能”这个问题,于皓也开始迷茫了。

换工作是个技术活

说到跳槽的原因,大致可以分为两种:一种是对现状不满意,比如对薪资有抱怨,觉得发展空间有限,或者同事关系出了问题等等;另一种就是想谋求更好的机遇和发展。但不管怎样,跳槽这件事情,很少有人能一拍大腿就做出决定,更多时候,你需要仔细权衡。

用1年多的时间熟练掌握助理岗位的全部技能,可见小茉是个聪明的姑娘。同时,也可以说明她的确幸运,初入职场便遇到了一个好的“导师”。这对应届生来说,是一笔难得的财富。如果要跳槽,比起担心领导的非议和下一家可能对她的成见,她更应该考虑的是,在当前这个岗位上,除了助理必需的技能,她是否还有别的收获?比如,对自身能力与特长的认识,对这个行业的了解等等。作为一个中层领导的助理,会有很多机会接触到本行业的核心人物和重要事件,而她,是否又从中吸取了珍贵的养分?如果小茉只是拿着1年多的“技能”做跳槽资本,不管去到哪儿,都是不明智的。

相比之下,于皓是一个非常理性的职场人,对自己当前的处境有着非常清醒的认识。但也看得出来,他是一个性格比较保守、缺少闯劲儿的人。这类性格的人,对新环境的适应能力不是很强,但大多工作踏实,比较容易取得他人的信任,属于稳扎稳打型。所以,对于皓来说,与其抛弃之前8年积累的行业资源,去挑战一个全然陌生的领域,不如将自己在本行业的根扎得更深更广些。

如果你有关于跳槽的困惑,建议找一张纸,将你担心的问题一一列出。比如,对于现在的工作你有哪些不满?这份工作若继续下去,1年或者3年后的你会是什么样?你会喜欢那样的自己吗?如果可以通过努力改变现状,你认为那是因为你做了什么?你的性格喜好更适合在什么行业发展?你的能力优势、职业目标是什么?如果离开,有哪些工作可以选择?它们能满足你哪些要求?新工作可能会遇到哪些问题?你是否能提前找到应对方案?当你能清楚地回答这些问题时,关于跳槽的困惑定能迎刃而解。

最后提醒大家一下,正确的选择基于丰富的信息,如果想要选对,对自我的了解和职业世界的了解是必备的。另外,你的现状可能永远无法满足内心的需求,如何让自己追赶上内心的声音,才是你当下需要做的准备。

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