近年来，山东省济南市大力实施人才强省会战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设黄河流域人才集聚高地。目前，全市人才资源总量突破263万，各类人才净流入15.8万人，综合科技创新指数连续四年名列全省第一，获评“2022中国年度最佳引才城市”，入选“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

坚持党管人才全面融入国家战略

济南市紧抓战略机遇，把人才工作放进国家人才发展战略中思考谋划，推动全市各级聚焦党管人才、党爱人才、党兴人才、党聚人才，实现人才工作高起点谋划、高规格推进、高效率落实。

坚持“一把手”抓第一资源。健全党管人才领导和运行机制，市县两级均成立由党政主要负责同志任组长的人才工作领导小组，建立协调议事、述职评议、联系专家等工作机制，推动各级把人才工作作为党委工作重中之重。高规格召开市委人才工作会议，配套出台《关于加强和改进新时代济南人才工作的实施意见》，进一步明确当前和今后一个时期全市人才工作的具体目标、重点任务和实现路径。

坚持“大机遇”协同推进。主动融入国家高水平人才高地和人才平台建设布局，成立书记、市长任双组长的创建工作领导小组，紧抓黄河重大国家战略、新旧动能转换起步区、自贸试验区济南片区、科创金融改革试验区等战略交汇叠加契机，全力推进济青吸引集聚人才平台创建工作，对创建优势和特色进行项目化、清单式梳理，拿出一系列具有含金量的创新举措，全面夯实创建基础。……