沁县：“三措施”助力大学生村干部考录

为畅通大学生村干部五条“出路”中最主要的考录出路，沁县多方搭建平台，全力创优环境，积极鼓励和引导大学生村干部参加公务员、事业单位人员的考录及副科级领导干部的公选，切实把优秀的人才选上去、留下来、用在适当的岗位上。一是注重日常培育，促进他们比、学、赶、超，打牢基础。二是将全国各地的公务员或事业单位考录信息及复习资料、相关课件、讲座视频等搜集整理好，及时发布在大学生村干部的QQ群、共享站点及远程课堂等交流平台上，让大学生村干部可以在第一时间了解和掌握信息，做足备考工作。三是优先倾斜招录。近几年，沁县县委在招录公务员和事业单位人员时，都对大学生村干部实施倾斜政策。目前，全县已有50名大学生村干部考取了公务员或事业单位工作人员，5名考取乡镇副职走上了领导岗位，共占到大学生村干部流出人员总数的71.43%。

点评：大学生村干部的“出路”是近年来人们一直关注的焦点，沁县则围绕他们“出路”中的考录问题，采取一系列措施，加强鼓励引导，让大学生村干部感受到了实实在在的温暖。

（韩艳波）