摘 要：我国农村跨国劳务输出存在着多种组织主体，以输向周边发达国家劳动密集型行业为主，总体规模在波动中保持稳定。我国农村跨国劳务输出对于提高农民和国家收入、减轻农村就业压力、缓解输入国用工荒等具有重要意义。然而，当前存在着缺乏信息渠道、服务管理不到位、语言和文化障碍、劳动权益保障难等困境，应该通过采取畅通信息渠道、健全服务管理、开展语言文化培训、加强国际合作等优化路径，促进我国农村跨国劳务输出健康发展。

关键词：跨国劳务输出；剩余劳动力；乡村振兴

中图分类号：F323.6 文献标识码：A 文章编号：１００９ — ２２３４（２０25）06 — ００69 — ０4

党的二十大报告指出，“实施就业优先战略，强化就业优先政策”。我国农村人口就业是关系到农业、农村和农民发展的重要民生问题。跨国劳务输出实现了劳动力在跨国空间上的转移，是增加农村剩余劳动力就业的有效方式。随着全球新冠肺炎疫情防控形势整体向好，各国纷纷调整了出入境等政策，优化了跨国劳务市场环境，为跨国劳务输出创造了良好的条件。我国应该因势利导，解决在农村跨国劳务输出中存在的问题与症结，不断优化措施，使我国农村劳动力的隐性优势向显性优势转化，做大做强我国农村跨国劳务输出工作。

一、我国农村跨国劳务输出的基本形势

我国人力资源丰富，具有向国外输出劳务的传统，而农村剩余劳动力是我国跨国劳务输出的重要组成部分。改革开放以来，我国农村跨国劳务输出呈现了新的发展态势。……