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一、企业会计核算存在的问题

1.会计核算的内控机制薄弱。企业的财务管理工作还不够完善，内控能力不强，在企业的财务管理过程中存在有物无账、有账无物的现象时，从而擅自更改会计信息、人为增加或减少企业经营资产情况也屡次出现。同时，由于一些企业的财务管理人员常常人为控制会计信息，没有根据真实的企业经营数据来处理会计核算业务，核算的结果没有真实有效地反映企业的真实经营状况，使得会计核算工作形同虚设。

2.会计的基础信息不够精准。企业经济活动所涉及的数据信息是会计工作的基础，要做好会计的核算工作首先要确保会计信息的准确。随着经济活动的日益复杂，企业的会计工作难度也逐渐加大，企业在对业务处理过程中产生的数据进行收集、记录、分析和报告等过程中需要采用合理方式方法，工作严谨仔细。对于会计信息的采集工作，应该安排一些熟知企业的业务工作及财务流程的财务人员负责，做好对会计信息的精细化管理，确保核算信息的全面性和真实性，避免会计信息片面和失真的情况发生。

3.会计核算过程中经常出现虚假信息。企业会计核算过程中虚假问题，主要说的是编制虚假收入、成本和费用。会计工作者人为调节收入、成本和费用发生的会计期间，从而调整财务报表信息，使得符合某种特殊需要。有的企业人员为了自身利益而进行虚增收入或延后支付成本费用，从而损害企业的利益。有的企业为了实现生产经营目标，而对销售成绩等方面进行人为的虚增。此外，还经常出现企业内部会计工作者为了谋取个人利益而虚开发票，以获取更多的经济利益。

4.企业会计核算人员综合素质参差不齐。财务工作在企业发展中占有重要地位，而财务人员是财务工作的主要执行者，他们的素质高低直接影响财务工作的质量和管理职能的发挥。一个合格的财务人员首先应该是经过正规系统教育并取得会计从业资格、会计职称证并具备一定的职业道德的。有的企业财务人员知识结构不合理，电算化操作技能差，根本无法很好胜任财务岗位工作;有的企业则直接由办公行政人员兼做财务工作，有的企业则聘用没有经过专业培训也没有相应证书的无证人员。这样一来，虽人在其位，但不能很好工作，连简单的算账、报账也是经常出错，可能会给企业造成严重的损失，还容易造成企业内部控制乏力，财务核算混乱，加大违法乱纪行为发生可能性。

二、优化企业会计核算的对策

1.建立健全企业会计管理制度。（1）建立完善的会计管理法律法规，加强外部监督管理制度建设。加强法制建设，用经政府及财税部门制定相关的法律、行政法规来规范企业的生产经营活动和企业会计核算工作中的会计行为，借助外部监管力量将企业的财务、税务有关的经济活动结合起来进行监督检查，有力地促进企业会计核算的规范化；加强整治力度，对于会计工作中的一些会计信息失真的现象以及企业经营活动中的一些违法违规现象，进行相应的惩处；同时，外部监管的过程中，通过发现会计活动中的不规范操作对企业的会计行为进行调整，并在有关部门的帮助下增进促进企业会计人员之问的相互交流，进一步地推进企业会计核算工作水平的提高。

（2）健全企业内部会计管理制度，加强和改善企业内部会计管理工作。内部会计管理制度包括财务处理程序制度、会计人员管理制度、会计管理体系以及内部控制制度等。规范会计工作相关的各个环节的工作，把企业内部会计工作纳入制度化管理的轨道，避免会计工作的人为干预，做到从制度上确保会计工作水平的不断提高。

2.强化企业会计核算的理念。针对目前许多企业对会计核算工作认识不足的情况，我们必须加强学习，提高对企业财务管理工作重要性的认识。只有做好企业财务管理工作，才能使得企业适应当前复杂的经济形势。企业的管理层必须要对企业所有拥有的经营资源进行合理调配使用，需要有高质量的财务信息。因此尽量减少对企业会计核算工作的干涉，企业会计核算工作人员工作时要严格按照法律规定进行，这样企业会计核算工作才能顺利进行，财务管理监督作用得以充分发挥，从而给企业带来更大的经济效益。

3.严格执行企业会计核算准则，保证会计信息的真实性和完整性。我国对企业财务会计核算制定了一系列准则，如客观性准则、一贯性准则、明晰性准则等，以促使企业会计核算工作规范化。为此，企业会计核算要严格按照《会计法》操作，遵守会计核算准则，积极推进会计核算工作向规范化、标准化、系统化方向发展。为了朝着这一方面积极前进，要根据《会计法》内容在企业内部建立实施细则，规范会计人员的工作行为，以保证财务信息的真实性、完整性和时效性，进而提高会计核算工作的质量。

4.明确会计人员职责。一些会计核算问题的形成与会计人员之间职责不清，相互推卸责任有着不可推卸的密切关系，正是他们的这种行为才直接导致了企业会计核算工作质量的下降，一些不规范、不法行为的发生。为此，企业要建立明确的岗位制度、责任制度，做到岗位分明、职责明确。具体就是，建立一套包括企业经营者、财务部门负责人、会计人员在内的责任体系和制度，让其贯穿于企业会计核算的整个过程，加强相关责任人之间相互监督、相互促进作用，降低财务核算方面风险。

5.加强会计人员素质培训。建立严格的财务岗位考核制度，提高会计人员进入企业的门槛，建立系统的岗位培训制度，定期组织会计人员学习会计知识，了解最先进、最实用的现代会计核算理论和管理方法。只有这样，才能使会计人员应在严格遵守会计制度和相关政策法规的前提下仔细认真的处理各种会计事务，同时学会熟练地使用会计电算化软件，掌握各种新兴的会计处理和纳税申报的方式。

总之，只有企业不断地发现会计工作中的问题，找到解决方案，并采取强有力的执行措施，才能确保会计工作紧跟社会时代的潮流不断地发展和完善，才能保证会计工作更好地服务于企业，促进企业健康有序地发展。

[1]龚庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资.2012.

[2]李丹.加强企业会计核算管理提高会计信息质量[J].管理观察.2010.