高倩

在奥斯卡金像奖的历史上，不乏外部历史事件影响小金人最终归属的先例。再过些年，当奖项分析师回顾2024年第96届奥斯卡颁奖典礼时，2023年持续占据媒体头条的好莱坞劳资纠纷和罢工，显然会是重要影响因素。

在2023年大部分时间里，由美国编剧工会（Writers Guild of America）和美国演员工会（SAG-AFTRA）发起的双罢工，导致影视行业陷入破坏性的停工状态。虽然，两家工会最终谈成了新合同，在诸如流媒体分红等问题上获得更多收益，同时迫使影视公司着手制定保护条款以应对人工智能等新兴技术的“滥用”，然而，在罢工持续期间燃起的“烽火”，如迪士尼公司首席执行官鲍勃·艾格和演员工会主席弗兰·德莱斯切尔（Fran Drescher）等人之间不留情面的隔空对骂，显然会给“金主”与“打工人”之间本来互相依赖的关系，留下无法弥合的裂痕。

围绕罢工的不确定性，以及工会在罢工期间对影视作品宣传施加的限制，也给各大公司的“冲奥”计划造成不小混乱。但近期媒体采访过的6位行业观察者和奖项专家表示，正是由于去年旷日持久的劳资纠纷，某些电影反而得到了更好的机遇。

美国编剧工会的罢工始于5月2日，美国演员工会于7月14日开始罢工，在近5个月的谈判之后，编剧工会在9月27日达成协议，而演员工会则直到11月9日才结束了罢工。放在往年，9月到11月正是年底颁奖季，也是众多作品开始如火如荼宣传的关键节点，而演员工会罢工中影响最大的限制性策略是“媒体封锁”，即参与罢工的演员禁止参加任何作品的宣传推广活动。……