武建军 邱 菊 郭路佳 刘 宇

（东北大学 信息学院，辽宁 沈阳 110819）

2013年是高等学校全面落实《“十二五”规划》、实现新跃升的关键一年，学院党委审时度势，将以改革创新精神推动党建工作发展，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院的科学发展提供强大的思想、组织和制度保证，作为新形势下学院党建工作的核心任务，进一步明确学院党建工作思路，贴切“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”、“以改革创新精神推进党的建设”、“以服务为切入点，凝聚师生共同奋斗”三大工作理念，通过实施“领航工程”、“先锋工程”、“聚力工程”三大工程，贯彻落实党建工作理念，在实践工作中不断探索党建工作新思路、新举措，从而把党建工作优势转化为科学发展优势，推动学院各项事业科学、持续发展。

一、实施“领航工程”，引领学院科学发展

经过“十一五”期间的建设，学院的各项事业取得了长足进步，但是面对国家高等教育改革的逐步深入和国内外高校、学科间的激烈竞争，“不进则亡，慢进则退”已经成为严酷的现实。在“十二五”开局之年，学院党政领导班子结合学院发展实际，明确提出了“十二五”期间学院改革和发展的总体目标，而实现这一目标需要学院党政领导班子结合改革发展实际，不断加强自身建设，全面增强领导学院科学发展的能力和水平，促进学院持续发展。

学院党委组织实施“领航工程”的目的就是要进一步提高学院班子领导学院科学发展的能力，即在繁复面前善于辨析，不断提高破解难题的能力；在挑战面前敢于开拓，不断提高创新发展的能力；在风险面前勇于担当，不断提高驾驭改革的能力，带领全院师生进一步深化和推进改革，丰富内涵，巩固优势，强化特色，力争实现学院发展的新跃升。

1.提高领导班子的规划决策能力

全面提高学院领导班子的规划决策水平和规划决策能力是加强学院执政能力的核心，提高决策的民主化、科学化是全面提高领导班子规划决策水平和规划决策能力的体制保证。在制定学院《三年发展建设规划》和学院《“十二五”规划》的过程中，学院党政领导班子做到了统筹规划，科学决策，充分调动了领导班子成员参与决策的积极性，提高了整个领导集体的决策能力。

2.提高领导班子科学管理的能力

科学管理是促进学院发展的有效途径。学院领导班子坚持科学治院，建立适应现代化大学发展的管理体制和运行机制，提高科学管理学院的水平；坚持民主治院，推进院务公开，严格执行学院教代会制度，发挥工会、共青团等组织的作用；坚持依法治院，把学院各项工作引入法制化、制度化、规范化的轨道。

3.提高领导班子统筹全局的能力

强化大局意识，认清方位，明确思路才能正确引领学院发展。当前，高等教育发展正处在关键时期，许多矛盾和问题交织，面对这样的局面，领导班子科学谋划，统筹兼顾，调动各方面积极因素，处理好中心工作与全面工作、重点任务与非重点任务、打好基础与长远发展、外延扩张与内涵提升等方面的关系，不断提高驾驭全局、统筹规划的能力。

4.提高领导班子改革创新的能力

深化改革是引领学院发展的不竭动力。学院领导班子善于在形势的发展变化中发现机遇、把握机遇，在与时俱进中明确创新重点，正确把握大局。在新形势下，学院勇于打破现有平衡，通过建立长效考核机制，实施质量工程等举措，推动各项工作突破发展瓶颈，呈现出持续科学发展的良好态势。

二、实施“先锋工程”，保证学院科学发展

在学院改革发展的过程中，基层党组织发挥了重要的作用，也取得了较为显著的成绩，但不能回避基层党建工作中仍存在不能适应新形势、新要求的问题，这些问题主要包括党建工作与中心工作脱节、党组织建设发展不均衡、党组织缺乏生机活力、党员教育监督机制不完善、党员先锋模范作用不突出等。

学院党委应清楚地认识到，党组织是领导学院各项工作改革发展的组织核心，师生党员是保证学院各项工作高效执行的中坚力量，要保证学院各项工作的科学发展，就必须着力提高基层党组织的凝聚力、战斗力，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

学院党委组织实施的“先锋工程”，就是把创先争优作为推进事业发展的有力抓手，作为加强党的自身建设的重要举措，开展以“科学发展先锋行”为核心内容的创先争优活动，引导党组织“争创党建先进”、教师党员“争做育人标兵”、学生党员“争做成才表率”，推进创先争优活动常态化、长效化，增强基层党组织活力和战斗力，提高党员队伍的整体素质，为推动学院科学发展提供保证。

1.完善学习型党组织建设

学院党委高度重视学习型党组织建设工作，结合学院基层党组织实际认真研究制订学习型党组织建设实施方案，组织各种形式的主题学习教育活动。学院党委运用论坛、读书报告、知识竞赛、参观考察等方式，引导广大师生党员投身到学习型党组织建设中去，使基层党组织在学习中不断增强凝聚力创造力战斗力，使广大党员在学习中不断提高思想政治素质和业务能力素质，为实现创先争优常态化奠定基础。

2.发挥党建服务中心的作用

学院创先争优活动的主要目标是推动科学发展、加强基层组织、提高党员素质、服务师生员工、促进校园和谐。学院党委从学院承担的学科建设、教学、科研、人才培养、管理等工作实际出发，深入贯彻落实科学发展观，引导师生党员立足本职岗位，不断增强党性修养，不断提高综合能力，不断增强创新意识，不断加强大局观念，从而使创先争优活动在促进学院科学发展中发挥实效。

3.不断丰富活动内容和载体

创先争优活动常态化对党建活动提出了更高要求，活动内容和载体需要不断丰富，做到常做常新，才能充分调动广大师生党员参与活动的积极性。为此，学院党委在指导和支持教职工党支部积极开展基层党组织活动方案立项、加强对青年骨干教师的培养等方面开展工作，实施“立德树人、师生共进”育人意识强化工程、“党员带头、服务师生”服务阵地工程，建立“支部牵手，党员连心”师生联系机制、“践行承诺，服务群众”党员办实事机制等，在完善创先争优长效机制方面做出探索和尝试。

4.发挥先锋模范示范作用

为把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化、长效化，学院党委通过建立健全党组织、党员绩效考评机制，把对党员和党组织的考核评估引入制度化建设的轨道，使其具有长期性、稳定性，真正实现了激励党员、引导党员、增强党组织凝聚力和向心力的目标。同时，学院党委通过组织评比表彰、开展事迹宣传等活动，充分发挥先进组织和优秀党员的示范作用，在广大党员和群众中反响良好。

三、实施“聚力工程”，促进学院科学发展

实现学院的科学发展需要充分依靠集体的智慧和力量。学院党委充分发挥巩固和加强党在团结群众方面的作用，着力将师生员工凝聚到学院改革发展的共同目标上来，最大限度地调动和发挥师生员工的积极性和创造性。

作为新时期基层党建的重要载体，实施“聚力工程”就是要围绕“发展”与“和谐”两大主题，以“和谐学院”建设为核心目标，加强文化建设与党建工作的融合，坚持以文化增强凝聚力，以党建推动发展，不断加大文化建设的力度，始终高扬“行胜于言、敢为人先、和而不同、居安思危”的学院精神旗帜，通过构建和完善文化导向引领平台、文化环境培育平台、文化载体支撑平台，进一步提升学院的“软实力”，积极营造和谐稳定、心同气顺的良好发展环境，以党建工作带动和谐学院建设，推动学院发展。

1.搭建文化导向引领平台

弘扬和传承学院精神文化，进一步挖掘学院文化内涵和精髓，对学院文化内涵进行认真梳理、深入诠释和广泛宣传；推进学院“名师文化”建设，出版学院文化建设系列书籍《东信人》，记录学院发展历程中具有代表性的典型人物，挖掘学院文化精髓，促进东信精神薪火相传。

2.搭建文化载体支撑平台

完善学院文化阵地的软硬件条件建设，拓宽文化建设载体，立足学院特色，重点建设“一展、二基地”，即院史展、大学生文化素质教育基地、教职工全民健身基地，搭建具有学院特色的文化载体支撑平台。加强信息学院院史展建设，通过回顾学院发展历程，全方位收集、整理学院发展历程中的文字材料、图片材料、纪念物品等，推进学院文化基地建设。

3.搭建文化信息传播平台

配合学院的数字化建设，加强学院网络文化建设，丰富网络文化资源，推动学院优秀文化产品数字化、网络化；更新内容、创新版式，出版涵盖学院概况、学科建设、科学研究、人才培养等信息的中英文对照宣传画册；进一步更新完善学院文化用品、纪念品、宣传材料、办公用品等，整合信息资源，拓宽学院信息传播渠道。

4.提升学院文化建设实效

在巩固学院全民健身活动成果的基础上，组织各种形式的体育比赛来推动全民健身活动的普及，进一步活跃学院的文化氛围，增进教职工相互间的交流与沟通，增强集体的凝聚力和荣誉感，培养教职工的归属感；开展学院精品文化活动，继续坚持和创新学院“青年教师沙龙”、“难忘经典”、“东信论坛”等，整合各方资源和平台，开展“名师讲座”、“院友讲座”等系列活动，结合重大节庆时点，开展具有信息学院特色的文化活动，展示文化建设成果，进一步提升学院文化建设的实效。