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建筑业作为全球职业安全事故高发的重点行业，其安全生产形势十分严峻。据统计，建筑业事故死亡率约占全球职业事故总数的1/6，长期位居各行业前列。研究表明，工人的不安全行为是建筑安全事故发生的直接诱因之一[1-2]

从行为科学视角来看，建筑工人的个体行为受生理和心理双重因素影响。其中，生理因素涵盖身体条件、作业环境和管理制度等外部变量；心理因素包括人格特质、安全认知等内在特征。大量实证研究证实[3-4]，人格特质是影响工人安全绩效的关键变量。其不仅能够解释个体行为差异，还可有效预测个体工作表现[5]。近年来，学者们逐渐关注人格特质对不安全行为的动态影响。例如，Zhang等[6]发现风险倾向在人格特质与不安全行为间起中介作用；周建亮等[7]基于场动力理论，揭示了人格特质通过情绪波动间接影响不安全行为的路径。Kao等[8]基于大五人格理论，系统探讨了建筑工人人格维度与不安全行为的相关性。然而，现有研究未能充分揭示人格特质与动态环境风险交互作用对不安全行为的影响机制，尤其缺乏对群体异质性和行为演化的系统性探讨。

在职业安全研究领域，安全相关行为已被公认为工作场所安全的重要先导指标[9-10]。例如，Liang等[]研究发现，工人身体健康状况（如疲劳程度、肌肉骨骼疾病等）和工作压力水平与不安全行为发生率呈显著正相关；Choi等[2]进一步指出，睡眠障碍导致的认知功能下降会显著增加工伤风险。……