曾那迦

岁末年初，又到了检阅年终考核指标完成情况的时候。对工作的各种考核指标加以量化综合考核，已经是各地推动工作的一项重要手段，取得了不少成效。但是，一些地方政府和相关部门的考核任务愈发繁重，甚至呈现出脱离实际、过度考核的趋势，对广大中、基层干部而言已成为“困局”。

近兩年，从中央到地方都意识到并采取措施推动减负，基层减负专项工作逐步向下延伸，但实际收效在考核领域还不明显。看不懂的考核细则，定不了的考核标准，完不成的考核指标，成了众多体制内工作者的压力源，并且滋生形式主义、官僚主义问题。

业内人士表示，摆脱考核“困局”，尤其需要自上而下的引领，将减负本身作为当前工作切实要解决的最直接问题，同时保证考核的精准性，更要让考核单位与被考核单位领导干部都树立起正确的政绩观。