□王广河

我不是运动员，只是皖北煤电集团公司的一名普通员工，和“老外”踢球纯属偶然。在这次偶然中，我们输了，输得很惨。也正是这次偶然，让我发现了我们中国人对足球的态度、理念和认识是存在问题的。

2007年，皖北煤电集团公司委托徐州建筑学院对公司选派的40名员工进行为期3个月的综合造价培训。被选派来的都是各矿的技术员，我是其中的一员。培训把1年的课程压缩在3个月内，学习强度非常大。班里有一个特别喜欢踢足球的小伙子，多次找班主任，想组织培训班和该校学生踢一场球赛，让大家在紧张的学习中放松一下，班主任同意帮助联系。

进入赛场后我们才发现，对手不是学生，而是该校一支磨合多年的教职工球队，中锋是一名身高1.9米的黑人“老外”。我们还了解到，这个“老外”以前是英格兰国家排球队的队员，已经50多岁了，现在是徐州建筑学院的英语老师，其他队员也多是学院的体育老师。再看看我们的队员，会踢球的就那么一两个人，都是公司派来学造价的，哪会踢足球。现在想一想，可能当时班主任是从方便管理来考虑的，要给培训班学员一个下马威。

比赛结果可想而知，上半场7比0，我们被“老外”一人灌了7个球。这“老外”还真能跑，只要一拿球就非进不可。到了下半场，对方的阵形发生了变化，老外改踢中后卫，我们那位小伙子表现不错，运用娴熟的脚法两次晃过老外攻破对方大门。老外非常尽力，可还是没拦住，不禁竖起大拇指直喊“OK”，结果下半场2比2踢平了。

晚上聚会的时候，我们请来教职工队的队长，他也是该学院的一名主任。酒过三巡，主任道出了下半场“老外”踢后卫的缘由：“老外”和我们的文化习惯不一样，本想告诉他对方是来培训的学员，不是球队，好让他脚下留情，又怕这样会让“老外”看不起我们中国人，所以没说出来。在“老外”的理念里，上场就是比赛，不存在给面子、留人情的事。上半场他踢进了7个球，这样踢下去哪行？下半场只好让他踢后卫了，如果有替补队员的话，我就干脆不让他上场了。谁知他踢后卫也那么认真，又堵又截的。你们那位小伙子踢得真不错，连“老外”都叫好，说明我们国家不是没有足球苗子。

听了这位主任的一席话，我真不知该如何回答。其实他的话道出了中国足球的症结所在：见人要留情面，见官员要给面子，那么见钱能不出现假球、赌球、黑哨吗？赛场上不是真正的竞技，球员的技战术训练也就没什么意义了，因为球员已经不是赛场上的主宰者，输与赢有人说了算，练不练一个样，长此以往，中国足球便无法进步。

我相信我们中国人的智慧和能力，没办好一件事，往往是因为没能下定决心。只要下定决心，中国人什么事都能办成。