十日谈

勇气：构筑贵州精神高地的一块重要基石

任何时代都不缺少创造的活力，这是人类社会进步的泉源。但是，缺少抉择和行动的勇气。

回顾贵州改革开放30多年，我们情不自禁地对勇闯“独木桥”的前辈们充满敬意。在顶云公社7位农民冒着坐牢的风险，悄悄实践的基础之上，关岭县委作出了支持“包产到户”的选择，继之我省在全国较早以省委名义发文进行推动。这一时期还出现了“独木桥”与“阳关道”之争，贵州的压力不可谓不大。领导者勇于推动的政治勇气，这一领导品质在决策中发挥了关键作用。今天，我们更加怀念勇于为民决策的领导人，敢于为民直言的各级负责人，还有为民呼吁的媒体人。政声人去后，他们的功绩经得起历史的检验。

同样，在20世纪80年代中期，贵州省委主要领导倡导和推动建立毕节和安顺试验区，体现了敢为人先、勇于探索的政治品质，也展示了领导者卓越的见识和洞察力。

今天，经过多年的探索，贵州终于认识到“慢”这个主要矛盾，作出了“后发赶超”的决定。勇于面对现实，敢于奋力“起飞”。这一决策提振了士气，恢复了信心，得到了全省人民的拥护和支持。贵州也终于出现了发展中的最好时期。

从“包产到户”到“后发赶超”，勇于作出正确的抉择，勇于做出积极的行动，充分发挥精神力量的作用至关重要。唯如此，在实现贵州经济社会发展的历史性跨越中，我们才能闯过“经济洼地”的“独木桥”，迈上全面小康的“阳关道”。

（作者：陈 乐 来源：贵州先锋网）

培养选拔青年人才要站高望远

青年人才的数量和质量，决定着一个政党、一个国家、一个地区的可持续发展能力和核心竞争力。重视、赢得青年人才，一个国家，一个政党，一个地区，一个单位就兴旺；排斥、埋没青年人才，则必然衰落。古往今来，聪明的政治领袖、执政集团都以最大的力气凝聚青年人才，唐太宗重用马周，宋太宗重用吕蒙正。而一些失败的政治集团，败因总能归结到压抑青年人才上。苏共在1917年到1984年的67年里，领导骨干始终是在“十月革命”中起家的“老近卫军”，一拨儿又一拨儿青年人才被埋没、压抑，政权活力最终被耗尽。历史启示我们，用青年人才则兴、失青年人才则亡!

人才是中国特色社会主义事业发展的第一资源，青年人才是我们这项事业走向胜利的第一保证。胡锦涛同志指出，党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。环顾现实，我们选拔的青年人才不是多了，而是远远不够。我们身边有多少优秀年轻人才因缺乏施展舞台而扼腕叹息，又有多少优秀年轻人才在熬“年头”、熬“资历”中艰难度日。

当前，妨碍青年人才建功立业的最重要的一个因素是思想解放不够。一些人想得浅、看得近，有的自觉不自觉地用一个标准评判不同年龄段的人才，让年轻人与年纪大的比资历，有的从身边事、眼前利益甚至个人利害上看事情，有的则完全忽视不同地区的实际情况死套老框框。思想有多解放，事业就能走多远，在培养选拔青年人才方面全社会要再来一次思想大解放。上个世纪80年代，邓小平等老一辈革命家把选拔和培养中青年干部作为第一位的、庄严的职责。今天，该向老一辈学习，开阔眼界，大胆使用青年人才，让青年人才充分发挥他们的聪明才智。（作者：项 平 来源：《中国青年报》）

机关消费标准及时量化的“三个有利于”

机关消费标准及时量化，有利于发挥约束和控制作用。去年以来，中央部门纷纷公开本部门“三公”经费，引起社会广泛关注。但是今年的审计报告揭示，由于“三公”经费概念不清晰、口径和标准不够规范，尚不利于发挥约束和控制作用，造成了公众的一些误读。因此，要落实好机关事务经费管理，前提是有关部门根据实物定额和服务标准，参考有关货物和服务的市场价格，组织制定机关运行经费预算支出定额标准和有关开支标准。

机关消费标准及时量化，有利于完善监督制约机制。今年的审计报告揭示，由于政府采购标准的制定和采购代理机构的资格认定、审批、授予、考核、处罚全部都由财政部门一家负责，审批监管不够严格，也缺乏有效的监督制约，引发了一些问题。因此，政府集中采购过程如何避免违反规定自行采购或以化整为零等方式采购，如何保障所采购货物和服务的价格低于相同货物和服务的市场平均价格，以什么样的标准判断所采购的是奢侈品、超标准的服务或者购建豪华办公用房，急需进一步建立更加健全、更加细化、更加可操作的实施细则。

机关消费标准及时量化，有利于强化责任追究力度。“贪污和浪费是极大的犯罪”，早已为公众所认同，然而却没有深入个别领导干部的脑海、化为行动。将于今年10月1日施行的《机关事务管理条例》，加强了监督检查、强化责任追究力度，甚至提出由任免机关或者监察机关对责任人员给予警告、记过或者记大过、降级或者撤职处分。要增强条例的威慑力，就必须对那些敢碰“高压线”的人及时处理，以儆效尤。（作者：黄 冠 来源：新华网）

（责任编辑/戴 聪）