张宁 李硕

摘 要：数字经济的蓬勃发展促进了传统企业的数字化转型。数字化转型何以提升企业创新绩效，成为业界和学术界关注的热点问题。本文基于动态能力的中介效应，对341份中国物流企业样本进行实证检验。研究结果表明，数字化转型有利于企业创新绩效的提升，具体通过感知能力、整合能力和学习能力三个动态能力维度正向影响企业创新绩效，且感知能力的作用尤为突出。此外，通过对不同维度动态能力与创新绩效之间的定性比较分析发现，感知能力、整合能力、学习能力均作为因果条件，在“数字化转型驱动型”与“动态能力核心型”两大构型中发挥重要作用。动态能力的构建是物流企业在创新方面取得卓越成就的关键环节，要注重发挥动态能力在创新发展中的作用。物流企业要善于借助数字化转型实现创新发展，培养数字化转型战略思维，注重数字化转型战略的有效制定和执行。

关键词：数字化转型；动态能力；创新绩效；物流企业

作者简介：张宁（1980-），男，山东聊城人，博士，青岛大学商学院教授，主要从事企业数字化与创新管理等相关研究。

基金项目：山东省自然科学基金项目（ZR2022MG022）

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1000-2359（2024）03-0070-07

收稿日期：2023-04-20

一、问题的提出及文献回顾

“十四五”规划高度重视创新驱动发展和产业的数字化转型，以推动经济高质量发展。物流行业作为国民经济支柱产业，数字化转型势在必行。然而，现有研究表明我国……