【中图分类号】F326.11；F323.7 【文献标识码】A 【文章编号】1007—4198（2025）09—125—03

一、镇江绸业的劳动力市场

丝绸业的成本除了原料成本外，人力成本亦占很大比重。人力成本是指绸号付与织绸机工的工资。绸号与机房作为资方，自然有裁定工资的权利，同时，近代的劳动力市场是处于供不应求状态的，据时人回忆：“机房绝少固定的长期工，一般是随时受雇按约定日期解雇…每晨有三五成群待雇工人等待机房小业主的召唤，到了七八点钟，受雇的上工，其余的便无精打采地散伙。”特别是对专做机工之人而言，都是一日无工可做，一日就无饭可食，他们对这份工作的需求远远大于机房对机工的需求，“有机业工人百余名，拥至城内梳儿巷毛凤记绸号，哀求开秤，因绸号一日不开秤，彼等即一日不得食，该号允于三日后开秤，工人仍要求先行接济。”[机工对此工作的需求之迫切可见一斑，绸号不开秤，工人竟一日也难以维持。在此种劳动力饱和的市场下，工人并无挑选工资优厚之工作的权利，能够受雇上工已然庆幸，很难去与资方议价。

但是工资也并不全由机房与绸号所决定。每逢物价上涨或者收成欠佳的年头，粮食价格随之增长，常常超出机工工资所能承受的范围。机工所获工资多用以购买粮食，当米价已然为机工所负担不起，而机工又处于议价劣势，为求增加工资，便采取罢工和冲击绸号的方式。自20世纪初，镇江发生了诸多机工罢工要求增加工价的事件。如1908年，“镇郡织绸机工约有万人以近来米珠薪桂，不敷食用，相约于七月十六日起一律罢工，要求加价。……