麦保红

数学“加减乘除法”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。也许人们没想到，这个法则在职场上同样通行。实践证明：将“加减乘除法”灵活运用于职场求职中，既现实又可行。

文凭要“加”——高学历者带着高中、技校文凭去求职

王力本科毕业，到深圳最初的一个月里，参加过数次面试，希望能得到主管之类的职务。可应聘的人实在太多，尽管王力有本科文凭，可人家也有，甚至是硕士文凭；王力表现出色，可人家表现更出色，所以王力总是应聘不上这类职务。

最后，盘缠用得差不多了，王力不得不降低标准去应聘搬运工。老板一看王力是大学生，又戴着一副近视眼镜，便说：“你一个大学生干得了这种苦差事？我宁愿要个没文化的民工，也不敢要你。”吃一堑长一智，后来，王力拿出自己的高中文凭去应聘清洁工，主考官看王力憨厚，当即聘用了他。王力十分珍惜这个机会，他工作任劳任怨、兢兢业业，把包干区打扫得一尘不染，这一切都被老板看在眼里。时间一长，老板对这个戴眼镜的清洁工喜爱有加，想提拔他当部门主管，可惜王力只是个“高中生”。这时，王力亮出了自己的本科文凭，并坐上了部门主管的交椅。

到什么山上唱什么歌，应聘什么职位就用什么文凭。在特殊的条件下求职，低文凭也能有其独特的魅力。如果你想到外企或名企打工，本科文凭一时谋求不到“白领”之类的高职务，而用高文凭去应聘低职位又会引起人家的疑虑，怀疑你的动机。那么在这种情况下，就可以用低文凭去谋求最底层的职位，从最基层做起。

点评：只要你有真才实学，并且勤奋努力，就一定会脱颖而出，得到升职的。总之，求职时准备好自己的所有文凭，百利而无一害。

简历要“减”——提倡一张纸主义

陈平应聘一家外企部门主管，应聘者中不乏许多高学历者，如何才能脱颖而出？陈平灵机一动，想到美国在伊拉克战争中将通缉战犯头像印在扑克牌上，受此启发他也将自己的简历设计成扑克牌模样，在一张纸的空间将自己的基本情况、专长以及求职意愿写得一目了然。独具匠心的设计、简明扼要的阐述，使陈平的简历在众多一般化的简历中格外显眼，让考官不由得眼睛一亮。于是，他被选中面试，并顺利地谋求到了那份差事。

国内一家著名企业的老总针对如何写简历说过这样一段话：“要想在众多的应聘者中脱颖而出，求职材料写得能不能吸引人很关键。吸引人不是靠量大和‘花里胡哨，而是要越简单越好。我提倡一张纸主义，所有的求职要求都在一张纸上展现。能在小尺寸里做出大文章的人，说明一是颇为自信，用不着弄些哗众取宠的泡沫；二是颇有水平，既能要言不烦、 以小见大，又能突出重点，抓住主攻方向。有的人写上洋洋万言，可读了半天还不知道他想干什么、他能干什么等基本问题，招聘单位敢用这样的人吗？”

点评：在应聘前，将自己的简历精简一下吧。顾名思义，简历就是“简单的履历”，违背原定义的“简历”，浪费自己和考官的时间不说，结果还可能事与愿违。

特长要“乘”——放大自己的优点

周晓梅毕业于省财会学校，尽管几次求职结果均以失败告终，但周晓梅没有气馁，始终坚信“天生我材必有用”。

周晓梅有一个优点，就是钢笔字写得特别好，在全国书法大赛中得过奖。因此，每次去应聘，不管是填表还是笔试，晓梅都把字写得工工整整、漂漂亮亮。长此以往，晓梅终于遇到了知音：一次，她应聘一家私企的会计职位，考官被她一手娟秀的钢笔字吸引，当场就录用了她。

再以陈春红为例，她口才极佳，在大学时便获得过“最佳辩手”称号，她就凭着自己的“铁齿铜牙”找到了理想工作。

陈春红应聘一家私企总经理助理职位，在与考官——总经理的面试辩论中大占上风，总经理不但不恼，还当场拍板录用了她。她庆幸自己找到了一个谈判高手。

点评：了解自己的特长，并在实践中不断完善发扬，如此执著下去，你一定会遇到知音，找到满意的工作。

陋习要“ 除”——改正自己的各类陋习

每个人都存在缺点、陋习，就看你能不能知错就改。

成建平有一个坏习惯，就是吃饭时嘴部动作特别夸张，嚼饭菜时会发出很大响声，既难听又不雅观。父母多次提醒他要改正这个陋习，他反而说“斯文不在饮食”，把父母的话当耳边风。不听老人言，吃亏在眼前。这不，成建平到一家外企应聘，复试时，考官请复试者吃饭。饭桌上，成建平充分发挥自己心理素质好、知识全面和口才佳的优势，却忘记了自己的“死穴”。吃饭时的陋习不由自主地显现出来，惹得考官直皱眉头，等他反应过来时，已无力挽回了。

点评：职场无数经验教训都印证了这样一个真理：陋习不改，终尝苦果。即使你侥幸混入了理想的企业，但时间一长，最终露出的狐狸尾巴还是会影响你的升迁与发展，甚至让你丢掉工作。所以，一旦发现自己的陋习，就要及时改正，不要等到酿成苦果后再懊悔不已。

（责任编校 徐雪梅）

（实习编校 周 媛）