李书文 高杨|文

10月17日，云铜集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会。中铝公司第一督导组认为，云铜集团贯彻中央和党组要求态度坚决，整个活动准备工作扎实细致，学习教育深入，征求意见广泛，交心谈心透彻，对照检查认识深刻，整改落实针对性强。

反“四风”树新风，党的群众路线教育实践活动犹如春风，吹暖了云南铜业（集团）有限公司（以下简称“云铜集团”）两万多名干部员工的心窝。

自3月10日云铜集团召开启动会以来，云铜集团上下正发生着悄然变化。集团领导的感召力更大了，敢于在分管领域超前谋划、做好表率。中层干部的执行力更强了，敢于担当，敢于行动并快速地行动。广大员工的凝聚力更紧了，心顺了、气顺了，完成生产经营任务的信心更足了。

截至10月，云铜集团累计实现销售收入607.13亿元，同比增加216.64亿元，完成年度700亿元目标的86.73%；实现利税总额11.91亿元，同比增加14.08亿元；实现利润2.97亿元，同比增利15.60亿元，完成全年目标4.5亿元的66.09%。

“三个”深入 一条直线“零距离”

活动开始，集团领导就带头认真落实“三个”深入，深入实际、深入基层、深入群众，认真践行“领导干部必须带头学习、带头调研听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改”的要求，深入基层，虚心向群众学习，虚心听取意见和建议，把员工反映最强烈、最不满意、最期盼解决的问题找出来，掌握第一手资料，与广大干部员工一道，进一步摸清家底，找准病因，加强对基层的指导和服务，帮助基层解决问题。

3月11日，中国铜业公司副总裁，云铜集团总经理、党委副书记武建强，云铜集团副董事长、党委书记施维勤及其他班子成员身体力行，深入云铜所属企业联系点调研，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，手把手指导，面对面交谈，背靠背走访，了解群众心声。

4月29日，武建强在班子民主生活会上强调，群众路线教育实践活动的“根”在最基层，要紧密结合企业生产经营实际，把整改问题、改进作风作为整个活动的重中之重，聚焦“四风”，紧扣员工群众反映最强烈、最不满意、最期盼解决的问题，力求教育实践活动出实招、见成效。对调研征求意见中收集到的需及时整改的意见和问题进行梳理分类，立即采取120多条得力措施加以整改，确保活动取得实效，关键要解决好联系员工群众的“一条直线‘零距离’”，从群众反映的突出问题抓起，从涉及群众切身利益的问题改起，让群众切实感受到了教育实践活动带来的新气象、新变化。

聚焦“四风” 一根主弦掀“热潮”

在云铜集团党委的统一部署安排下，集团所属各党委、党总支、党支部分别召开专题民主生活会，切实做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一。

7月25日，集团党政班子专题民主生活会上，大家开门见山、直奔主题，抓关键、点要害，真刀真枪地开展批评和自我批评。辣味实足，让人冒汗。

“我对党风和反腐倡廉建设抓得不紧，工作研究不深入、要求不到位、措施针对性不强，分管工作的整体作用发挥不充分”；“我在工作中有随大流、按惯例办的思想，在严于律己、以身作则上有松懈，对于公务接待中未严格执行制度的情况，未能坚持原则提出批评并要求改正”等诚恳的语言,反映出集团领导敢于面对、襟怀坦荡的心胸。

“你落实党内政治生活要求不到位，没有坚持过双重组织生活；贯彻民主集中制存在差距，存在‘讨论不充分也作决策’的情况，没有处理好集体领导和分工负责的关系，导致班子成员产生‘思想负担’，存在‘越位’的情况”，这些犀利的语言,真刀真枪,你来我往，触痛处、提软肋，反而加深了班子成员间的团结。

集团领导带头主动剖析自己，敢于抛开面子指出班子成员的问题，以自己的实际行动带动形成自我批评的浓厚氛围。真正起到了刮骨疗伤、出汗醒脑的作用，得到中铝公司党组成员、纪检组长赵钊同志，中铝公司教育实践活动办公室毛世清处长，中铝公司第一督导组组长韩俊科的充分肯定。随后云铜集团所属企业党组织迅速掀起了一股以“四风”为主弦，以“集团专题民主生活会为样板，从严从实开好民主生活会”的热潮。

“六个”特点 一套流程抓整改

坚持真抓真改，立行立改,切实解决实际问题，是深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神的内在要求，也是取信于民的关键。在“集团专题民主生活会”上，云铜集团党委书记施维勤代表集团党委查找了在落实党风和反腐倡廉建设中,党政班子在“四风”方面存在的14类问题。从党性修养不过硬、政绩观有偏差、群众观念淡泊、自律和他律意识淡化、体制机制不完善等五个方面深挖了产生问题的根源。在此基础上，围绕坚定理想信念，着力提升领导班子的能力素质；围绕增强宗旨意识，着力解决员工群众反映强烈的突出问题；围绕提升党性修养，着力加强思想政治建设；围绕推动云铜发展，着力抓好本质脱困、市场化开放型改革和运营转型三大要务；围绕严肃纪律制度，着力构建惩治和预防腐败体系；围绕加快建章立制，着力推进作风建设制度化、规范化、常态化六个方面，提出了切合云铜集团实际的整改措施，并就此形成了一套完整的整改流程。

10月17日，云铜集团召开党的群众路线教育实践活动总结大会。中铝公司第一督导组认为，云铜集团贯彻中央和党组要求态度坚决，整个活动准备工作扎实细致，学习教育深入，征求意见广泛，交心谈心透彻，对照检查认识深刻，整改落实针对性强。云铜集团通过高标准、严要求开展活动，取得了重要的活动成果，突出了以下六个特点,一是坚持深化学习教育，思想认识明显提高；二是坚持开门搞活动，把群众参与贯穿始终；三是坚持贯彻整风精神，动真碰硬；四是坚持边学边改，即知即改，作风有了明显变化；五是坚持与中心工作紧密结合，促进企业的改革与发展；六是坚持领导带头，做到以上率下。

“教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期”。一朝一夕不可能形成风气，一时一事也不可能改变风气。正如韩俊科指出，要清醒地看到问题所在，清醒地认识到解决作风方面存在的问题，要靠坚持不懈抓常、抓细、抓长，要坚持不懈开展作风教育，始终绷紧作风建设这根弦。要自觉克服教育实践活动一阵风的错误认识、对开展严肃认真的党内政治生活不适应不习惯的抵触心态，切实防止对整治“四风”问题的一系列规定和举措不自在不舒服，切实防止应付心理、短期行为。要引导各级党员干部从我做起、从小事做起，对作风建设中出现的新变化新情况新问题，及时采取相应的对策措施。要从提高管理水平、提高工作效率、提升服务群众能力、提升自身政治素质等方面，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党员干部的作风全面纯洁起来，形成个人行为有约束、工作开展有遵循、班子集体作用得到加强的良好工作格局，随着活动的深入开展和干部作风的不断转变，集团各项工作稳健推进为生产经营改革发展提供了不竭的动力。

大树扎根于沃土,高楼立足于基石。云铜集团践行群众路线永远在路上。根深才会叶茂，只有全体党员领导干部从严从实，持之以恒抓好作风建设，才会引领广大员工凝聚起团结奋进的强大合力，催生云铜集团“建设中国最具成长性的一流铜业公司”的美丽“云铜梦”早日实现。