尹雪鸿

摘要：高校的管理人才建设，对于高校正常秩序的运行，对于社会发展所需要人才的培养工作有着重要的意义。基层党组织在高校的管理人才建设中，有着非常重要的作用。基层党组织能促进高校管理人才建设中的思想建设，加强高校的人才培养机制和培养战略。同时，基层党组织还有着发挥自身的先进性，调动人才建设的活力的作用。

关键词：基层党组织；高校；管理人才

中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）05-0007-02

高校是为我国的社会主义现代化建设培养人才的地方，而高校的管理人才的素质高低也决定着高校正常的工作运作以及未来的发展潜力的发挥，所以，高校的管理人才建设是极为重要的。《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在高校党委领导下的基层党组织，担负着党在高校直接联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。”在概念上，高校基层党组织主要是指高校党委领导下的基层党组织，即院（系）党委、党总支和党支部等。高校作为广大教师和青年学生的集中之地，基层党组织的组建和发展都极为重要，可以说，基层党组织在高校的日常教学和科研管理中，都与教学和学生有着密切的接触。通过基层党组织的作用和凝聚力的发挥，团结高校的青年教师和学生，加强党组织在基层的作用，对于提高高校的管理人才建设，有着非常重要的作用。

一、基层党组织促进高校管理人才建设中的思想建设

中国共产党经过了浴血奋战，建立了新的中国。在当前的形式下，社会经济和文化的发展取得了良好的成效，同时，各种社会思潮更加多元化，也更加复杂化。而在多元化和复杂化的社会思潮中，必然会有相互碰撞的一面。高校的管理人才建设，需要在具备优秀的管理能力的同时，还需要有对于社会发展，对于中国社会的稳定、和谐、繁荣等重要性有深刻认识的人来担任。这就需要管理人才具有良好的知识修养的同时，还要有坚定的人生观和价值观，有着对社会、对高校发展和学生培养等有着深刻见解。基层党组织在工作和科研上与优秀的青年教师和学生打交道比较有基础，而且在日常生活方面也与高校的人才有着密切的联系，而基层党组织由于其基层的特征，对于人才有着特殊的亲近，并且有着重要的凝聚力和影响力。在高校管理人才的建设中，通过基层党组织的相关活动和思想的教育，可以说在一定程度上影响着人才的思想观和价值观，对于高校的管理人才具备科学的思想观和价值观有着非常重要的作用。同时，在高校中基层党组织对大学生凝聚力的强弱直接影响着高校的和谐、稳定、发展、创新，“高校稳定与人才培养息息相关，是社会稳定的有力保障。”所以，基层党组织需要落实人才的管理，加强人才的思想工作和素质的建设，在面对具体的人和事的时候，需要基层党组织发挥自身的能力和优势，耐心细致的处理相关的问题，在加强高校管理人才建设中注重对于人才的思想政治教育的同时，还需要为人才的未来发展服务。

二、基层党组织加强高校的人才培养机制和培养战略

在高校的管理人才建设中，重点在于人才的培养，只有加强人才的培养，才能更好地进行人才的建设。管理人才的培养，需要从高校的实际情况出发，培养学校发展所需要的管理人才。基层党组织在高校管理人才的建设中，要加强人才建设的培养战略和培养机制的建设。高校基层党组织担负着人才培养战略的组织领导工作，在人才建设中充当着政治核心的重要作用。而基层党组织同时有着无可比拟的凝聚力和组织能力，这使基层党组织有着组织上和思想上的优势，密切的联系高校的师生，积极探索管理人才建设在高校的实现途径和实现方式，发挥着重要的政治保障作用。同时，基层党组织在高校管理人才的建设中，担负着人才培养的重要作用。高校管理人才的建设，需要对人才进行有效的培养，只有这样，才能完善自身的人才建设。而基层党组织的工作需要深入群众，有了解人才发展上的优势，对于人才的发展方向和特点有着更为广泛的了解。所以，基层党组织在了解高校发展所需要的管理人才的同时，可以从自身的资源优势和工作对象上出发，建立不同层次和部门的人才需求培养机制，优化人才的成长环境，促进高校管理人才的培养。在培养目标和重点上，基层党组织对于管理人才队伍的培养，需要从相关的理论素养的角度出发，培养高校管理人才的思想理论知识以及战略思维等方面，全面的提高人才的素质和能力，为高校管理人才的建设发挥重要的作用。

三、基层党组织发挥先进性作用，调动人才建设的活力

管理人才的建设并不是死气沉沉的，而是要拥有更多的生机和活力。随着网络计算机的发展，高校的交流和沟通机制都相对更加复杂，人们了解信息和交流信息的途径从传统的报纸和电视，发展到网络微博、贴吧、QQ群、微信等更为高科技和现代的内容。所以，高校管理人才的培养，也需要紧跟时代特征。了解高校师生常用的交流方式和沟通方式，也就是说，管理人才需要具有更强的创造性和灵活性，不但能够适应当前高校环境的不断发展变化，而且可以紧跟时代，具有创造性和灵活性的处理高校的管理问题。基层党组织是一个有机的整体，在党组织的活动中只有将各方的作用发挥出来，才能使自身潜力得到更好的发挥，才能在所组织的活动中实现更好的效果和更高的目标。所以，在高校的管理人才建设中，基层党组织需要发挥先进性的作用，发挥党员干部的带头作用，将党员的发展教育以及管理和服务工作贯彻进行，在保持基层党组织的先进性的同时，调动党员的积极性。高校管理人才的建设需要人才的积极性和主动性的调动，只有人才主动积极的进行自身的工作，才能发挥出自我更大的潜力，才能实现人才的建设。高校管理人才需要的是具有高素质的管理者，基层党组织需要发挥各方的作用，调动人才的积极性，提高人才的学习能力和自身的素质提高，只有这样，才能更好地实现高校的管理人才建设。高校管理人才的建设，涉及到教学科研、学科建设、行政管理、人才培养、后勤保障等各个方面，涉及面广，综合性强，仅仅依靠一部分人、一部分力量是远远不够的，所以，高校管理人才的建设，需要充分调动人才的积极性和创造性，努力解决人才建设过程中出现的一些重点、难点和热点问题，全面推进高校管理人才的建设。就高校基层党组织而言，需要发挥自身的积极性和带头作用，发挥自身的创造性和管理能力，将人才凝聚起来，调动人才的积极性和创造力，实现人才的凝聚和团结的同时，又激发了人才的竞争意识，提高管理人才的培养和建设。

高校管理人才的培养对于高校的发展有着非常重要的意义。高校管理人才的培养和建设，并不是一朝一夕就可以实现的，而是需要一个可持续的过程。基层党组织作为高校的组织力量，作为一个重要的思想凝聚力和组织者，对于高校的管理人才的培养，有着重要的地位和作用。而基层党组织在高校管理人才建设中作用的发挥，需要不断地进行研究和实践，并不断地总结经验和教训，只有这样，才能更好地发挥基层党组织的作用和优势，才能更好地实现高校管理人才的建设。

参考文献：

[1]李家福.基于创先争优的高校基层党组织建设[J].学校党建与思想教育，2011，（5）.

[2]杨晓慧.新形势下加强高校基层党组织建设论析[J].思想政治教育研究，2010，（2）.

基金项目：2012年度浙江工商大学高等教育研究项目——“高校二级管理体制下基层党组织在人才队伍建设中的作用研究”（xgy12109）。