■李永

领导干部要适应『基层一线』工作法

■李永

如今，有些领导干部热衷于开会、发文件，工作部署多，具体落实少，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，甚至出现离开讲话稿不会讲话、离开秘书不会工作的尴尬情况。出现这一问题的根源就在于没能适应“基层一线”工作法，没有到基层一线掌握真实情况，只能凭借“修改润色”多遍的报告材料了解一些基本情况。作为领导干部，不仅要在办公室内工作，更重要的是要学会在办公室外工作，在基层一线工作，及时了解掌握基层的真实情况，体察社会真情人民真意，这样做工作才有方向，说话才能不慌，心里才能有底，才能把工作做好。

首先，要深刻理解“基层一线”工作法的重要性。“基层一线”工作法就是求真务实的工作法，就是坚持一切从实际出发，尊重事物客观规律，查找问题、解决问题的工作方法，是践行科学发展观的内在要求。坚持基层一线工作法，才能找准问题，才能制定符合实际的措施，才能有的放矢，把问题解决好，否则就只能是纸上谈兵，劳民伤财，最后问题还得不到很好的解决。

其次，要善于带着问题下基层一线，使问题在基层一线得到解决。很多工作中的问题，在办公室里永远也不会找到答案，只有到基层一线去看，到百姓中去听，到群众中去问，才能找到答案。答案找到了，就能因地制宜找到切合实际的措施，使问题得到解决。

再次，要虚心向基层一线的群众学习，做到在学习中服务，在服务中学习。下基层一线，领导干部要“放下架子”，甘当“小学生”，自觉加强学习，把工作当做事业来追求，向人民群众学习课本里学不到的知识和经验，不断开拓自己的视野。同时，坚持学习服务两不误、两促进，时刻清醒地认识到学习是为了更好的服务，服务是为了履行好自己的职责。领导干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻当好为人民服务的公仆。

最后，要善于总结工作，完善措施，改进提升。问题解决了，工作还没有完全结束，要认真总结，归纳基层一线工作方法的特点，力求举一反三，达到触类旁通的效果，要把基层一线的生动实践和鲜活经验总结好、运用好、发展好，认真思考分析，深入把握规律，精心归纳提炼，努力形成务实管用、切实可行的思路、政策和措施，用基层创造引领基层实践。

“基层一线”工作法是一切工作的根本方法，各级领导干部不仅要适应到基层一线做工作，更要善于到基层一线做工作，只有把基层一线的工作做好，让老百姓满意了，才能履行好人民公仆的职责，才能无愧于人民的重托，才是一名合格的领导干部。