五柳岛主

“济南自古名士多，你怕啥呀？”

当一个意气风发的人来到泉城济南，越来越多的人用这句话鼓励他，言外之意就是“济南这个地方，人来无忧”。

其实，人来无忧是一道证明题——并非“你生来就无忧”，而是“你在什么地方才无忧”。

济南在这道证明题上，答得认认真真，做得勤勤恳恳，写得满满当当。

4月22日，济南召开市委人才工作领导小组办公室专题联席会议，研究部署全年人才工作……这是在答题。

4月19日，在“第三届山东人才创新发展大会暨第十三届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会”的专场新闻发布会上，济南官宣要举办首届高层次人才招引大会等一系列丰富多彩的人才活动……这也是在答题。

你觉得，济南能得几分？

岛主认为，济南在以下十个得分项上，均有亮眼表现。

考题一：我的政策是否过时？

你能想到的问题，济南是否都能给你解决了？想必，很多人才慕名而来济南时，心里都有这样的疑问。

疑问之一，可能就是：听说济南有人才政策“双30条”，会不会“轮到我享用时，过时了”？

看看济南是怎么答这道题的。

济南十项特色人才工作的其中之一就是：持续推动人才政策“双30条”动态完善和落实落地。

也就是说，一共60条的人才政策不是一成不变的，而是根据人才的实际需要动态改进的。

换句话说，济南的人才政策，坚持的是在“最优上还要加一点”。

60条人才政策，由专业第三方全面评估，充分结合深圳等先进城市经验做法和济南人才工作实际，按照“更有含金量、更接地气、更好落实”的原则，对其中的28条政策进行了修订完善，形成了人才政策“双30条”（2024版）。