我最近看了《年会不能停》。看完必须得说，不愧是活脱脱的现代“职场现形记”。大鹏饰演的胡建林是一个高级钳工，因为错误的调令，从地方工厂直接升到集团总部，转型成为HR。虽然啥都不会，但是阴差阳错，他反而在短短几个月内连升三级，从专员变身高管，光速走完了很多打工人一辈子都走不完的路。

当然，如果就这么简单，那就是普通的职场传奇爽文了。《年会不能停》真正让打工人破防的是电影的主线“广进”计划。因为财报不好看，集团要进行大裁员。“广进”计划也是用了“裁员（财源）广进”这样一个残忍的谐音梗。“裁员”对于每个打工人来说，都是最不愿意面对的一件事了。这部电影则犀利地展示了在裁员压力下的职场百态。其中刚好为我们展示了三类人：最容易被裁的、最怕被裁的和最不怕被裁的。

在职场中，谁最容易被裁

以我20多年的职业生涯经验看来，企业裁员有一定逻辑。比如业绩差、口碑差、人缘差的肯定是首当其冲。接下来还要考虑：谁的成本高、谁可替代性强、谁的后台硬。

那么谁最不怕被裁呢？答案可能出乎你的意料，正是主角胡建林。

别看胡建林只是一个高级钳工，进集团总公司就和“刘姥姥进大观园”一样，瞅啥啥新鲜，干啥啥不会。但这样的人，反而是最不怕被裁的，因为他是个手艺人。这种人掌握了两个很多光鲜亮丽的白领都欠缺的能力—— “绝活”和“看家本事”。

每个职场人在平时的工作中都应该有自己的“绝活”。它不一定是很大的一个技能，也可以是很小的一个点。……