崔雪琴

近年来，大学生就业难和基层中小私营企业严重缺乏人才支撑的双向命题并存，且十分明显。为解决大学毕业生就业难、中小企业人才不足的问题，应采取切实有效举措，把人才优势转化为高质量发展的有效动能，从需求侧和供给侧两端协同发力，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。

近年来，大学生就业难已经成为一个严重的社会问题，根据有关部门发布的信息显示，2024届全国高校毕业生规模预计达到1179万人，同比增加21万人。就业是民生之本，党和政府高度重视大学生就业工作，党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

大学毕业生是一笔宝贵的人力资源财富，这些宝贵的人才资源是中国经济高质量发展的重要支撑，是全面建成社会主义现代化强国的底气，更是一线中小企业振兴的“秘密武器”。

在乡村振兴的路上，无论是经济总量、税收，还是就业、创新等，民营经济都发挥着不可或缺的作用，民营经济只能壮大、不能弱化。2023年年底召开的中央经济工作会议再次强调要不断完善落实“两个毫不动摇”的体制机制，充分激发各类经营主体的内生动力和创新活力。2024年新年伊始，全国各地纷纷召开民营经济发展大会，全力支持民营经济做优做强。

未来一个时期，我们应该落实会议精神、排除各种干扰，切实把“两个毫不动摇”落到实处，推动民营经济实现高质量发展。而要发展民营经济，必须加强政策协同，强化政策支持力度，只有形成政策合力，才能为高质量发展提供持续动力。……