贵阳市花溪区选派七个区直部门领导干部驻村任“第一书记”。“第一书记”下基层做什么？一是摸底调查，吃透村情；二是破解瓶颈，转化升级；三是总结经验，形成机制。

要摸底调查，吃透村情民意。让脚上多沾点泥土，心里多沉淀点真情，多把精力放在走访贫苦户、困难党员等特殊群体上。常与他们拉家常，找准存在的差距，摸清村情民意，掌握第一手资料。为村里和群众办一些实事难事，以实际行动密切干群关系，维护农村稳定，促进农村和谐发展。对所在村存在问题，进行认真梳理归纳，制定出有情况、有问题、有分析、有建议的驻村工作方案，破解制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”，用真心赢得民心。

要破解瓶颈，抓后进转化升级。结合“第一书记”利用自身和派出单位优势，帮助基层和群众找项目、引资金、送技术、荐人才；建强村级班子，增强村党支部带领帮助脱贫致富的凝聚力和号召力，使村“两委”班子团结坚强、有战斗力。注重改善基层党员干部队伍结构，培养发展年纪轻，有文化、“双带能力”强的党员，组织党员设岗定责、公开承诺，开展活动、创先争优。

要总结基层经验，形成长效机制。“第一书记”既要结合工作实际，创新性的开展工作，又要及时把基层一线的生动实践和鲜活经验总结好、运用好、发展好。在帮助基层学习领会精神、理清发展思路、解决实际问题、化解矛盾纠纷中，提炼归纳出适合花溪实际的经验、做法，用基层创造引领基层实践，来推动创先争优常态化长效化。（作者：周啟松 来源：贵州先锋网）